Az egyik ügyvéd az ügyvédi iroda partnereitől, hogy segítsen az ügyvédeknek élőben élni
Awful Dog - Az egyik a másik (kzr. Trick & R.G.G.)
Tartalomjegyzék:
- 1. Miért döntött úgy, hogy jogász iskolába megy és ügyvédré válik?
- 2. Miért szakosodott a fellebbezési munka? Mit szeretett a munkáról?
- 3. Miért ment el attól, hogy egy ügyvédi iroda partnere legyen a saját vállalkozásának megkezdéséhez?
- 4. Mondd el nekem Donocle-ról. Mi az Ön célja a vállalkozásával és milyen szolgáltatásokkal?
- 5. Miért érdemes az ügyvédek figyelmet szentelni az Ön által kínált és a coaching szolgáltatásainak?
- 6. Milyen tanácsot szeretne valakinek, aki jogi hallgatóként vagy fiatal ügyvédként adott?
- 7. Milyen tanácsot ad az ügyvédeknek és a jogi karrierjüket elindító embereknek?
Hogyan javul az ügyvédi élet, amikor megváltoztatják gondolkodásmódjukat és cselekvésüket? Ez a kérdés, amit Kate Mayer Mangan kérdezett magáról, és most sok más ügyvédet kérdez. Kate edzője és tanácsadója a Donocle-nak, amely a legmagasabb potenciállal rendelkező ügyvédeket segíti. A Donocle megalapítása előtt ügyvédként, partnerként, társultként és professzorként tevékenykedett. Itt van egy pillantás Kate-ra, ügyvédi munkájára és arra, hogy miért van olyan érdekes, hogy segítse az ügyvédek jobb életét.
1. Miért döntött úgy, hogy jogász iskolába megy és ügyvédré válik?
Mindig szerettem az írást és a problémák megoldását. A törvény úgy tűnt, hogy a nyelv és a segítő emberek tökéletes keverékét kínálja: a nyelvet és ötleteket akartam használni a problémák megoldásához. Versenyképességem is van, és azt hittem, élvezni fogom a versenyt, amely magában foglalja a jogviták és a jog nagy részét.
2. Miért szakosodott a fellebbezési munka? Mit szeretett a munkáról?
A fellebbezési munka sok tekintetben megtalálta. Szerencsés voltam, mert az első eset, amit valaha megérintettem, az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága. Nyári kutatási asszisztens voltam a jogiskola professzorának. Második napom a munkámon, azt mondta, hogy a kutatási projekteket a Legfelsőbb Bíróság rövid munkájára dolgoztuk fel. Sok boldog órát töltöttem, kutattam, áttekintettem a tervezeteket, próbáltam ki a bírósági nyilvántartásokat, és hallgattam a stratégiai üléseken. Izgalmas, kihívást jelentő és lenyűgöző volt. A törvényiskola után a 9. körön vettem részt, amely megszilárdította a fellebbezési folyamat iránti szeretetemet.
Tetszett a fellebbezések kezelése, mert ebben a szakaszban gyakran a törvény szélén dolgozik, és olyan kérdésekkel foglalkozol, amelyekre nem volt egyértelmű döntés. Van teret ahhoz, hogy kreatív legyen, és néha vitatkozni miért kellene inkább inkább, mint mindig. A fellebbezésekben nagy hangsúlyt kap az írott szó, és mindig szerettem az írást. A fellebbezési szóbeli érvek valószínűleg a gyakorló jogom egyetlen kedvenc része volt. Szükségük van arra, hogy az ügyvédek készen álljanak és koncentrálódjanak, mert csak néhány perc van a nagyon bonyolult kérdések kezelésére.
Számomra a fellebbezési érvek egy csomó móka volt, mert annyi fókuszt, rugalmasságot és előkészítést igényeltek.
3. Miért ment el attól, hogy egy ügyvédi iroda partnere legyen a saját vállalkozásának megkezdéséhez?
Az ügyvédek problémáit egyre jobban érdekeltem. Pályafutásom során az ügyvédekkel beszéltem az előttük álló kihívásokról, és sokan vannak. A törvény természetesen igényes karrier, de nem vagyok meggyőződve arról, hogy meg kell vennie az ügyvédek díját, amit jelenleg tesz. Nem elkerülhetetlen, hogy a depressziós ráta körülbelül 4-szer nagyobb, mint az átlagpopuláció, vagy hogy asszociáltaként a legkevésbé boldog munka Amerikában. Olyan sok ügyvédet láttam, aki soha nem gyakorolja a teljes potenciálját, és nem hiszem, hogy így kell lennie.
Minél többet tanultam az ügyvédek előtt álló problémákról, és minél többet tanultam a teljesítmény és a siker tudományáról, annál inkább láttam egy ürességet, amit nem tudtam figyelmen kívül hagyni. Más tudományágak, mint például a pszichológia és az idegtudomány, annyira kínálnak ügyvédeknek, hogy javíthassák teljesítményüket és életminőségüket. Amint elkezdtem beszélni és írni arról, hogyan tudnánk jobban dolgozni és jobban élni, a lehetőségek megkezdtek, és nem tudtam figyelmen kívül hagyni őket.
