• 2024-12-03

Az öltözködés, mint a hölgy ügyvédjei

ЭТО САМАЯ ИНТЕРЕСНАЯ ТРЕНИРОВКА В CS:GO И ВОТ ПОЧЕМУ -

ЭТО САМАЯ ИНТЕРЕСНАЯ ТРЕНИРОВКА В CS:GO И ВОТ ПОЧЕМУ -

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mint nő, elég nehéz kitalálni, hogyan kell öltözni anélkül, hogy más emberek véleményét hallanánk. Sajnos az embereknek sok véleményük van! Az ügyvédi öltözködés egyike a leginkább beszélt témáknak, amikor az ügyvédek számára általában a ruházati kódot illeti, és érdemes megvitatni néhány dolgot, és nem a ruhák, amelyeket a nők viselnek a törvényes munkájukhoz.

Tegye ruhát konzervatívan

Egy dolog biztos - Ally McBeal nem öltözött megfelelően. A szoknyája túl rövid volt, és a blúzjainak túl sok hasadást mutattak, legalábbis a tárgyalóteremben. A hölgyi ügyvédeknek gondoskodniuk kell arról, hogy ruhájuk oly módon fedje le őket, hogy a ruházatuk ne vonja el a pontját, amit próbál tenni. A törvény gyakorlása az agyad használatáról szól, így az intelligenciád a legjelentősebb tulajdonságod. A nadrágruha és a szoknya öltöny itt biztonságos, közepesen kényelmes cipővel (olvassa el: nem stilettókat, de nem krokkot is).

Ne viseljen olyan ruhát, amely nem illik

Túl sok bőrt mutatva zavaró, rosszul illő ruhák viselése szintén riasztást okoz a szekrényben. A munkaruházat kiválasztásakor fontos megjegyezni, hogy megvásárolja, hogy mi illik hozzád - a jó érzés a ruháidban a fele a csata.

Mutassa meg a stílusérzékét

Korábban megvitatták, de nincs semmi baj a saját stílusának szövésében az üzleti szekrénybe. Van kedvenc színe? Viselje azt a színes inget az öltöny zakó alatt. Tetszik a szikrázó dolgok? Tartson be egy tartozékot, amíg nem zavarja. Csak azért, mert zaklatott tárgyalóteremben vagy, nem jelenti azt, hogy a stílust el kell fojtani. Ne feledje, hogy a többi szobában a helyiségben észre kell vennie az intelligenciáját, mielőtt észrevennék, mit viselnek. Mindaddig, amíg követed ezt a hüvelykujjszabályt, jól kell lenned.

Ne menj át

Amint azt korábban említettük, szabadon felveheti a divatérzetet a szekrénybe, de ne tegye túlzásba. Csak azért, mert kedveled a flittereket, nem jelenti azt, hogy helyénvaló, hogy ágyazott kabátot viseljen a bíróságon. Keresse meg a személyiség megjelenítésének alábecsüléseit, és nem lehet baj.

Kövesse a kifejezetten öltözködési kódokat

Van-e cége vagy bírósága konkrét és kifejezetten öltözködési szabályokkal? Ne is álmodj, hogy nem követed! Ez a legegyszerűbb módja annak, hogy rosszul jársz, mint egy hölgy ügyvéd. Az öltözködési kódok egy ok miatt vannak érvényben (még akkor is, ha az ok nem értelme). Semmi nem mondja meg, hogy „szakszerűtlen”, mint valaki, aki nyilvánvalóan figyelmen kívül hagyja a ruházati kódot. Ha azt szeretné, hogy a szabadságot a saját stílusának beépítésével kezdje a szekrénybe, kezdje el, hogy mindent követi a ruházati kód, és építsen onnan.

Ne engedje meg, hogy az emberek mondják, hogyan kell öltözni

Az írásos szekrénypolitikán kívül nem kell elviselnie mások véleményét arról, amit naponta visel. Egyre növekvő tendencia a törvényes birodalomban - úgy tűnik, hogy a jogi iskolai professzoroktól a bírákig mindenki azt hiszi, hogy meg kell mondania, hogy a női ügyvédek hogyan dolgoznak. És a kijelentéseik a térképen vannak - néhányan úgy gondolják, hogy a szoknyák zavaróak, míg mások úgy gondolják, hogy a nadrágok túl férfiasak. Az összes hölgy ügyvédnek, aki ott van, akkor mindaddig, amíg az okból van.

A női ügyvédi öltözködés nem mindig könnyű - van egy finom vonal, amelyet gondosan ki kell egyensúlyozni, mint egy kötéllel. A legfontosabb dolog, hogy emlékezzünk rá, hogy képesnek kell lennie arra, hogy megőrizze saját stílusérzetét, miközben továbbra is kövesse a tárgyalóteremben alkalmazandó öltözködési kódokat. Ne hagyd, hogy a hangok rengeteg zavarjanak téged!


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.