• 2024-11-21

A produktív értékesítési találkozók stratégiái

Presentation of a produkt HappyCo International. 11.07.2015.

Presentation of a produkt HappyCo International. 11.07.2015.

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az értékesítők nem szeretik az üléseket. Inkább hívják a kilátásokat, találkozókat, szoros értékesítést, vagyis olyan dolgokat csinálnak, amelyek több értékesítést (és pénzt) tesznek. Minden percben, amikor egy eladó találkozik egy találkozón, egy percet nem használnak jutalékok előállítására. Sajnos az értékesítési találkozók az értékesítési csapat működtetéséhez szükségesek. A trükkök, hogy sikeresek legyenek, az, hogy megközelítsük őket olyan módon, amely tiszteletben tartja az eladókat. Kövesse ezeket a hat iránymutatást, és az értékesítési csapat szeretni fog rajta.

  • 01 Van egy (jó) oka

    Kezelje az értékesítési találkozókat, mint a kilátások bemutatása. Jóval az ülés előtt írj fel legalább egy vázlatot arról, hogy mit fogsz mondani, és előzetesen készíthetsz diákat, kiadványokat stb.

    A prezentációban mutassa be, hogyan részesíti előnyben az értékesítési csoportot azáltal, hogy megadja nekik ezeket az információkat. Nyilvánvaló, hogy nem minden előadás lesz jó hír, de továbbra is fontos lesz, hogy a csapat tudja (vagy miért tart az ülés?).

    Tehát győződjön meg róla, hogy az értékesítők tudják, hogy nem pazarolják értékes időt. És alkalmazza ugyanazt a szabályt mindenki számára, aki értekezletet szeretne tartani vagy előadást tart az egyik találkozóján.

  • 03 Tisztelje a csapat idejét

    Ha azt mondja az értékesítési csapatnak, hogy órai értekezlet lesz, ne hagyja, hogy másfél órára nyúljon. Ennek legegyszerűbb módja a napirend közzététele, amely egyértelműen meghatározott időszakokkal rendelkezik az ülés minden szakaszára.

    Amikor egy adott esemény ideje eltűnik, könyörtelenül állítsa véget. Ha úgy találja, hogy nem engedélyezett elegendő időt egy elemre, akkor javasoljon egy utómegbeszélést, amely részletesebben megvizsgálja ezt az ügyet.

  • 04 Tartsa a csoportfókuszt

    Az értékesítési találkozó célja az, hogy megvitassuk az összes résztvevő érdekeit. Ha egy személynek problémája van, akkor felajánlja, hogy később megbeszélje azt.

    Nem vonatkozik például egy csoportos kérdésre vonatkozó egyedi kérdések megválaszolására; egy új kompenzációs terv valószínűleg rengeteg kérdést vet fel, amit sok eladó oszt meg.

  • 05 Beszélgetés az értékesítésről

    Elég nyilvánvalónak tűnik, hogy az értékesítési találkozónak tartalmaznia kell az értékesítéssel kapcsolatos témákról szóló vitát, és mégis olyan témák, mint a rendetlen konyhák és a parkolási problémák, valahogy sok értékesítési találkozásra is képesek.

    Az értékesítési találkozók napirendjének megfelelő elemei közé tartoznak az új termékkiadások, az árképzés változásai, az értékesítési képzés, a kinevezés előtti tervezés, a promóciók és az értékesítési kampányok, valamint az értékesítési kvóták változásainak elemzése stb.

  • 06 Ne legyél leereszkedés

    Az értékesítési találkozókon felmerülő néhány téma kellemetlen lesz. Ne hagyd, hogy ezek a problémák lehessék a csapatot. Ha rossz híreket szeretne elérni, tegye azt a napirend elejére, és mindig próbálja meg egy magas megjegyzéssel véget érni.

    Például zárhat minden találkozót azzal, hogy gratulálok az elmúlt hét legmagasabb termelőjének (vagy mégis, amíg ez az utolsó találkozó óta eltelt), és arra kérte őket, hogy javasoljanak, vagy kettőt a csapat többi tagjával.


  • Érdekes cikkek

    Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

    Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

    A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

    Munka itt: Home Call Center Salaries

    Munka itt: Home Call Center Salaries

    Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

    Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

    Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

    HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

    10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

    10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

    A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

    A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

    A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

    Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

    Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

    Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

    Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.