Tippek a sikeres álláskereséshez

Figyelembe veszik a promóciót, de interjút kell kérnie az új munkához? Mi a legjobb módja annak, hogy kezeljünk egy interjút egy álláskereséshez? Mit várhatsz, ha interjút készít egy olyan cégkel, amellyel már dolgozik? Hogyan lehet ásni az interjút és előmozdítani?

Mi az a munka előmozdítása?

Az álláskeresési interjú egy promóció vagy más munkaköri interjú az Ön jelenlegi munkáltatójánál. Sok vállalatnak szüksége van a belső pályázókra, hogy hasonló bérbeadási folyamatot végezzenek, mint külső foglalkoztatási jelölteket.

Az álláskeresés interjúja több okból is különbözik egy új álláshelyi állásinterjútól. Először is, Ön már része a cégnek, és tudja, milyen elvárásai vannak. Másodszor, minden nap - az interjú előtt és után - lehetőséget ad arra, hogy bemutassa a képességeit az aktuális pozícióban végzett munka közben.

Ezen túlmenően a vállalat számára már elkötelezett elkötelezettségét és a benne rejlő törekvéseket is felhasználhatja. A flip oldalon még mindig egy interjúfolyamaton kell átmenni, és összehasonlítani kell a többi pályázóval, esetleg külső és belső pályázókkal. Az interjú valójában nehezebb, mint a cégen kívüli jelöltek, mert az elvárások, hogy mit tudnak, és a készségeik magasabbak lehetnek.

Munka előmozdítási követelmények

A cégen belüli promóció vagy oldalirányú munkahelyváltás kérelmezésekor a munkavállalók elvárják, hogy alkalmazzák és interjút készítsenek a vállalati irányelvek szerinti pozícióra. Annak ellenére, hogy már alkalmazott a cégnél, ne lepődj meg, ha újra kell adnod az önéletrajzát és a kézműves egy új levelet. Valójában az új pozícióra vonatkozó egyedi fedő levél benyújtása nagyon hasznos lehet a munka leszállításában.

Ne feledje, hogy lehet, hogy versenyez a külső jelöltekkel, és bár előnye van abban, hogy már dolgozik a vállalatnál, ez nem jelenti azt, hogy a munkahelyi pályázati erőfeszítéseit ki kell fáradnia. Szánjon időt arra, hogy gondosan vizsgálja meg és ellenőrizze az alkalmazási anyagokat, mielőtt elküldené őket.

Tippek a munka előmozdítása előtti interjú előtt

• Ügyeljen a bérbeadási folyamatra. Ha megtudja, hogy van egy munkalehetőség, akkor kövesse az alkalmazás utasításait. Ne várja el, hogy megkerülje a vállalat bérbeadási folyamatát, hogy megkapja a munkát. Ha a vállalat rendelkezik szabályokkal, akkor ezek alkalmazandók.
• Készüljön fel az interjúra. Tekintse át a közös interjú kérdéseket és válaszokat, és mérlegelje, hogyan válaszolna a vállalat ismeretei, az Ön jelenlegi munkája és az új pozíció, a készségek és a jövőbeni célok alapján. Tekintse át az Ön által elsajátított készségeket, amelyek képessé teszik az új munkát. Ismertesse a tipikus munkakeresési interjú kérdéseit, amelyeket felkérhet.

• Tedd jól a munkádat. Annak ellenére, hogy előreléphetsz, továbbra is jól végezd el a jelenlegi munkádat, hogy emlékeztessd a felsővezetőket, hogy milyen nagyszerű alkalmazott vagy.
• Mondd meg a főnöködnek. Ha egy interjúhoz kap választ, mondja el a jelenlegi felügyelőnek, hogy ne hallja a harmadik féltől származó híreket. Magyarázza el, miért jelentkezik, és kérje meg a főnökeit a támogatásért.
• Készüljön fel a promócióra. Készítse elő, hogy átadja az aktuális munkát valakinek; az összes kacsa egy sorban. Ha a cél az, hogy továbbra is mozduljon fel a cégben, akkor a rendetlenség elmaradása rosszul tükrözheti Önt. Ajánlat, hogy segítsen a képzésben, és legyen elérhető a kérdésekre.

A Job Promotion interjú során

• Stay Professional. Annak ellenére, hogy ismeri a vállalatot, és talán ismeri a megkérdezettet, ne veszítse el szakmai hozzáállását. Fontos, hogy ne jöjjön át túlságosan alkalmi és nyugodt. Fontos, hogy megmutassa az interjúkészítőnek, hogy szeretné a munkát, és meg kell tennie, hogy mi lesz az új szerep sikeréhez.
• Jelölje ki erősségeit. Erősségei közé tartozik a pozíció és a vállalat ismerete, az Ön jelenlegi pozíciójában elért sikere és a vállalat felé tett elkötelezettsége, hogy a lehető legjobban sikerüljön.

• Ne feledje, hogy nem tud mindent. Légy készen beszélni a helyzet ismeretlen aspektusairól. Ne feltételezzük, hogy már ismeri a be- és kimenetet. Lehet, hogy elkapják az őröket.
• Ne legyen túl magabiztos. Ne menjen az interjúba, feltételezve, hogy „megkapta a munkát” - egy túlzottan magabiztos hozzáállás káros lehet.
• Kérdéseket feltenni. Ha kérdése van az új pozícióval kapcsolatban, milyen szerepe lesz, és hogyan kíván átmenni, akkor feltétlenül kérdezze meg az interjú során. Íme példák az interjúkészítő kérdéseire.

Tippek a munkakeresési interjú után

• Köszönd meg. Írjon meg egy köszönetet a személynek, aki megkérdezte. Ismételje meg érdeklődését az új pozíció iránt.
• Ne éget a hidakra. Ha megkapja a promóciót, ne égessen hidakat. A munkatársakat hátrahagyva, esetleg a felsőbbrendűvé válásukkal, ugyanolyan tisztelettel kezeljük őket, mint amikor együtt dolgoztak. Amikor a promóció véglegesül, hagyja, hogy munkatársai tudják, hogy folytatják. Ha azonban a cég hivatalos bejelentést küld, várjon, amíg elküldi a személyes e-mail üzenetet.

• Ne legyen kemény érzése. Ha nem kapja meg a munkát, hagyjon hátrányos érzéseket, és dolgozzon a következő promóciós lehetőség felé.