• 2024-12-03

Ismerje meg a LinkedIn jóváhagyások használatát

The differences between Code Club and CoderDojo

The differences between Code Club and CoderDojo

Tartalomjegyzék:

Anonim

Milyen jelölések vannak a LinkedIn-en? Figyeljen rájuk? Először is fontos tudni, hogy nem azonosak a LinkedIn ajánlásokkal.

A LinkedIn-re vonatkozó ajánlás egy írásos hivatkozás, amely az Ön és a munkáját támogatja, míg a jóváhagyások egyszerűen olyan készségek és szakértelem, amelyeket valaki úgy gondolja.

A LinkedIn-nél a jóváhagyások értékét megkérdőjelezték, mert olyan egyszerű, hogy valaki elfogadja. A LinkedIn arra kéri Önt, hogy támogassa más embereket, és javasolja, hogy készségeket támogasson. Majdnem olyan egyszerű, mint egy hozzászólás vagy a Facebook oldalának tetszése, és nem kell sokat tudni, ha bármi is van, az Ön által jóváhagyott személyről.

Kapcsolódó feljegyzésben előfordulhat, hogy nem akarja, hogy bizonyos készségekre nézhessenek. Például, ha segített valakinek nézni az önéletrajzát, és támogatták Önt az „írás folytatására”, ha nem adsz szakszerűen újrakezdő írási szolgáltatásokat, nem akarod megtéveszteni senkit a gondolkodásba.

A LinkedIn-profilon szereplő bejegyzések

Amikor valaki elfogadja Önt a LinkedIn-en, javaslatokat kapnak arról, hogy mit támogassanak Önnek (például blogolás). A beérkezett jelölések a Profilok és szakértelem nevű szakaszban szerepelnek a profilodban. Ez az a profilszakasz, amely a tapasztalat és az oktatás fölött szerepel.

Ha a LinkedIn-profilodon a jóváhagyások bővítésén dolgozik? Noha nehéz tudni, hogy a konkrét jóváhagyások mennyire fognak befolyásolni a toborzókat vagy a potenciális hálózati partnereket, akik felülvizsgálják a profilodat, biztonságosan elmondható, hogy két dolog van: a jóváhagyások nem sérthetik a profilodat, és a jóváhagyások hiánya miatt a nézők a szociális a média megértése, valamint a készségei.

Hogyan juthat el a helyes jóváhagyásokhoz?

Fontos, hogy a kapott jelölések megfeleljenek a készségeknek és a tapasztalatnak. A profil pontos beállításához a legjobb módja annak, hogy elkezdjük a kritikus készségek és ismeretek széles választékának elemzését a profilodon, hogy a potenciális támogatóknak sok lehetőséget adhassanak a jóváhagyások kezdeményezésére. Győződjön meg róla, hogy az új területre való átálláskor célzott karrierje vagy munkája során a lehető legtöbb tudásterületet fedi le.

LinkedIn jóváhagyási példák

A készségek és szakértelem általában két kategóriába sorolható: általános átruházható készségek, mint az írás, elemzés, felügyelet, kutatás és problémamegoldás, valamint egy speciális szakmához kapcsolódó speciális szakértelem, mint például a portfóliókezelés, a Python fejlesztési eszközök, a viselkedési interjúk, a munkakeresési stratégiák, a keresőmotor optimalizálás, szövegírás vagy ingatlantervezés.

Próbáljon meg mindkét típus kombinációját beépíteni a készségek / szakértelembeállítások menüjébe. Ha egy új területen elágazik, és még nem rendelkeznek sok speciális készséggel, győződjön meg róla, hogy a lehető legtöbb átruházható készséget magába foglalja.

Hogyan kaphatunk jóváhagyásokat

Az egyik legjobb módja annak, hogy a LinkedIn-nél megerősítést nyújtson, hogy támogasson másokat, különösen az ismereteket érintő kapcsolatokat. A LinkedIn tagok e-mail értesítést kapnak, ha a profiljukat hozzáadják a profiljához, és ez segíthet a profilod észrevételében.

Ön is küldhet egy egyszerű üzenetet, mint a "John", előfordulhat, hogy észrevette, hogy a közelmúltban hozzáadtam a profiljaimat. Megépítem a profilom azon összetevőjét, és szeretném, ha bármilyen jóváhagyást kapnánk, melyet kényelmesen érezhetsz hozzá a múltbeli munkánkhoz. kapcsolat."

A jóváhagyások kikapcsolása

Nem hagyhatja abba, hogy valaki jóváhagyja Önt, de elutasíthatja, hogy a profiljait megjelenítsék. Ha nem gondolja, hogy a jóváhagyások értéket adnak a profilodnak, elrejtheted őket, ha nem jelennek meg a profilodban. Itt van, hogyan:

  • Kattintson a Profilra
  • Kattintson a Profil szerkesztése gombra
  • Görgessen le a Készségek és szakértelem lehetőségre
  • Kattintson a ceruza ikonra
  • Kattintson a Jóváhagyások megjelenítése elemre, és válassza az Igen lehetőséget, mutassa meg a jóváhagyásaimat, vagy ne, ne mutassa meg a jóváhagyásaimat.

A jóváhagyási értesítések kikapcsolása

Ha nem szeretné, hogy e-mailjeit a bejelentésekkel kapcsolatos értesítésekkel átterheljék, kapcsolja ki azokat az e-mail üzeneteket, amelyek azt mondják, hogy jóváhagyták:

  • Kattintson a Beállítások gombra (az Ön neve alatt az oldal jobb felső részén)
  • Kattintson az E-mail beállítások elemre
  • Kattintson az E-mailek gyakoriságának beállítása gombra (E-mailek alatt)
  • Görgessen lefelé a jóváhagyásokhoz
  • Válassza a No Email lehetőséget (választhat a Daily Digest-ről is, amely egy naponta egyszeri e-mail üzenet, amely tartalmazza az összes beérkezett bejegyzést)

Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.