A legrosszabb állásinterjú válaszai, amiket valaha is adhattok

Számos különböző módja van a munkainterjú megakadályozásának és a munkáltató kikapcsolásának. Az interjúkérdésekre adott válaszok rávilágítanak a hozzáállás, a felkészülés, a munka iránti érdeklődésre vagy a képesítésekre, hogy a munkát jól elvégezzék. Lehet, hogy negatívan tükrözik munkakörülményeidet, vagy a képességét arra, hogy másokkal jól működjenek.

Íme néhány példa az interjú kérdéseire adott legrosszabb válaszfajtákra, valamint az arra vonatkozó tippekkel, hogy mit mondhatsz, hogy lenyűgözze az interjúkészítőt.

Miért alkalmazzuk önt?

Rossz válasz: "Nem tudom." "Jó munkának tűnik."

Ha azt mondod, hogy nem tudod, vagy nem adsz meg homályos választ, soha nem lehet jó választ adni az interjú kérdésére. Ha kell, tegyen egy kis időt, hogy válaszoljon, mielőtt válaszolna. Ehelyett válaszoljon arra a kérdésre, hogy miért kellene felvenni? olyan választ adva, amely bemutatja, hogy a képesítések és erősségek hogyan illeszkednek a munkához, és néhány anekdotát, amely bemutatja az Ön képesítéseit.

Mondd el nekem az utolsó munkádról

Rossz válasz: "Nem nézett vissza az önéletrajzomra?"

A szörnyeteg "Nem nézett az önéletrajzomra?" nem az a módja, hogy válaszoljon a foglalkoztatási történetével kapcsolatos kérdésekre. Légy kész arra, hogy megvitassák a korábbi munkáidat az interjúkészítővel, és idő előtt vizsgálja meg az önéletrajzát, hogy tudja, hol dolgozott.

Mit szeretett a legkevésbé a korábbi pozíciójáról?

Rossz válasz: "Utáltam a munkát és a vállalatot. Szörnyen dolgoztak."

Fontos, hogy ne a rosszindulatú cégeket vagy embereket dolgozzuk fel, mert nem tudod, hogy milyen kapcsolatban állnak azokkal a cégekkel, amelyekkel interjút készítesz. Egyszer volt egy kérelmező, aki elmondta, hogy a munkáltatója a legrosszabb munkahely volt. Ez a munkáltató a legnagyobb és legfontosabb ügyfelünk volt. Mindig jó stratégia, hogy a korábbi álláspont megvitatása során a pozitív álláspontokra koncentráljunk, beleértve azt is, hogyan nőttél fel a tapasztalataidból.

Mik az erősségeid?

Rossz válasz: "Jó munkát végzek." "Én vagyok a legjobb." - Nem vagyok biztos benne, de jó tanuló vagyok.

A homályos válaszok nem mennek túl jól. Az interjúkészítő azt szeretné tudni, hogy milyen erősségei vannak, amelyek kifejezetten a munkához kapcsolódnak. Az erősségeivel kapcsolatos kérdések megválaszolásakor beszéljen arról a készségről, amellyel kapcsolatban áll a munkához, nem pedig általános válaszokat ad.

Megoszthat egy gyengeséget?

Rossz válasz: "Most nem gondolok rá." "Én inkább elveszítem a türelmemet az inkompetens emberekkel."

Mindig készen kell lennie arra, hogy megoszthassa a gyengeséget, így bizonyíthatja, hogy elkötelezett a szakmai növekedés iránt, és önálló betekintést nyer. Győződjön meg róla, hogy a gyengeség nem okoz komoly kétséget arra vonatkozóan, hogy hajlandó vagy képes-e elvégezni a feladat központi funkcióit. Ha gyengeségekről kérdezték, jó ötlet, hogy válaszoljunk olyan készségekre, amelyeket javítottál.

Miért lőttek?

Rossz válasz: "Nem sikerült a kábítószer-teszt." - Hiányoztam túl sok munkát.

Legyen nagyon óvatos, ha válaszol a tüzeléssel kapcsolatos kérdésekre. Tartsd meg, amit mondasz, hogy a lehető legrövidebb ideig lőttek. Beszélhetnénk arról, hogy az elvágás mennyire áldás volt, vagy hogy Ön és munkáltatója kölcsönös megértést ért el.

Miért úgy döntött, hogy ezt a pozíciót kérelmezi?

