Melyik oktatási szintnek van a legmagasabb megtérülése?

Mennyivel többet kereshet élete során, ha rendelkezik főiskolával vagy továbbképzéssel? Megéri a kétéves, négyéves vagy posztgraduális diplomát? Megfelelő megtérülést fog-e elérni a befektetéshez (ROI) a tandíjban, a díjakban, a hitelkamatfizetésekben és a helyiség / ellátás költségében?

Egy szinten, az átlagos és az élethosszú jövedelmek esetében a válasz igen egyszerű. Minél több oktatást szerez, annál magasabb lesz a jövedelme. A kép bonyolultabbá válik, amikor a felsőoktatás gyakran túlzott költségeit és a jövedelmek évét veszik figyelembe annak érdekében, hogy elveszítsék. Figyelembe kell venni a befektetés nem monetáris megtérülését, például a munkahelyi elégedettséget és a munkahelyi biztonságot.

A felsőoktatás költsége

A magasabb szintű oktatásra vonatkozó érvényes költség-haszon elemzés elvégzése érdekében fontos, hogy az oktatás költségeit és a fejlett fokozatot követve elvesztett jövedelmet figyelembe vegyék. A College Board becslése szerint a tandíj közzétett éves költsége, valamint a különböző típusú két- és négyéves főiskolák helyisége és táblája a következő:

Ezek a számok bruttó költségek anélkül, hogy a pénzügyi támogatásra való jogosultságot befolyásolnák, vagy hogy az Ön államának van-e olyan különleges programja, mint a New York-i ingyenes tandíj a négyéves főiskolákban (jövedelmi korlátozásokkal). A leggyakoribb lehetőség az ingyenes tandíj kétéves főiskolákban, ahol 17 állam rendelkezik ilyen programokkal.

Mivel a legtöbb főiskolai hallgató csak részmunkaidős munkát végez az iskolában, az elveszett bérek opciós költségeit is figyelembe kell venni. Például, ha feltételezzük, hogy az átlagos középiskolai végzettség évente körülbelül 35 000 dollárt keresne, ha nem végeznek egyetemi diplomát, de csak 7000 dollárt, míg egy négyéves főiskolán, akkor az elveszett bérek opciós költsége körülbelül 112 000 dollár lenne. (4 x 28 000 dollár évente).

Tudományos főbb kérdések

Az élettartamra jutó jövedelmek jelentősen eltérnek a főiskolai főiskolától. A Hamilton projekt tanulmánya azt mutatja, hogy a legmagasabb jövedelmű cégek, mint a mérnöki, számítástechnikai, műveleti és logisztikai, fizikai, közgazdasági és pénzügyi, két és félszer annyi élettartamú jövedelmet generálhatnak, mint a legalacsonyabb jövedelműek. Ezek közé tartozik a korai gyermekkori oktatás, a családi tudományok (háztartás), a teológia, a képzőművészet, a szociális munka és az alapfokú oktatás.

Azonban a megfelelőnek és a sikeresnek kell lennie, hiszen drámai különbség mutatkozik abban, hogy a főszereplők mennyiben kompenzálódnak az alacsonyabb jövedelmű diplomásokkal, ugyanazzal a fővel. A halmozott bevételek dupla vagy akár háromszorosabbak lehetnek, ha az alsó kvartilisről a keresők legfelső negyedébe költöznek egy adott fővárosban.

Átlagos jövedelem fokozatos szinten

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal az átlagos iskolai nyereség adatait az iskolai végzettség szintje alapján teszi közzé. 2018 harmadik negyedévében az adatok a heti heti keresetadatokat jelezték:

Élettartam és oktatási eredmény

A felsőoktatásba történő befektetés megtérülésének másik módja az, hogy megvizsgáljuk a különböző iskolai végzettségű munkavállalók átlagos élettartamát. A Társadalombiztosítási Adminisztráció (SSA) adatai az élethosszig tartó jövedelmek rendkívül jelentős növekedését tárják fel minden további iskolai végzettséggel.

A főiskolai végzettséggel rendelkező férfiak átlagos élettartama körülbelül 900 000 dollárral nagyobb, mint a középiskolát végzettek. A főiskolai végzettségű nők esetében a medián jövedelem 630 000 dollár. Azok a férfiak, akiknek a középiskolai végzettséggel rendelkezőknek 1,5 millió dollárnál magasabb a középiskolai végzettsége. A diplomát szerzett nők életkori jövedelmének medián előnye 1,1 millió dollár.

Az élethosszig tartó nyereség következő felhalmozódását az SSA adatok tartalmazzák

Munkahelyi biztonság és oktatási fejlődés

A továbbfejlesztett munkahelybiztonság egy másik eleme az oktatási fejlődésnek, amely sok munkavállalót vonz. A munkanélküliség időszakai nagy hangsúlyt fektetnek a munkavállalókra és családjaikra. A BLS következő munkanélküliségi rátáinak adatai azt mutatják, hogy a nagyobb oktatással rendelkező egyének kevésbé valószínű, hogy munkanélküliek:

• Kevesebb, mint egy középiskolai végzettség - 6,5%
• Középiskolai diploma - 4,6%
• Főiskolai vagy társult végzettség - 3,4%
• Főiskolai végzettség - 2,5%
• Mesterfokozat - 2,2%
• Szakmai vagy doktori fokozat - 1,5%

A munkahelyi elégedettség magasabb szintjei

A józan ész azt mondja nekünk, hogy a főiskolát végzettek számára rendelkezésre álló szakmai munkahelyek nagyobb valószínűséggel kínálnak változatosságot és ösztönzést, és ennélfogva magasabb szintű elégedettséget. A PEW Kutatóközpont felmérési adatai megerősítik ezt az elméletet: a főiskolai végzettségűek vagy a felsőfokú végzettséggel rendelkező válaszadók 75% -a nagyon elégedett a munkájával, szemben a középiskolai végzettséggel nem rendelkező személyek 64% -ával.

A középiskolai végzettséggel nem rendelkező felnőttek több mint kétszer akkora valószínűséggel rendelkeznek, mint a főiskolai végzettséggel rendelkezők, vagy annál több oktatásban, hogy nem elégedettek az életükkel (23 százalék vs. 9 százalék). Emellett a magasabb jövedelműek (amelyek az iskolai végzettséggel korrelálnak, amint láttuk) jelentősebb elégedettséget jelentenek a munkahelyükkel. Körülbelül hat tízből (59%) azok közül, akiknek éves bevétele 75 000 dollár vagy annál több, azt mondják, hogy nagyon elégedettek a jelenlegi munkájukkal szemben, míg a válaszadók 45 százaléka 30 000 dollárt és 74,999 dollárt tett, és mindössze 39 százalékuk kevesebb, mint a 30 000 dollár egyetértenek.

Fontolja meg többet, mint a matematika

Annak ellenére, hogy számíthatod, hogy mennyi potenciálisan kereshetsz, ha olyan munkában dolgozol, amely jól fizet, értékes, ha tervezed a pályafutási pályádat, a munka és a magánélet egyensúlyát, a munkahelyi elégedettséget, a karriernövekedést, és a karrierértéked minden fontos szempont is.

Ez akkor érvényes, ha úgy dönt, hogy a főiskolára megy, kiválaszt egy nagyot, kiválasztja a karrierlehetőséget, ha éppen a munkaerőpiacon indul, vagy a karrierlehetőség átgondolása a karrierlehetőség megváltoztatására. Figyelembe véve az életképes lehetőségeket, amelyek személyes elégedettséget és professzionális sikert biztosítanak, segítenek a megfelelő karrierlehetőségek kiválasztásában.