Teljes munkaidős vs részmunkaidős foglalkoztatási interjú kérdések

Interjú egy részmunkaidős munkára? Az egyik legnehezebb interjúkérdezés a következő lesz: "Szeretné a teljes munkaidős foglalkoztatást részmunkaidőben foglalkoztatni, ha egy munka állna rendelkezésre?"

Egyrészt, ha azt reméli, hogy a munka teljes munkaidős pozícióvá válik, azt szeretné, ha leendő munkáltatója először megvizsgálná Önt, ha a lehetőség felmerül. Másrészről, nem akarod felvetni a kétséget, hogy ha egy teljes munkaidős álláspontot képviselne, akkor a részmunkaidős munkájából kihagyna.

Legyen óvatos, amikor válaszol, és tartsa meg általános válaszát, így Ön nem vállal kötelezettséget az egyik típusú foglalkoztatásra vagy a másikra.

Válaszok a teljes munkaidős vs részmunkaidős foglalkoztatással kapcsolatos interjúkérdésekre

• Jelenleg az oktatásom / családom / gyermekeim megakadályozzák, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztassam, de a jövőben nem zárnám ki.
• Számomra fontos, hogy élvezem a munkát és az embereket, akikkel dolgozom. Sok érdekeim vannak, és a részmunkaidős állás lehetővé teszi számomra, hogy folytassam őket.
• Érdekel ez a pozíció a cégedben, mert (adja meg a legjobban érdekes munka szempontjait). A részmunkaidőben dolgozhatok, de érdeklődöm a vállalat lehetőségeinek feltárása iránt.

• Hangsúlyozza rugalmasságát. Megvitathatja elérhetőségét különböző műszakok, órák, napok és így tovább. Ez különösen akkor hasznos, ha Ön képes arra, hogy fedezze azokat a műszakokat, amelyeket más munkavállalók megpróbálnak elkerülni, például az ünnepek, az éjszakák vagy a hétvégék. Hangsúlyozva, hogy képesek ezekre a műszakokra dolgozni, megmutathatja az interjúkészítőnek, hogy hogyan lehetne alkalmas az igényeiknek.

Ha teljes munkaidőben szeretne dolgozni, és a munka részmunkaidős

Néha a munkáltatók részmunkaidőben dolgoznak, hogy értékelhessék, hogy az új alkalmazottak jó munkát végeznek-e a teljes munkaidőben. Csinálj egy kis kutatást annak megállapítására, hogy ez a vállalat által használt taktika.

Egy jó módja annak, hogy ezt megtudjuk, a jelenlegi alkalmazottakkal való beszélgetés arról, hogy tapasztalatuk van a vállalatnál. Ha például átutalással érkezik, előfordulhat, hogy felkérheti a kapcsolatot a belső lapátra.

Ha online vagy utcáról van szó, és nem ismeri senkit a szervezetben, a LinkedIn az első állomás. A munkavállalók kapcsolatba léphetnek, vagy egyszerűen átkutathatják munkatapasztalatukat, hogy lássák, hogy a címük / munkaköri leírásaik idővel alakultak-e. (Megjegyzés: még mindig a legjobb, ha közvetlenül beszélhetsz a jelenlegi vagy korábbi alkalmazottakkal, ha tudsz. Sokan szívesen megosztják tapasztalataikat, még egy idegennel is. Végül is lehetőséget ad nekik, hogy beszéljenek magukról és megoszthassák szakértelem a vállalati veterán pozíciójából.

Ne félj eljutni!)

Ezzel a kulcsfontosságú információval azonban megkönnyítheti a választ. A cél az, hogy megmutassa, hogy illeszkedik azonnali szükségleteikhez, és hogy idővel jó tagja lesz a csapatnak.

Ha rájön, hogy a vállalat ritkán teljes munkaidőben támogatja a részmunkaidős személyzetet, akkor arra kell összpontosítania, hogy miért érdeklődik a vállalat számára a kínált pozícióban. Nem akarsz egy piros zászlót felvenni, amelyet máshol szeretne továbblépni a teljes munkaidőben.

Hogyan reagáljunk, ha a feladat teljes időre válhat

• Most már részmunkaidős munkára állok, és érdekel a céged munkája. Az elkövetkező hónapokban több órát fogok dolgozni. (Megadhat okot, ha van ilyen, például családi ütemezés, oktatási ütemezés stb.)
• Elsődleges aggályom a munka. Bár teljes munkaidőben lennék nyitva, ha elérhetővé válnának, elégedett vagyok a részmunkaidőben, mert izgatott vagyok, hogy ezzel a csapattal dolgozhatok ezzel a projekttel.

Hogyan válaszolhatunk csak akkor, ha csak részmunkaidőben töltheted

Az interjú előtt tegyen meg annyi kutatást, amennyire csak a munkaidő, a műszakok és a hét napjai szükségesek. Nézd meg, hogy jó-e a mérkőzés, figyelembe véve a gyermekgondozás, az oktatási ütemezés, az ingázási logisztika stb. Alapján történő elérhetőségét. Ezt használhatja a válasz alapjául.

• Érdekel, hogy dolgozom a vállalatnál, mert (indokolja) és elérhető vagyok (adja meg az órákat / napokat / műszakokat).
• A hátterem ebben a térségben ideális jelöltet tesz engem a földre. Ezenkívül az én helyem azt jelenti, hogy könnyen elérhető lesz az utolsó pillanatban eltolódó műsoroknál, ha váratlanul rövidtávon találja magát.
• Míg csak részmunkaidős órák állnak rendelkezésre, az utolsó főnököm viccelt, hogy a részmunkaidőben történő bérbeadás alapvetően olyan volt, mintha a teljes munkaidőt a költség egy töredékéért kapnám. Az ebben az iparágban szerzett tapasztalataim hatékonyak és jóak voltak több feladat összehangolásában. Szeretném ezeket a készségeket dolgozni a céged számára.