Tippek a gyakornokság teljes munkaidőben történő áthelyezéséhez

01 Találkozz és üdvözölj mindenkivel, akivel találkozol

A sikeres munkakapcsolatok kiváló kommunikációs készségeket és pozitív hozzáállást igényelnek. Felügyelői és munkatársai a projektekbe és a határidőkbe merülhetnek, és nem vesznek észre, hogy új vagy a szervezet számára; ezért győződjön meg róla, hogy kezdeményezi magát, hogy bemutassa magát, és pozitív és barátságos hozzáállást mutasson mindenkinek, akivel találkozik, a gondnoktól a vezérigazgatóig.

02 A kutatás

Tedd meg azt a pontot, hogy kutasson és tanuljon meg mindent, amit a vállalatról és az iparról tud. A főiskolai Karrierszolgáltatási Irodánk kiváló hely az induláshoz. Közvetlenül a céghez is tájékozódhat, tájékoztató interjúkat folytathat, kapcsolatba léphet a helyi kereskedelmi kamarával, és olvashat a helyi újságokról és üzleti kiadványokról, hogy többet tudjon meg egy szervezetről.

03 Állítsa be a személyes célokat és tartsa magát elfoglalva

Állítson be személyes célokat, amelyeket a gyakorlat során elérni szeretne, és kérdezze meg felügyelőjét, hogy tegyen dolgokat. Ha úgy találja, hogy a munka megtörtént, kérjen új projekteket, vagy olvassa el a vállalati irodalom és / vagy szakmai folyóiratok olvasását. A célok meghatározása különösen fontos a gyakornokok számára - annak biztosítása érdekében, hogy a jövőbeni teljes munkaidőben foglalkoztatottak felvételekor szerezzen a megfelelő készségeket.

04 Olvassa el a szakkereskedelmi folyóiratokat és magazinokat

Kövesse a munkaadók tájékoztatását, és olvassa el, amit a szakemberek olvasnak. Tudjon meg többet a munkáltatóról, a versenyről és az iparágról szóló további információkról.

Vannak-e új trendek, vagy van valami izgalmas a területen? A szakmai gyakorlat sikere motivációt és igazi vágyat igényel, hogy többet tudjon meg az iparágról. A sikeres gyakornokok kezdeményezést kapnak, hogy a szakmai gyakorlatuk rövid időtartama alatt a lehető legtöbbet megtanulják.

05 Készüljön fel néhány munkára

Vegyük a kisebb feladatokat ütemben, és tartsd szem előtt a nagy képet. Lehet, hogy valamilyen kávét kell készítenie, vagy valamilyen bejelentést kell tennie egy bizonyos ponton, de ha a kávé elkészítése és a bejelentés a nap nagy részét veszi fel, itt az ideje, hogy beszéljen a felügyelővel a szakmai gyakorlat céljairól és elvárásairól.

Az egyik módja ennek a helyzetnek az elkerülése, hogy megállapodást kössenek a szakmai gyakorlat előtt, hogy felvázolja a felelősséget. Ne feledje, hogy minden munkahelyen vannak olyan feladatok, amelyek a munkába állnak, és a megosztás és a részvétel megteremtése jobb munkát és jószándékot teremt a munkatársak körében.

06 Kérdezzen

Használja ki a hallgatói státuszt, és kérdezzen meg mindent, amit nem ért. A munkáltatók úgy vélik, hogy a kérdéseket felvető diákok motiváltak és valóban meg akarják tanulni mindazt, amit az iparágról tudnak.

A gyakornokként a munkáltatók nem várják el, hogy mindent tudjanak a munkahelyről vagy az iparról. A szakmai gyakorlat nagyszerű tanulási tapasztalat, és minél több kérdéssel kérdezed, annál többet fogsz megtudni a munkáról és az ipar működéséről.

07 Mentor keresése

Tanulj azoktól, akiket megcsodálnak és fejlesztenek mentorálási kapcsolatokat, amiket a gyakornokság vége után is folytathat. A szakemberek élvezik a szakértelem megosztását és az új szakemberek segítségét kívánják segíteni. A jó mentor olyan személy, aki hajlandó megosztani tudását és szakértelmét, és azt akarja látni, hogy a mentőjük sikeres legyen a területen.

08 Be Professional

A professzionális kép megőrzése és a pletyka és az irodai politika elkerülése. Pozitív és professzionális kép megőrzése mind az irodán belül, mind azon kívül. A professzionalizmus fenntartása az internálás során azt is jelenti, hogy hatékonyan használhatja az idejét, elkerülve a vállalati idő használatát személyes telefonhívások és e-mailek számára.

09 Szakmai kapcsolatok fejlesztése

Kommunikáljon a felügyelőkkel és munkatársakkal, és tartsa magát az irodai kommunikáció hurokjában. A szakmai kapcsolatok kulcsfontosságúak a sikeres karrier megkezdéséhez. Pályafutása során egy professzionális hálózat segít abban, hogy megismerkedjen az új lehetőségekkel és kínáljon lehetőségeket az Ön területén.

10 Légy lelkes!

Mutassa meg lelkesedését és motivációját, és kérje meg, hogy vegyen részt a találkozókon és a szakmai workshopokon. A lelkes alkalmazottak hajlamosak egymásra dörzsölni, és pozitív hatással vannak a szervezet egészére.

Ha a gyakornoki vége után a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót szeretné bérelni, mutasson be egy lelkes munkás minőségét a rövid idő alatt, amellyel pozitív hatással van mind munkatársaira, mind a felügyelőkre.