Interjú kérdések a teljes munkaidőben és a részidős órákban

Ha ideiglenes vagy részmunkaidős munkát folytat, az interjúalany megkérdezheti, hogy valaha is állandó vagy teljes munkaidős álláspontot tartott-e. Megkérdezheti, hogy hamarosan megnyílik egy teljes munkaidős pozíció, vagy látni, hogy mennyire érdekli, hogy valóban dolgozik a vállalatnál. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan válaszoljon a teljes munkaidőben végzett munkával kapcsolatos interjúkkal kapcsolatos kérdésekre a részmunkaidős munkával szemben.

Akár teljes munkaidőt szeretne, akár nem, legalább azt mondaná, hogy megvizsgálná, kivéve, ha teljesen biztos benne, hogy soha nem lesz. Pozitívan beszélnie kell a kérelmezett munkahelyről és a cégről.

Mit kell mondani, amikor egy teljes munkaidős állásról kérdezik

"Szeretne a teljes munkaidős foglalkoztatást részmunkaidőben foglalkoztatni, ha egy munka állna rendelkezésre?" lehet egy trükkös interjú kérdés.

• Egyrészt, ha azt reméli, hogy a munka teljes munkaidős pozícióvá válik, azt szeretné, ha leendő munkáltatója először megvizsgálná Önt, ha a lehetőség felmerül.
• Másrészről, nem akarod felvetni a kétséget, hogy ha egy teljes munkaidős álláspontot képviselne, akkor kihagyna a részmunkaidős elkötelezettségéből.

Legyen óvatos, amikor válaszol, és tartsa meg általános válaszát, így Ön nem vállal kötelezettséget az egyik típusú foglalkoztatásra vagy a másikra.

Ha tudja, hogy nem szeretne teljes munkaidőben dolgozni, magyarázza el, miért szeretne részmunkaidős vagy ideiglenes munkát. Tartsa meg a válaszát. Fókuszáljon arra, amit szeretne az Ön által kérelmezett munkával kapcsolatban, és ha nem tudja, hogy soha nem szeretne állandó munkát, magyarázza el, hogy érdeklődik a jövőben állandó munkával.

Soha nem tudhatod, mikor változhat a véleményed, ezért mindig tartsd nyitva az ajtót. Ha tudja, hogy teljes munkaidőben szeretne dolgozni, lelkesen fejezze ki érdeklődését. Röviden magyarázza el, hogy miért jogosult a teljes munkaidős pozícióra.

Válaszok a teljes munkaidős vs részmunkaidős foglalkoztatásról

A következő válaszok jól működnek - ügyeljen arra, hogy az adott helyzethez igazítsa:

• „Jelenleg az én oktatásom / családom / gyermekeim megakadályozzák, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztassam, de a jövőben nem zárnám ki.”
• „Ami számomra fontos, hogy élvezem a munkát és az embereket, akikkel dolgozom. Sok érdekeim vannak, és részmunkaidős munkám lehetővé teszi számomra, hogy időt követhessek nekik.
• „Érdekel ez a pozíció a cégedben, mert (adja meg a legjobban érdekes feladat aspektusait). A részmunkaidőben dolgozhatok, de érdekel a cége lehetőségeinek feltárása. ”

Ezen kívül megvitathatja a rugalmasságot órákban, a hét napjaiban és a rendelkezésre álló eltolásokban. Ez megmutatja az interjúkészítőnek, hogy milyen jól illeszkedhet az igényeikhez.

Minta válaszok a teljes munkaidőben végzett munkához, és a munka részmunkaidős

A munkaadók részmunkaidőben vagy ideiglenes munkaként dolgozhatnak, így felmérhetik, hogy az új alkalmazottak jó teljes munkaidőben foglalkoztatnak-e. Ha valaki ismeri a céget, végezzen egy kis kutatást a jelenlegi alkalmazottakkal, hogy megtudja, hogy ez a vállalat által használt taktika. Ha meg tudja találni ezt a kulcsfontosságú információt, akkor jobban tudod kezelni a választ. Tekintse meg ezeket a lehetséges válaszokat:

• „Most részmunkaidőben dolgozom, és érdekel a céged munkája. Az elkövetkező hónapokban több órát fogok dolgozni. ”(Megadhat okot, ha van ilyen, például családi ütemezés, oktatási ütemezés stb.)
• „Szeretném a lehetőséget, hogy teljes munkaidőben foglalkoztassam. Nagyon izgatott vagyok a részmunkaidős munka lehetősége miatt, de örömmel fogadnám a teljes munkaidős álláspontot, ha valaha is elérhető lenne. Úgy vélem, a szervezeti és időgazdálkodási készségem nagyon erős, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót fog nekem. ”

• „Évek óta szeretnék dolgozni az Ön cége számára, mert az iparágban folyamatosan sikerült. Mindenképpen szeretnék állandó alkalmazottvá válni egy ilyen szörnyű szervezetben. Gyors tanuló vagyok, aki szenvedélyesen dolgozik a munkádért.

Ha rájön, hogy a vállalat ritkán teljes munkaidőben támogatja a részmunkaidős személyzetet, akkor arra kell összpontosítania, hogy miért érdeklődik a vállalat számára a kínált pozícióban. Nem akarsz egy piros zászlót felvenni, amelyet máshol szeretne továbblépni a teljes munkaidőben.

Hogyan válaszolhatunk csak akkor, ha csak részmunkaidőben dolgozhatsz

Az interjú előtt tegyen meg annyi kutatást, amennyire csak a munkaidő, a műszakok és a hét napjai szükségesek. Nézze meg, hogy jó-e a mérkőzés, figyelembe véve a gyermekgondozás, az oktatási ütemezés, az ingázási logisztika stb. Alapján történő elérhetőségét. Ezt használhatja a válasz alapjául:

• „Érdekel, hogy dolgozom a vállalatnál, mert (indokolja) és elérhető vagyok (adja meg az órákat / napokat / műszakokat).”
• „Élvezem a részmunkaidős munka rugalmasságát, és örülök annak a lehetőségnek, hogy hetente három nappal megosztott figyelmet szentelek cégének. Ha a menetrendem megváltozik a jövőben, és lehetővé teszi számomra, hogy a lehető legjobb munkát végezhessem Önnek teljes munkaidőben, szeretnék egy állandó munkát.
• „Ebben az időben a temp munkája a legjobb a családom és az én számára. Szerintem nagyon jól fogok illeszkedni a vállalati kultúráddal, és most úgy gondolom, hogy ezt a legjobban egy temp pozícióban tehetek.”

Maradj pozitív

Bármi legyen is a válaszod, győződj meg róla, hogy pozitívan maradsz azzal a munkával kapcsolatban, amelyre jelentkezsz. Kifejezd a lelkesedést a cég és a munka iránt, amikor megkérdezted, hogy miért akarsz dolgozni ott. Győződjön meg róla, hogy inkább arra összpontosít, hogy a vállalat milyen előnyökkel jár, mint a munka vagy a vállalat számára.