Gyakran feltett kérdések a munkahelyi interjúk során

Ha kérdéseket tesz fel a munkahelyi jogokkal kapcsolatban, valószínűleg kíváncsi, hogy milyen kérdéseket szeretne megkérdezni. Kiváló kérdés!

A munkáltatók kemény és puha készségeket keresnek (beleértve a lelkesedést, az alázatot és a kíváncsiságot) - olyan készségeket és jellemzőket, amelyeket a legális munkainterjú kérdéseire válaszolva kíván megjeleníteni.

Kérdések, amelyeket gyakran kérdeznek

Ne feledje, hogy az ügyvédek általában nem képeztek interjút készítenek technikákat, így esetenként páratlan kérdést kaphat. Általában azonban az alábbiak közül néhányat vagy mindegyiket megkérdezzük:

• Hogyan csináltad / tetszett a jogi iskola?

  Az emberek ezt a kérdést teszik fel, mert egyszerű megkérdezni, és ez egy egyszerű weeder kérdés. Ha interjút készítek valakivel, aki hevesen mondja nekem, hogy mennyire gyűlölték a jogi iskolát, valószínűleg nem fogom felvenni őket jogi munkára. Az egyetlen megfelelő válasz erre a kérdésre: „Általában élveztem, és kihívást jelentett. Természetesen időnként nehéz volt, de eléggé megtanultam, hogy érdemes legyen. ”Ne legyen Pollyanna (senki sem fogja elhinni, hogy te szeretett minden második másodpercben), de próbáld meg általában az élményben lenni.

• Melyek voltak a kedvenc jogi iskolák osztályai?

  Ismét megkérdőjelezhető, hogy megkérdezhető, hogy ez lehet a felkészületlen bánya. Nem számít, hogyan válaszolsz erre, amíg az általad kínált kurzusoknak ésszerű kapcsolatuk van a megkérdezett munkával. Ha interjút tesz egy kis ügyvédi irodában, amely csak polgári ügyekben van, gyanús, ha minden kedvenc kurzusa büntetőjog és eljárás. Talán csak itt interjút készít, mert nem tudod megkeresni a kívánt munkát? (Ami igaz lehet, de nem a legjobb benyomást kelteni!) Az interjú előtt nézd át átiratát, és gondold át, hogy mely osztályok kapcsolódnak a legjobban ahhoz a munkához, amit csinálsz a szerepedben, amellyel interjút készítesz. Könnyű - ezek a kedvenc osztályok!

• Milyen jogot érdekel?

  Ha interjút szeretne vállalni egy belépő szintű pozícióért, vagy bíróval vagy bizonyos szakmai gyakorlatokkal, előfordulhat, hogy nem várható el, hogy nagy érdeklődésre számíthat az adott munkához. Azonban még mindig szükséged van egy válaszra, amely felkészítette a felvonó pályáját, hogy elmagyarázza, hogy milyen típusú törvényt láthatsz magadban. - Nem vagyok biztos benne - nem jó válasz! Ha kell, tegyen valamit. De készen áll egy ésszerű válaszra.

• Miért hagyod el a jelenlegi munkádat?

  Ha most van munkája, készen kell állnia, hogy miért hagyja el. - Utálom a főnököm - nem jó válasz. Legyetek tapintatosak, és a növekedési lehetőségekre összpontosítson az új szerepe, amellyel interjút készít, és lehetővé teszi (vagy más gyakorlati kérdésre összpontosít, mint például az új helyre való költözés szükségessége). Például: „Élvezem a munkát, amit most csinálok, de szeretnék több időt tölteni a bíróságon. Ez az, amiért a vitatott gyermekfelügyeleti csaták kezelése tökéletes számomra.

• Mondd el nekem a jegyzet / játékbírósági verseny rövid leírásáról

  Ne feledje, hogy a rendezvényen bármit is tisztességes játék vitára! Ha a listát felsorolja Jogi felülvizsgálat Jegyezzük meg, vagy akár egy egyetemi diplomamunka projektet, készen állsz, hogy részletesen beszélj róla. Ha már évek óta megnézted a jegyzetedet (vagy gondoltál az érvre a Moot Court versenyen), töltsd el pár percet, hogy felgyorsítsuk a sebességet, ha felmerül.

• Miért jó ez az állás?

  Nem valószínű, hogy közvetlenül megkérdezi ezt a kérdést, de valószínűleg ferdén kérik. („Miért X?”) Ez az a hely, ahol bemutathatja a szervezetet és a munkaköri leírást. Szeretné megmutatni, hogy a) tudja, hogy mi a feladat leírása, és b) hogy jól illeszkedik. Például: „Nagyon izgatott vagyok az ebben a pozícióban végzett munka keveréke. Élvezem az ügyfelek interakcióját, ezért szeretnék segíteni a heti jogi információs standon. De szeretnék javítani a tárgyalóteremben szerzett ismereteimet, és bővíteni szeretném a jogiskolában a családi jogklinikán végzett munkát, így a rendszeres mozgásmeghallgatások kezelésének lehetősége vonzó.

• Úgy látom, mint sütés… Milyen dolgokat szeretnél sütni?

  A legfrissebb információk a valóságban semmi köze a törvényhez - az Ön hobbija és érdekei. Ha jól választják, akkor egy interjúban kitölthetnek egy jó darabot az időből, és lehetővé teszik, hogy emberiebb kapcsolatot hozzon létre az interjúalanyhoz. Tényleg ezeket a dolgokat is meg kell tennie! Egyszer megkérdeztem egy jelöltet, hogy milyen főzés volt, és üresen nézett rám, amíg meg nem mutattam neki az Érdeklődési rovatát, amely a „főzés” -et érdekli. Kiderült, hogy egyáltalán nem főzött, ami kissé zavaró volt (és csodálkoztam, ki írta az előadását!).

• Mi a véleményed James v. Smith tartásáról?

  ​Csak viccel! Egy interjúban aligha fogják megkérdezni anyagi jogi kérdéseket. Talán „viselkedési” kérdésekkel találkozhat: „Mondd el, hogyan kezeled ezt a helyzetet ellentétes tanácsadóval”, de szinte soha nem kérdezd fel a jogi témákat. Tehát ne feszítsd át őket.

Bármilyen kérdéseket is felkértek a munkahelyi interjúban, maradj nyugodt! A legtöbb interjúalany ésszerű lesz, de néhány dobogás élvezheti a jelölteket. Ha ez megtörténik, ne feledje, hogy ez egy teszt, nem személyes támadás. Vegyünk egy mély lélegzetet, fókuszálj a kérdésre, és próbálj meg ésszerű választ adni.

Ha egy agresszív interjúalany találkozik, akkor ez csak egy adatpont a következő kritikus elemzéshez - amit érdemes figyelni, amikor a legális munkahelyeket meghallgatja.