• 2024-11-21

Hogyan szerezz egy munkát, mint egy hölgy

Hogyan szerezz plusz jövedelmet? Passzív jövedelem, otthoni munka,internetes munka,pénzkeresés

Hogyan szerezz plusz jövedelmet? Passzív jövedelem, otthoni munka,internetes munka,pénzkeresés

Tartalomjegyzék:

Anonim

Érdekli-e a szoptatás? A prémium névies bérek az utóbbi pár évben folyamatosan növekedtek. Számos nannies számára a helyzet nagy előnyökkel jár, mint például az autó kihasználatlan használata, az egészségbiztosítás és a fizetett szabadság. A lakóköltségekhez hasonlóan a niederek bérei a helyszíntől függően nagy mértékben ingadoznak, a nagyobb városok (például New York, San Francisco, D.C.) magasabb bérekkel rendelkeznek, mint a kisebb városok.

Van egy munka, mint az orvosa? Tudjon meg többet az adott pozícióra vonatkozó tipikus felelősségről és bérekről, valamint arról, hogy hol találja meg a munkát.

Nanny Job Qualifications

Nyilvánvaló, hogy az első kritériumok a szerető gyerekek. A gyermekekkel kapcsolatos tapasztalat kötelező (babysitting szám).

A csecsemők gondozásáért felelős pozíciók esetében a dokumentált csecsemőgondozási tapasztalat gyakran követelmény. A korai gyermekkori oktatás vagy az általános iskolai végzettség, vagy bármelyik kurzus mindkét területen jelentős plusz. Minél nagyobb az oktatás és a tapasztalat, annál nagyobb a keresési lehetősége.

Például az angol Nanny and Governess School kínál tanúsítvány programot, amely magában foglalja a gyermek viselkedését és fejlődését, a gyermekgondozást és a kulturális fejlődést. Általában több referencia szükséges. Egyes szervezetek megkövetelik a pályázóktól, hogy az elhelyezés előtt CPR-t vagy elsősegélynyújtási képzést és tanúsítást kapjanak.

A tartózkodási helytől függően szükség lehet arra, hogy a szülők jogosultak legyenek a vezetői engedélyre és a balesetmentes vezetési rekordra.

Nanny Álláslista

Hogyan vehetsz fel egy hölgyet? A legtöbb nagyszámú újság hirdetésében megtalálhatók a szülésznői állásajánlatok. Azonban sok szoptatói pozíciót töltenek be az ügynökségek. Ha úgy dönt, hogy egy ügynökséggel dolgozol, nem kell díjat fizetnie a leendő gyermeknevelőnek - minden díjat a munkáltatónak kell fizetnie.

A Nemzetközi Nanny Egyesület iránymutatásokat tett közzé, amelyeket a tagszervezeteknek követniük kell. Egy ügynökséggel való együttműködés során tekintse át ezeket az iránymutatásokat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ügynöksége megfelelően kezeli az alkalmazást és az elhelyezést. Ne féljen kérni a referenciákat - kérjen beszélgetést a szülőkkel, akiket az általa használni szándékozó ügynökség helyez el.

Ha nemzetközi szinten szeretne dolgozni, sok esetben a vízumkorlátozások érvényesek. Az ügynökségnek és a szponzoráló családjának tudnia kell segíteni a szükséges dokumentáció beszerzésében. Amerikából való menekülés foglalkoztatási, bevándorlási és nagykövetségi információkkal szolgál egy hosszú országlistához.

Nanny Interview Tips

Függetlenül attól, hogy interjút készít egy szoptatásra, vagy szerezzen egy szörnyet, jó ötlet, hogy vizsgálja meg a mintainterjú kérdéseit, így előzetesen felkészülhet az interjúra.

A legfontosabb kérdések a készségek, az oktatás és a tapasztalatok köré fognak fordulni, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy jól elvégezzék a munkát. Más kérdések közé tartozik a munka rendelkezésre állása, a munka elvégzéséhez szükséges feladatok, a gyermekek nehéz helyzetekben és vészhelyzetekben való kezelése, valamint a gyermekgondozási filozófia.

Fontos, hogy mind a szülők, mind a szülő (k) hasonló megközelítést alkalmazzanak a gyermekek emelésére, így a gyerekeket következetesen kezelik.

Mind a szülők, mind a szülők számára az egyik legfontosabb kritérium az, hogy jó egyezés van a gyermek és a család között. Minél több kérdés merül fel az interjú során, annál többet fog tanulni egymásról, és annál könnyebb lesz a felvételi döntés. Ezenkívül egy másik módja annak, hogy meghatározzuk, hogy jó-e mindenki számára, egy idő megteremtése a kérelmező számára, hogy találkozzon a gyermekekkel, mielőtt felajánlná a munkát, hogy megtudja, hogyan működik a gyermek és a gyermek.

