Hadsereg tartalékok és teljes munkaidős AGR pozíciók
U.S. Army Reserves Full Time Job Opportunities | AGR vs ADOS
Tartalomjegyzék:
- Itt vannak a felsorolt katonákra vonatkozó követelmények
- A parancsnoki tisztviselőkre és tisztviselőkre vonatkozó követelmények
- Milyen előnyökkel jár az AGR
- Lépjen kapcsolatba egy AGR Recruiterrel
Sok lehetőség van a katonai szolgálat folytatására Aktív Őrőről. AGRs Active Guard Reserve (AGR) A katonák a katonai tartalékokban szolgálnak, de teljes munkaidőben, és ugyanolyan előnyökkel járnak, mint az Active Duty Soldiers.
Az AGR a hadsereg és a légierő katonai programjára utal, amely a hadsereg nemzeti őrségét és a hadsereg tartalék katonáit, valamint az Air National Guard és Air Force Reserve légi fuvarozókat a szövetségi aktív szolgálatra helyezi, hogy legalább 180 napig vagy annál hosszabb ideig töltse ki a kritikus lapokat. De az aktív kötelesség visszahívása a választás és a sokféle munkahely számára is lehet, mint például a következők: Recruiting, Public Affairs, Transportation, Quartermaster, Chemical, Military Police, Signal, Retention, Logistics, bíró főtanácsnok, katonai hírszerzés, Ordnance, Polgári ügyek, légi közlekedés és sok más karrierterület.
9-11-től kezdődően az AGR tuskók száma növekszik a hadsereg-tartalék egységekhez való teljes munkaidős támogatás növelésére irányuló folyamatos erőfeszítések eredményeként. A St. Louis-i Army Reserve Active Duty Management Igazgatóságának tisztviselői szerint mintegy 975 pozíció is elérhető lesz ebben a pénzügyi évben. A közelmúltban a hadsereg tartalékereje körülbelül 200 000, az AGR pedig 20 000 teljes munkaidős vagy telepített tartalék / nemzeti gárda.
"Az AGR program elengedhetetlen az egységek képzéséhez és készségéhez" - mondta a hadsereg tartalékának főnöke, James R. Helmly tábornok. "Az AGR katonákat most Afganisztánba, Irakba és világszerte telepítik ki hadseregünk lényeges részeként, lehetővé téve a misszió megvalósítását és fontos küldetések végrehajtását a nemzet nevében.
"Folytatjuk az AGR program bővítését a szükséges készségekkel a hadsereg tartalékának a háború idején történő átalakításához, lehetővé téve a nagyobb készenléti szintet, agilitást és rugalmasságot" - mondta. "Szükségünk van a legjobb és legvilágosabbra, mint az AGR katonák, és minden olyan érdeklődőt bátorítok, akik érdeklődnek az AGR katonáink alkalmazásához és csatlakozásához."
Az AGR katonák teljes munkaidőben, aktív pozícióban szolgálnak világszerte. Mindennapos operatív támogatást nyújtanak ahhoz, hogy a hadsereg tartalék egységei készen álljanak mobilizálásra, ha szükséges.
Az 1979-ben megkezdett program ugyanolyan előnyöket biztosít az AGR katonáknak, mint az aktív hadseregben lévő társaik. Ez magában foglalja az aktív jövedelemtámogatást és a juttatásokat, az orvosi ellátást, a közgyűlési és a PX-kiváltságokat, valamint a 20 éves aktív szövetségi szolgálat után teljes nyugdíjba vonulást.
Az AGR program számos megbízási helyszínen kívül lehetőséget biztosít a tisztek, a parancsnokok és a kiküldött katonák számára, hogy különböző területeken szolgáljanak, beleértve a közlekedést, az emberi erőforrásokat, a katonai hírszerzést, a pénzügyeket, az orvosi szolgáltatást és a toborzást.