Rossz válaszok: "Megnéztem az álláshirdetéseket, és érdekesnek tűnt." - Unatkoztam a jelenlegi munkámmal.

Az ilyen homályos válaszok helyett a jobb megközelítés az lenne, ha konkrét okokat idézne elő, amiért a munka vonzó, és illeszkedik az általános karrier-törekvéseihez. Amikor megkérdezték, hogy miért szeretne munkát, meg kell mutatnia, hogy kutatta a vállalatot, és bizonyítja, hogy jól illeszkedik a munkához.

Hol látod magad 5 év múlva?

Rossz válaszok: "A munkádban." - Utálom ezt a kérdést.

Legtöbben utálják ezt a kérdést, de egy jobb válasz arra, hogy hová látod magad öt éven belül, hogy beszéljünk arról, hogy mit szeretne tanulni és megvalósítani az idő alatt, hangsúlyt fektetve arra, hogy kitűnő legyen abban a munkában, amelyre interjút készít.Próbáljon meg kutatni egy olyan pályát, amely az Ön által megkérdezett munkából származik, és egy reális célt jelöljön ki a haladáshoz. Elfogadható az is, ha megkérdezzük az interjúalanyot néhány olyan közös álláspontról, amelyre előrehaladhat, ha sikerül a kezdeti pozícióban, majd ezt az információt felhasználja a válasz kialakításához.

Jól dolgozik másokkal?

Rossz válaszok: "Az én munkatársaim nem tetszettek nekem, de azt hiszem, azért volt, mert megfélemlítettek." - A legtöbb emberrel együtt járok, de mások valóban súlyosbítják.

Ahelyett, hogy rossz munkanélkülivé tenné munkatársait, fontos, hogy az interjúalany tudja, hogy jól érzi magát a munkahelyi mindenkivel. A vállalatok nem akarnak bonyolult alkalmazottakat bérelni, és ha az interjú során tudják, hogy nem könnyű vele együtt járni, akkor valószínűleg nem kapja meg a munkát.

Miért alkalmazzuk önt?

Rossz válasz: "Én vagyok a legjobb a munkához." "Nagyszerű vagyok az emberek és egy kemény munkás."

Ahelyett, hogy annyira homályos lenne, amikor szembesül a kérdéssel, hogy miért kell bérbe venni, készen kell állnia arra, hogy említsen hat olyan eszközt, amely segít abban, hogy sikerüljön a munkában. Legyen kész arra, hogy utaljon arra, hogyan alkalmazta ezeket az erősségeket, hogy hozzáadott értéket nyújtson a különböző munka-, iskolai vagy önkéntes forgatókönyvekben.

Mesélj magadról

Rossz válasz: "Hatalmas rajongója vagyok a Yankees-nak és a lelkes softball játékosnak, aki a gab ajándékát adja; általában a párt élete."

Általában jobb lesz, ha ezt a megnyitást használja, hogy megemlítse néhány professzionálisan orientált attribútumát, amelyek segítenek a munkában. A dolgok végéhez hozzáadhat egy vagy két személyes elemet. Például, ha munkatársként jelentkezett, mondhatna valamit, hogy „jó hallgató vagyok és képzett interjúkészítő, aki általában jól tudja olvasni az embereket.” Vagy "Az ABC cégnél a bérbeadásom aránya 20% -kal volt magasabb a tanszék átlagánál. Golfot vettem fel és szerettem, de 100-nál kevesebbet akarok lőni."

Mondd meg nekem, hogy 25 százalékkal tudtad bővíteni az értékesítést?

Rossz válasz: "Nehéz megmondani, de nagy eladó vagyok."

Bizonyos részletekkel győződjön meg róla, hogy az önéletrajzában szereplő állításokat biztonsági másolat készítheti. Ebben a példában Ön a saját tulajdonságait sikeres értékesítőként és / vagy konkrét technikákként / stratégiákként említheti, amelyeket az értékesítéshez használt.

Van hozzám bármi kérdésed?

Rossz válaszok: "Túlórázni kell?" - Nincsenek kérdéseim. - Mennyi szabadságot kapok? "Mennyibe kerül a munkavállaló kedvezménye?"

Amikor a táblákat megfordítjuk, mindig készítsen néhány olyan kérdést, amely a munkához és a szerephez, a kapott képzéshez, a karrierlehetőségekhez vagy egyéb szakmai problémákhoz kapcsolódik. A nyaralás idejével és a juttatásokkal kapcsolatos kérdések várni fognak, amíg meg nem kapják a pozíciót.