• 2024-11-21

Miért nem lenne cél a folytatás

J Balvin, Willy William - Mi Gente (Official Video)

J Balvin, Willy William - Mi Gente (Official Video)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha megtanulta, hogyan kell tíz évvel ezelőtt vagy hosszabb időn belül létrehozni egy önéletrajzot, akkor meglepődhet, hogy egy cél már nem egy lényeges része a szabványos folytatásnak. Valójában néhány karrierszakértő elmondja Önnek, hogy a folytatás célkitűzése a legjobb, és a legrosszabb időpontban. A "referenciák kérésre" sorhoz hasonlóan ez egy űrfeltöltő, amely a vezetők bérbeadását tartja az önéletrajzának húsához.

Van egy korlátozott idő, hogy megragadja a figyelmüket: nyolc másodperc, pontosan egy tanulmány szerint. Nyilvánvaló, hogy nem akarod elveszteni az idei időt, hogy elmondja nekik, mit tudnak már az e-mail témaköréből, vagy a kérelmező követési rendszerének igénybevételi számáról. Itt van egy jobb alternatíva a folytatás céljára:

Márkajelzések és profilok

A márkajelzési nyilatkozat vagy a profi profil helyett a legtöbb újraíró számára a cél. Ebben a rövid bevezető bekezdésben az álláskeresők felvonó beszédet - gyors összefoglalást nyújtanak tapasztalataikról, készségeikről és jellemzőikről, amelyek áttekintést adnak karrierjükről és képesítéseikről.

Ez a bevezetés egyidejűleg két fő célt is kielégít: a felvételi vezetőknek gyors betekintést nyújtanak a jelöltbe, miközben lehetővé teszik a jelölt számára a további kulcsszavak használatának lehetőségét, amelyek alkalmazásuk észreveszik.

Használjon kulcsszavakat az önéletrajzában

A megfelelő kulcsszavak kiválasztása elengedhetetlen a korábbi szoftverek és az emberi szűrők megszerzéséhez. Ezek a kulcsszavak nem ugyanazok, mint a buzzwords folytatása - ezek szinte mindig túlhasználhatók, és az önéletrajz egyirányú útja lesz a körkörös fájlba. Nem, a kulcsszavak újraindítása egyéni az Ön által kérelmezett munkához, és minden alkalommal módosítsa az önéletrajzát egy új pozícióra.

A kulcsszavak kiválasztása

Ahhoz, hogy kitaláljuk a legjobb kulcsszavakat, szkennelje be a joblistát, és készítsen listát a legfontosabb szavakról, pl. olyan munkakörök, mint a "regionális menedzser" vagy az "adat tudós" és a "szaktudás a Javascriptben" vagy a "bevált eladó" szavai. Használja azokat a szavakat, amelyek az Ön tapasztalataira, készségeire és munkakörténetére vonatkoznak, és professzionális profilt vagy márkázási nyilatkozatot készítenek.

Őrizze meg az önéletrajzát

Jegyzet: míg az OK, hogy kiemelje a legmegfelelőbb tapasztalatot, ne hazudjon - különösen akkor, ha a megtartott munkakörökről vagy a megszerzett készségekről van szó. Nem jó, ha felveszel egy pozíciót, ha nem tudja teljesíteni az ígéretét, amit az ön által a bérbeadó vezetőjének tett.

Mintajelzési nyilatkozatok és profilok

A díjnyertes grafikai tervező, akinek portfóliója a Fortune 100 ügyfelek, mint a CVS, a Verizon és a Kroger. Az Adobe Illustrator, a Photoshop és az InDesign szakemberei. A költségek becslésére, a csapatok közötti konszenzus megszerzésére, valamint a projektek időben és költségvetésben történő megvalósítására.

Tekintse át a márkajelzés írásához szükséges tippeket, több példával együtt, valamint tanácsot ad egy profil hozzáadásához az önéletrajzához.

Ha teljesen feltétlenül van célod az önéletrajzodon

Nem hagyhatja el az ötletet, hogy egy önéletrajzot még csak be kell vonni? Ez nem csak te - sokan még mindig szeretnék ragaszkodni a hagyományos formátumhoz az oldal tetején lévő céllal. Ha objektívnek kell lennie, győződjön meg róla, hogy a megfelelő.

A célok folytatása:

  • Változás, attól függően, hogy melyik munkát igényli. Ez nem jó, ha ugyanazt a célt használja több munkahely megnyitására. Ellenőrizze a kísértést, hogy egy szót vagy kettőt csípjen, és minden egyes érintett pozíciótól kezdve a semmiből készítse el az önéletrajzát.
  • Tartalmazza a pozícióra, a munkaköri leírásra és a legértékesebb ismeretekre jellemző kulcsszavakat.
  • Adjon meg többet, mint a feladat címe és leírása. Ne pazarolja egy pillanatra a bérbeadó vezetőjének idejét azáltal, hogy megismétli az általa már ismert információkat, például azt, hogy melyik munkát igényli, vagy milyen alapvető feladatok vannak.
  • Mutassa meg, miért vagy egy jól képzett jelölt a pozícióhoz.
  • Magyarázza el, mit kell kínálnia a munkáltatónak, nem pedig azt, amit magának a következő munkájában vagy cégében keres.

Alsó sor: az önéletrajz minden része számít, beleértve a célt is, ha úgy érzi, hogy szükség van rá. Ne feledje, hogy csak nyolc másodperc van, hogy első benyomást tegyen a bérbeadó vagy a toborzó számára. Nem engedheti meg magának, hogy pazarolja az időt, különösen az önéletrajz elején. Ragadja meg a figyelmet egy jól megtervezett, tömör márkajelzéssel és ne engedje el.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.