4. Mondd el nekem Donocle-ról. Mi az Ön célja a vállalkozásával és milyen szolgáltatásokkal?
A Donocle tanácsadó és oktató cég. Az ügyvédekkel, munkáltatóikkal és ügyfeleinkkel dolgozunk, hogy segítsék az ügyvédek munkáját a legmagasabb potenciállal. Megközelítésünk a tudományt - különösen a pszichológiát és az idegtudományt - ötvözi, mivel az ügyvédek annyira függnek az agyuktól, hogy milyen mély tudás arról, hogy mit jelent valójában egy ügyvéd. Tanulunk az emberek számára, hogy praktikusan és hasznos módon tudjanak bölcsen dolgozni. A programozás magában foglalja az emberek tanítását, hogy minél többet tegyünk minden nap, kevesebb fáradtsággal és kreativitással, hogyan kell nyomást gyakorolni, és hogyan optimalizálható agyuk.
Azt is tanítjuk az emberek figyelmét, hogy a stressz csökkentése és a teljesítmény javítása az egyik legígéretesebb módja.
Fő szolgáltatásaink műhelyek, előadások és főszövegek. Arról beszélünk, hogy hogyan tudnánk bölcsebben dolgozni, a tudomány tudása alapján. Tanácsot adunk az embereket és a kultúrát érintő rendszerekről és politikákról is: kompenzációs rendszerek, teljesítményértékelések, mentori programok, szakmai fejlesztési programok, női és sokszínűségi kezdeményezések.
5. Miért érdemes az ügyvédek figyelmet szentelni az Ön által kínált és a coaching szolgáltatásainak?
Az ügyvédeknek fontolóra kell venniük a programozásunkat, ha nagyobb minőségben szeretnének többet tenni, és kevésbé kimerülni és boldogabbá tenni. Azok, akik szeretnék megtanulni, hogyan javíthatják a hangsúlyt, a memóriájukat, a kreativitásukat és az új dolgok megtanulására való képességüket - amelyek mindegyike létfontosságú ahhoz, hogy jó ügyvéd legyen -, előnyös lehet. Lényegében, bárki, aki egy szintre akarja betölteni a teljesítményt, és a stressz leállását, hívjon minket.
Az emberek élete javul, amikor megtanulják és végrehajtják azt, amit tanítunk, mert több energiájuk van, nagyobb hangsúlyt fektetnek és kreativitásuk van, és jobb kommunikációs készségeik vannak. Mindezen kapacitások fenntarthatóbb és hatékonyabb munkát tesznek lehetővé. Az emberek gyakran azt mondják nekünk, hogy a magánéletük javulását is látják: a kommunikációs készségeik javulnak, ami javítja kapcsolataikat, nyugodtabbnak és jobban képesek jó döntéseket tenni az élet minden területén. Az emberek azt is mondják, hogy boldogabbnak és optimistábbnak érzik magukat!
6. Milyen tanácsot szeretne valakinek, aki jogi hallgatóként vagy fiatal ügyvédként adott?
Légy őszinte magaddal az erősségeitől és gyengeségeitől. Az ügyvédek általában kemény emberek. Sok kellemetlen feladaton keresztül tudjuk magunkat kényszeríteni, amelyek közül sok szükséges a feladat elvégzéséhez. De egy bizonyos ponton csak annyit tehetsz, hogy javíthatod a gyengeséget. Az emberek jobban fognak és boldogabbak lesznek, ha jobban használhatják erősségeiket és kevésbé támaszkodnak gyengeségeikre.
7. Milyen tanácsot ad az ügyvédeknek és a jogi karrierjüket elindító embereknek?
Azt hiszem, nagyon fontos, hogy az ügyvédek kapcsolatban maradjanak saját céljaikkal és törekvéseikkel. Nagyon könnyű megtenni az ösvényt, és egyszerűen követni. Szerezzen jó minőségű, kapja meg a legjobb munkát, nagyon keményen dolgozzon, és partnert készítsen, kapja meg a legnagyobb ügyfeleket, stb. Ez lehet az a pontos út, amelyet követni szeretne, vagy nem. Az embereknek egyszerre kell lépniük, és gondoskodniuk kell arról, hogy folytassák a saját álmaiknak megfelelő karrierjüket, nem pedig másokéit.
5 módja annak, hogy segítsen az alkalmazottaknak a nyomás alatt
Szeretné segíteni a munkavállalókat nyomás alatt? Íme öt komolyan hasznos tipp, hogyan segíthet a munkavállalóknak abban, hogy boldoguljanak és kezeljék a stresszt.
Hogyan kell használni a pszichológiát, hogy segítsen a bérbeadásban
Íme kilenc tudományalapú interjú tipp, amely társadalmi, szervezeti és személyiségpszichológiát alkalmaz, ami fel fogja tennie az interjú sikerének esélyeit.
Hogyan ismerhetjük el az Ön alkalmasságát, hogy segítsen kiválasztani a karrierjét
A foglalkozások leírása gyakran megmondja, hogy milyen képességekkel kell dolgoznia. Ismerje meg, hogy mit jelent egy alkalmasság, és hogyan határozza meg, hogy mi a tiéd.