Értékesítési interjú kérdések megválaszolása a felügyelőkről

Van egy régi adage: "Mindannyian eladunk valamit, akár vallás, akár a következő új csillogó termék." Azonban az értékesítési pozíciók meghallgatása különösen nagy kihívást jelenthet, mert meg kell győzni valakit, hogy eladhatja termékét (vagy szolgáltatását), ugyanakkor eladja magát a legjobb jelöltként.

Mint eladó, nem számít, hogy mit árul. Hasonlóan témájú interjút fog hallani, hogy felhőalapú szolgáltatást, egy bevásárlóközpontban lévő cipőt, irodabútorokat vagy más elemeket vagy szolgáltatásokat értékesít-e.

Az értékesítők - és más interjúalanyok - egyik kérdése valószínűleg az állásinterjún való részvételről szól, arról, hogy a múltbeli munkáltatók mennyire érzékelték a munkastílusát és az alkalmasságát. A megkérdezettek arra törekszenek, hogy egyfajta alkalmazottjaként és értékesítőjeként megismerjék a tulajdonságait. És ez a kérdés segíteni fog nekik abban is, hogy tisztában vannak azzal, hogy mások látják Önt. Az értékesítők számára kulcsfontosságú képesség, hogy megértsék, hogy mások észlelik Önöket.

Példák a legjobb válaszokra

Itt találhatók a válaszok az interjú kérdésére válaszolva: "Hogyan írná le az Ön jelenlegi felügyelője vagy egy korábbi felügyelője?" Használja ezeket a válaszokat inspirációra, amikor a válaszán gondolkodik.

• Azt írja le, hogy olyan személy vagyok, aki nem hagy laza végeket. Gyakran megbecsültem a figyelmemet a részletekre.
• Korábbi felügyelőm azt mondaná, hogy jól dolgozom egy csapatkörnyezetben, és önálló gondolkodó vagyok, aki a saját szükségleteiken dolgozik, amikor szükség van rá. Például, amikor az XYZ cégnél dolgoztam, fontos volt, hogy a csapat minden tagját tájékoztassák az összes termék aktuális frissítéséről és árváltozásairól, mivel együttműködve dolgoztunk a legtöbb értékesítési törekvésben. Ahelyett, hogy ezt elhagyták volna, érdekes környezetet találtam, amely kihívást jelentett, de élvezetes is volt.

• Én önindítónak nevezett. Az XYZ cégnél felelős voltunk az első kezdeti kapcsolattartásunkkal kezdődő értékesítésünkért. 90% -ban önállóan dolgoztam. Volt néhány tapasztalt értékesítő, akinek nehéz volt a támogatás hiánya, de azt tapasztaltam, hogy ez a fajta autonómiát kielégítőnek tartom, mert úgy találtam, hogy hatékonyabban tudok dolgozni.
• Tippek az értékesítési interjú kérdések megválaszolásához

Az interjúkhoz adott minden válasznak konkrét példákat kell tartalmaznia az értékesítési eredményekről. Fontos, hogy világos és pontos legyen, hogyan segíthet a vállalatnak az értékesítés növelésében és a bevételek növelésében. Győződjön meg róla, hogy számokat tartalmaz, hogy biztonsági másolatot készítsen az elkészített állításokról.

Például azt mondhatod: "Az XYZ cégnél én voltam felelős az ABC-fiók beszerzéséért és egy szerződés megkötéséért, ami XX nyereséget eredményezett XYZ idő alatt. kollégák."

Egy szép dolog, hogy kérdéseket kapjunk arról, hogyan írná le a felügyelőed, hogy lehetőséget ad arra, hogy pozitívan beszélj magáról.

A konkrét, számszerűsíthető adatokkal együtt jó ötlet, hogy hangsúlyozzuk a készségeket és a tehetségeket, amelyeket a jelenleg interjút készítő munka különösen nagyra értékel.

Ha nehézségei vannak annak elképzelésére, amit a menedzser mondott rólad, próbáljon visszalépni a legújabb teljesítményértékelésre. Melyek voltak a pozitív pozitívak?

Légy őszinte a válaszában. Ne feledje, hogy mindig lehetséges, hogy a meghallgatott cég beszélget a felügyelőjével egy referenciaellenőrzés során. Ez azt jelenti, hogy ha rossz kapcsolata van a felügyelővel, most nem itt az ideje megemlíteni. És nem kell rámutatni a hibákra. Fókuszáljon a pozitív válaszra. Ne feledje, hogy itt jelöltként jelentkezik!

Értékesítési állásinterjú tippek

Mielőtt elindulna a következő interjúba, tekintse át ezeket az értékesítési állásinterjú tippeket, hogy meggyőzően eladhassa a legfontosabb termékét, magának, egy olyan munkáltatónak, aki jól ismeri az értékesítési stratégiákat, és felismeri a jó értékesítőt, amikor látja.

További interjúk a főnökökről

Tekintse át a főnökökkel kapcsolatos interjúkkal kapcsolatos kérdéseket és tanácsokat arról, hogyan válaszoljon a felügyelővel, a legjobb és a legrosszabb főnökeikkel, valamint a vezetőtől elvárható kérdésekkel kapcsolatos kérdésekre.