A munkaalkalmazásban feltett kérdések listája

A pozíciótól függően a munkaalkalmazások sokféle formát ölthetnek, és számos kérdést tartalmaznak. A munkáltatók gyakran alkalmaznak részmunkaidős, belépő szintű és kék galléros munkát, hogy le lehessen vonni azokat a jelölteket, akiket interjút akarnak tenni.

A professzionális munkákhoz további kérelemre van szükség az önéletrajz és a fedőlap mellett. Minden pályázó teljes munkahelyi kérelmet nyújt, és a munkáltatónak a pályázókészletben lévő valamennyi személyre vonatkozó következetes információkat szolgáltat. A kérelem aláírása akár tollal, akár online módon igazolja, hogy a kérelmező által megadott összes információ igaz. Amikor a cégek kérelmező követési rendszereket (ATS) használnak, ez azt jelenti, hogy van egy automatizált rendszer.

Amikor személyesen jelentkezik munkára, hozzon magával egy listát a munkakörülményekről. Sokkal könnyebb befejezni az alkalmazást, ha rendelkezésére áll az információ, és nem kell a memóriára támaszkodnia. Az online állásalkalmazások esetében rendelkezésre kell állnia egy önéletrajz másolatát, hogy az adatokat közvetlenül a munkáltató jelentkezési lapjába másolhassa és beilleszthesse.

A munkaalkalmazásban feltett kérdések listája

Az alábbiakban felsorolunk néhány olyan információt, amire szüksége lehet, de nem minden szükséges lesz minden alkalmazáshoz.

• Név, cím, telefonszám, e-mail
• Kívánt munka
• Kívánt fizetés
• Korábbi munkahelyek, beleértve a címeket, feladatokat, munkáltatókat, helyszíneket és a foglalkoztatás időpontját
• Fizetés története (beleértve a jelenlegi fizetést és az előző fizetéseket)
• Korábbi felügyelők neve
• A jelenlegi munkáltatóval való kapcsolatfelvétel engedélyezése
• Az előzetes munkahelyek elhagyásának oka
• Oktatási háttér, beleértve a nagy cégeket, a fokozatokat, az iskolákat, a helyszíneket, a látogatás időpontját / a diploma megszerzését, a GPA-t, a kitüntetéseket, a díjakat
• Tanórán kívüli tevékenységek
• Katonai tapasztalat
• Önkéntes munka
• A munkához kapcsolódó speciális készségek

• Az esszé olyan témákkal, mint például, hogy miért érdekli vagy szakképzett a munkában
• Hobbi / Érdeklődés
• Hogyan tanultál a munkáról
• Alkalmazottak, akiket a vállalatnál ismer
• Hivatkozások (jellemzően három hivatkozás a kapcsolattartási adatokkal)
• Engedélyek / tanúsítványok
• Függetlenül attól, hogy munkához van-e hozzáférése egy autóhoz
• Vezetési rekord
• Akár engedélye van az Egyesült Államokban való munkavégzésre
• A munkához rendelkezésre álló idők és napok
• A szezonális és ideiglenes munkákhoz elérhető kezdő és befejező dátumok
• Társadalombiztosítási szám (csak bizonyos államokban kötelezően megkövetelheti, hogy azt mondja: „a foglalkoztatási ajánlatot megelőzően nyújtja be” vagy „kérjük, forduljon hozzám, hogy megvitassam”)

• Bűncselekmény miatt elítélték, és ha igen, milyen bűncselekményt és mikor (csak néhány országban jogszerű)
• Igazolás arról, hogy az Ön által megadott összes információ pontos

Tippek a munkához

Hozd a szükséges információkat, vagy készítsd el az online bevitelre. Ez magában foglalja az önéletrajzát, az azonosítást (beleértve a társadalombiztosítási kártyát és a vezetői engedélyt), az állampolgárság igazolását és a korábbi munkáltatók elérhetőségeit.

Kövesse az utasításokat pontosan. Először olvassa el és tekintse át az egész alkalmazást, mielőtt kitöltené, majd ezt olvashatóan. Fontolja meg az alkalmazást, mint a munka etikai elképzeléseit. Ne hagyjon semmilyen kérdést üresen (írjon "N / A" a nem megfelelő válaszokhoz), és ne írjon "lásd folytatódik" a kérdés megválaszolása helyett. Az online alkalmazások esetében ellenőrizze, hogy helyesen írta-e be a hibákat, mielőtt elküldené.

Formázza meg a válaszokat, hogy illeszkedjen a munkához. Kerülje a mosási listát az oktatásról és a tapasztalatokról. Ehelyett a feladatok listája helyett részleteket adjon a készségekről és a teljesítményről. Tapasztalatának megalapozása, az iskolai munka, a szabadidős tevékenységek és az önkéntes munka. Próbáljon meg egy olyan alkalmazást, amely egymástól elválasztja, és részletezi, hogy miért nem csak képzett, hanem egyedülálló szerepet tölt be.

Lista hivatkozások. Adja meg szakmai referenciáit, ha van ilyen. Ha nem rendelkezik hosszú munkatörténetgel, akkor a korábbi munkáltatók mellett (vagy helyett) szerepeljen a karakterre vonatkozó hivatkozások. Ha a munka története erősebb, akkor válasszon olyan referenciákat, amelyek igazolhatják a pozíció szempontjából releváns készségeit és teljesítményét.

Kerülje a fizetési követelmények meghatározását. A munkáltatók gyakran használják ezt a kérdést az alkalmazások megjelenítéséhez, és nem akarják, hogy kizárják őket, mielőtt interjút kapnának. A legjobb válasz "tárgyalható" vagy "nyitott".

A példák áttekintése: Munka jelentkezési lap minták