Nanny Interview Kérdések

  • Miért úgy döntöttél, hogy szörnyűvé válsz?
  • Mit talál a leginkább vonzónak a gyermekekkel (bizonyos korúak) való munkával kapcsolatban?
  • Voltál valaha orvosi vészhelyzetben? Mi volt az? Hogyan kezelted? Mi volt az eredmény?
  • Mi a rendszere?
  • Készen állna a család fegyelmi rendszerével való együttműködésre, miután teljesen megértette?
  • Van CPR és elsősegélynyújtó képzés?
  • Mi lenne a tipikus napi rutin egy csecsemővel?
  • Mi lenne a tipikus napi rutin az iskola előtti gyerekekkel?
  • Mi lenne az iskola előtti és utáni rutinok iskolai korú gyerekekkel?
  • Kényelmes ételeket készít, és könnyű házimunkát végez a ház körül a gyerekekkel?
  • Előnyben részesít-e élőben vagy élőben?
  • Ön hajlandó és rendelkezésre áll, hogy alkalmanként utazhasson a családdal?
  • Éjszakai vagy hétvégi tartózkodás esetén áll rendelkezésre?
  • Készen áll, hogy egy extra gyermeket nézzen, ha egy barátja jön át?
  • Van-e gyermekkori nevelés vagy tanúsítás?
  • Hogyan kezelne egy olyan gyermeket, aki fizikailag agresszív önnel szemben?
  • Hogyan kezelne egy olyan gyermeket, aki fizikailag agresszív a többi gyermekkel szemben?
  • Mit tennél, ha felhívnád egy félénk gyermekét?
  • Mi a stratégia arra, hogy megőrizze a jogosultságot a gyerekekkel? Hogyan különbözik ez az otthoni stratégiától?
  • Hogyan kezelné a gyermeket, akit az iskolából fegyelmi problémával küldtek haza?
  • Hogyan kezelné a gyermeket használó gyermeket veled vagy társaival?
  • Hogyan kezelné egy fiatal gyermeket, aki nem megfelelő módon érinti magát?
  • Hogyan kezelné az iskolai korosztályt, aki nem megfelelő módon érinti magát?
  • Hogyan válaszolna egy kisgyereknek, aki megkérdezi, honnan származik a csecsemő?
  • Milyen vita lenne egy idősebb gyermekkel, aki kérdéseket tesz fel a szexről?
  • Ha egy gyermek komolyan sérült volna a gondozása során, mit tennél először?
  • Mit tennél, ha egy gyermek megtagadná iskolába járni?
  • Mit tennél, ha látnád, hogy egy gyermek rosszul viselkedik (csalás, megfélemlítés) társaival, de nem tudták, hogy láttad? Ez különbözne attól, amit tennél, ha tudnák, hogy ott vagy?
  • Te valaha is megfélemlített vagy megfélemlített? Hogyan színez a hozzáállás a zaklatáshoz?
  • Hogyan érzi a nem hagyományos családokat?
  • Úgy érzi, hogy van olyan előítélete, amely befolyásolhatja az egyes helyzetekkel, családokkal vagy gyermekekkel való foglalkozás módját?
  • Hogyan érzed magad a multikulturális családokról?
  • Mik a gondolatai az interracialis elfogadásról?
  • Gondolod, hogy a gyerekeknek életkoruknak megfelelő háztartási munkát kell végezniük?
  • Ön szerint milyen típusú házimunkák alkalmasak az (iskola előtti, iskoláskorú) gyermekek számára? Milyen jutalmakat talál a különböző korosztályok számára?
  • Fontosabb-e, hogy egy gyermek biztonságos legyen vagy boldog legyen?
  • Hogyan próbálod kiegyensúlyozni a játékidőt a házimunkákkal és az iskolai munkával?
  • Mikor lesz elérhető?
  • Lehet-e megadni a személyes hivatkozások listáját?
  • van hozzám bármi kérdésed?

Fizetési információk

A Nemzetközi Nanny Szövetség évente felmérést végez a gyermeknevelők fizetéséről és juttatásairól. A szervezet legfrissebb felmérése szerint az átlagos órabér 18,77 dollár. Míg a legtöbb ápolóknak óránkénti fizetést kell fizetniük, jelentős százalékban (27 százalék) fizetnek heti díjat. A bérek korrelálnak a tapasztalattal és az oktatással - a nagyobb tapasztalattal vagy neveléssel rendelkező nevelők jelentősen magasabb béret kapnak.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.