Itt vannak a felsorolt katonákra vonatkozó követelmények
Ha Ön egy aktív katona, aki érdeklődik az Active Guard Reserve munkához, akkor:
- elengedte a hadsereget, a hadsereg tartalékát vagy a hadsereg nemzeti gárdáját.
- legalább 18-54 évesek.
- az SPC-t az MSG / 1SG-en keresztül sorolja.
- kevesebb, mint 15 éves aktív szövetségi szolgálatot szereztek.
- jogosultak reenlistmentre vagy kiterjesztésre.
- megfeleljenek az orvosi alkalmassági előírásoknak a bejegyzés előtt.
- átadja a védelmi központi vizsgálati indexet.
A kérelem benyújtását megelőző 36 hónapban nem szabad mentesülni az okból felmerülő feladatoktól, és nem szabad szándékosan eltávolítani az Active Duty-t.
A parancsnoki tisztviselőkre és tisztviselőkre vonatkozó követelmények
Ha Ön az Active Guard Reserve programot kérelmező tisztviselő vagy parancsnokért felelős tisztviselő, akkor:
- a hadsereg, a hadsereg-tartalék vagy a hadsereg nemzeti gárda mentesítéséig.
- legyen 2LT a MAJ-n keresztül.
- legyen W01 - CW4.
- ha befejezték a tisztviselői alaptanfolyamot, ha öt évnél rövidebb ideig dolgozott.
- befejezte a kapitány pályafutását, ha több mint öt évet szolgált a rangsorban.
- kevesebb mint 15 éves aktív szövetségi szolgálatot gyűjtöttek össze (a mentességek lehetségesek).
- megfeleljenek az orvosi alkalmassági követelményeknek a belépés előtt.
- átadja a védelmi központi vizsgálati indexet.
- NEM kapta meg az említett tisztviselői értékelési jelentést a kérelem vagy a bejegyzés időpontját megelőző 12 hónapos időszakban.
Milyen előnyökkel jár az AGR
Az AGR katonák ugyanolyan teljes munkaidőben fizetnek és részesülnek, mint a hadsereg aktív katonái, beleértve az orvosi és fogászati ellátásokat, a jutalék / PX hozzáférést, a teljes nyugdíjba vonulást 20 éves aktív szövetségi szolgálat, oktatási és oktatási segítségnyújtás után, valamint egyéb, a Tanszék által kezelt programokat. Veteránügyek. Számos képzési helyszínen (több mint 6000), három év állomáson (az utazás stabilitásának jelenlegi átlaga) áll rendelkezésre, és ugyanazokat a promóciós és képzési lehetőségeket kínálja az Active Duty Army iskolákban (Airborne, Air Assault, Ranger, különleges erők stb.).
Lépjen kapcsolatba egy AGR Recruiterrel
Az AGR program nyitva áll a katonák számára, akik a hadsereg tartalékában, a hadsereg nemzeti őrségében és az aktív hadseregben szolgálnak. Ha szeretne jelentkezni az AGR programhívásért felelős tisztviselők 1-502-613-6365 nevű kérelmezőjére, és a beiratkozott pályázókhoz hívja az 1-502-613-5927 nevet.
Montgomery GI törvényjavaslat a kiválasztott tartalékok tagjai számára
Ismerje meg, hogy a Montgomery GI Bill egy olyan oktatási segítségnyújtási program, amelyet a Kongresszus a kijelölt tartalék tagjai számára hoz létre.
Teljes munkaidős egyenértékű (FTE) pozíció
A teljes munkaidős egyenértékű (FTE) pozíció egy olyan emberi erőforrás-kifejezés, amely olyan mérésre utal, amelyet a munkaerőköltségek becslésére használnak.
Teljes munkaidős vs részmunkaidős foglalkoztatási interjú kérdések
Ismerje meg, hogyan válaszoljon az állásinterjún feltett kérdésekre, hogy jobban szeretne-e teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben foglalkoztatni, ha egy munka állna rendelkezésre.