A hosszú távú foglalkoztatási tervekkel kapcsolatos interjúkérdések megválaszolása

Az állásinterjúk ideg-roncsoló élmény lehetnek, különösen, ha már hosszú ideje új munkát kerestek. Meglepetés lehet, ha egy potenciális munkáltató megkérdezi, hogy mennyi ideig tervezhet velük dolgozni. Gondolkodva arra, hogyan válaszolna erre a kérdésre az interjú előtt, biztosítani fogja, hogy Ön stratégiai választ készít.

A jövővel kapcsolatos kérdések közösek a vállalatnál

A kérdező több szempontból is felvetheti a kérdést:

• Mennyi ideig várod, hogy továbbra is alkalmazkodni fogsz a vállalatnál?
• Meddig gondolod, hogy ebben a szerepben leszel?
• Hol látja magát öt éven belül?

Ne takarja le a védőt. Sok jelölt kiábrándítja, hogy csak rövid távú keresést keresnek, miközben az országban mozognak, vagy visszatérnek az iskolába. Miközben elölről van szó, ezek a válaszok valószínűleg nem fognak lenyűgözni egy interjúkészítőt, és gyorsan eltávolíthatják a jelöltlistáról. Az új alkalmazottak felvétele és képzése drága folyamat. Azáltal, hogy behozza Önt, a vállalat jelentős időt és pénzt fektet be. Tudni akarják, hogy a befektetésük megtérül, nem pedig a pénzük elvesztése, ha hat hónapon belül kilép.

Interjú kérdések megválaszolása arról, hogy mennyi ideig maradsz

Még ha nem is tervezed, hogy hosszú távon a társasággal legyél, nincs szükség hazugságra vagy rossz benyomásra. Mindenki tudja, hogy a tervek változhatnak, és hogy a váratlan történik. Ahelyett, hogy félrevezette a szándékát, összpontosítsa válaszát arra, hogy valami pozitívat mondjon a munkáltatóval, az elkötelezettséged szintjével és a pozíció iránti lelkesedéssel. Hagyja, hogy a munkáltató tudja, mennyire és miért dolgozik nekik nagyon vonzó. Jegyezze meg a feladat konkrét szempontjait, amelyek felkérik Önt, és arra ösztönzi Önt, hogy hosszú ideig maradjon.

Ha megemlít egy közelmúltbeli iparági vagy vállalati fejlesztést és azt, hogy ez hogyan kapcsolódik az Ön céljaihoz, akkor Ön jól tájékozott jelöltként helyezheti el egymástól.

A legjobb válaszok minta

Próbáld ki ezt a választ a kérdésre: "Mennyi ideig várod, hogy dolgozzon cégünknél?"

"Nagyon izgatott vagyok a vállalat által az elmúlt években megvalósított kutatás és innováció terén. Olyan pozíciót kerestem egy dinamikus céggel, amely a közösségben tevékenykedik, és az Ön szervezete biztosan illeszkedik ehhez a leíráshoz. nagyszerűen illeszkedik a készségeimhez és a tapasztalatomhoz, és lehetőséget nyújt számomra, hogy szakmailag növekedhessek.

Itt is vannak néhány további válasz az aktuális helyzeted függvényében:

• "Nincsenek azonnali tervek, hogy továbblépjek. Szeretnék egy olyan munkát, ahol folytonosságom van, és egy csapat tagja."
• "Mert a házastársam a katonaságban van, valószínűleg két év alatt fogunk mozogni, de addig szeretnék folyamatosan dolgozni."
• "Szeretnék maradni, amíg növekedési lehetőségek vannak."
• "Ha lehet, hosszabb távon szeretnék maradni. Szeretem az általam kínált rugalmas órákat, amelyek jól teljesítenének más kötelezettségvállalásaimmal, mint például tanulmányaim (vagy gyerekeim, családja stb.)"

Ezek a válaszok jó választ adnak a kérdésre. Nem adnak konkrét ütemtervet, hanem megmutatják a lelkesedést a szerepért és a vállalatért.

Ha kiskereskedelmi vagy ügyfélszolgálati pozícióra jelentkezik, akkor válaszoljon, amennyire csak lehetséges. Nem akarod félrevezetni a potenciális felügyelőt, mert előfordulhat, hogy a jövőben egy referenciahoz kell használnia.

Ha tudod, hogy két év múlva egy másik városba kerülsz áthelyezni, akkor ezt meg kell mondanod (bár azt is hozzáadhatod, hogy remélem, ha kiváló munkát végzünk a boltban, hogy a kiskereskedelmi lánc végül pozíciót találhat az Ön számára a városba, ahová áthelyezi).

A tervek megváltoznak, de azt szeretnénk, hogy őszinte legyek, hogy mit várhat rólad. Másrészről, ha azt tervezi, hogy hosszú távú pozíció, minden eszközzel azt mondja.