• 2024-12-03

Tippek a válaszadással kapcsolatos kérdések megválaszolásához

Ezekre figyelj KEZDŐ FOTÓSKÉNT! Tippek & Trükkök EP #3

Ezekre figyelj KEZDŐ FOTÓSKÉNT! Tippek & Trükkök EP #3

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ön lemondott a munkájáról, vagy arra gondolt? Nem biztos benne, hogyan válaszoljon az interjú kérdésére: "Miért lemondtál a munkádból?" vagy „Miért lemond az aktuális pozíciójáról?” Valószínűleg megkérdezi ezt a kérdést az interjú során.

A potenciális munkáltatók szeretnék tudni, hogy miért járnak tovább, hogy eldönthessék, hogy jó hozzáadás-e a vállalatukhoz. A kérdés megválaszolásakor törekednie kell arra, hogy olyan pozitív maradjon, amennyit csak tudsz, összpontosítva arra, hogy miért felel meg ez az új munka Önnek.

Sok jó ok van arra, hogy lemondjon a munkájáról. Némelyikük könnyebben magyarázható, mint mások, és néhányat nagyon óvatosan kell megfogalmazni annak érdekében, hogy elkerüljék a korábbi munkáltató vagy kollégák hibáit. Remélhetőleg, ha lemondott az Ön lemondásáról, pozitív megjegyzésekkel járt el, jó feltételekkel a korábbi társaságával.

Ne feledje, hogy őszinte legyen a válaszával, de ne említsen semmilyen negatív érzést, amit esetleg elhagyott. Az Ön magyarázata visszaállíthatja a korábbi felügyelőt, egy referenciaellenőrzés vagy más rutin kapcsolat során, és a történetének meg kell egyeznie azzal, amit megoszt.

Hogyan válaszoljon a kérdésre

A kérdés megválaszolásakor döntő fontosságú, hogy pozitív maradjon. Tartsa meg a magyarázatot, és fordítsa a beszélgetést olyan tulajdonságokkal, amelyekkel Ön ideális alkalmazott lesz az új pozícióban. Ne menjen részletesen a szörnyű főnöke, vagy a szörnyű munkakörülmények között. A kérdésre őszintén kell válaszolnia, hangsúlyozva, hogy mit csinált az ott végzett munka során, és megmagyarázta azokat az elkerülhetetlen körülményeket, amelyek az induláshoz vezettek.

Például, talán a munka ideális volt a főiskola után, de most már készen áll a több felelősségre. Vagy talán a menetrend már nem illik az Ön helyzetéhez, de ez a feladat ütemezése ideális.

A korábbi tapasztalatok mellett pozitív figyelmet kell szentelni az új munkahelynek, amelyet interjút készít. Miután elmondta, miért hagyta el az előző munkáját, példákat adhat arra, hogy miért gondolja, hogy ez az új munka jobban illeszkedik. Az interjúkészítés során szánjon időt arra, hogy néhány példát mutasson be arra vonatkozóan, hogy sikeresen használta-e az új pozícióhoz szükséges kulcskészségeket a korábbi foglalkoztatás során. Ez segít megőrizni a választ pozitívan, miközben lehetővé teszi, hogy segítsen abban, hogy miért ideális jelölt a nyitott pozícióba.

Minta válaszok

Az alábbiakban néhány kérdésre válaszolunk: „Miért lemondtál az utolsó munkádból?” Használd őket arra, hogy segítsen saját választ adni erre a kihívást jelentő kérdésre.

  • Vettem ezt a munkát közvetlenül a főiskolából, és a pozíció segített számomra az ipar számára szükséges készségek fejlesztésében. A növekedésnek azonban kevés lehetősége volt, és úgy éreztem, itt az ideje, hogy továbblépjünk egy nagyobb felelősségű munkára. Ez a munka lehetővé teszi számomra, hogy az utolsó munkám során kifejlesztett készségeket használjam, miközben kihívásokkal szembesültem, amelyekről tudom, hogy kész vagyok.
  • Én lemondtam, mert a menetrend már nem kezelhető. A pozíció szükségessé tette, hogy készenléti estek és hétvégék legyek, és nehéz volt gondoskodni a gyermekgondozásról. Ez a munka lehetővé teszi számomra, hogy az ápolói készségeidet egy ideálisabb menetrend szerint folytassam.
  • Lemondtam, mert a pozíció részmunkaidős volt; miközben szerettem az ottani feladatokat, kész vagyok olyan helyzetre, ahol hasonló feladatokat teljesíthetek teljes munkaidőben.
  • A készségeim nem egyeztek meg a korábbi munkáltatóim igényeivel; ugyanakkor úgy tűnik, hogy ez egy fantasztikus illeszkedés lenne erre a pozícióra.
  • Én ugyanabban az iparágban dolgoztam, és hasonló feladatokkal járok itt. Most azonban állandó álláspontot keresek, ezért lemondtam a temp ügynökség munkatársainak listájáról. Szerettem az időt, mint egy tempot, és várom, hogy alkalmazzam azokat a készségeket, amelyeket megtanultam a teljes munkaidőben.
  • A karrieremet egy új, előre gondolkodó cégben szeretném növelni. Nehéz volt munkakeresés közben dolgozni az előző cégemnél, így most szenteltem egy olyan pozíciót, ahol a lehető legjobban ki tudom használni képességeimet és képességeimet. A vállalat az a fajta szervezet, ahol azt hiszem, hogy hozzáadhatok értéket.
  • Családi körülmények miatt lemondtam; azonban visszanyerem a rugalmasságot, amire szükségem van ahhoz, hogy hatékonyan dolgozzam a teljes munkaidőben.

Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.