Milyen része lesz a feladatnak a legkevésbé kihívó?

A munkáltatók gyakran felkérik a jelölteket, hogy mérlegeljék a munka szempontjait, amelyek a leginkább és legkevésbé kihívást jelentenek számukra. Fel kell készülnie egy olyan kérdésre, mint például: "Melyik része lesz ennek a munkának a legegyszerűbb, ha megszerezheti?"

A megkérdezés ezen módja az interjúalany számára, hogy értékelje erősségeit és gyengeségeit anélkül, hogy közvetlenül róluk kérdezné. Az így megkérdezett kérdéssel az interjúalany további ismereteket szerezhet a tehetségeiről, összehasonlítva azzal, hogyan válaszolt a korábbi kérdésekre a készségekről és képességekről.

A legjobb válaszok a munka legkisebb kihívására

Gondoljunk egy olyan kérdésre, amely a munka legegyszerűbb aspektusára vonatkozik, ugyanúgy, mint a legnagyobb erővel kapcsolatos kérdésed. Kezdje el a munkaköri leírás áttekintését és a pozíció lebontását az alkotóelemekbe.

Ezután különös figyelmet szenteljen a feladat azon részeinek, amelyek úgy tűnik, hogy a legtöbb értéket adják a szervezetnek, és keressenek kapcsolatot a készségkészletével. Nem jelent annyit, ha azt mondod, hogy könnyedén kezelheted azokat a munkadarabokat, amelyeket nem értékeltek nagyra.

Ugyanakkor kedvező pontokat tehet, ha a készségeit a legjobban értékeli. Ha például interjút készít egy ügyfélszolgálati munkára, érdemes hangsúlyozni, hogy képes-e kezelni a nehéz ügyfeleket, vagy gyorsan megpróbálja megoldani a problémákat. Másrészről, ha interjút készít egy olyan értékesítési munkára, amelyben a munkáltató nagy értéket képvisel az új vezetések létrehozásának képességében, akkor hangsúlyozhatja a hideg hívó képességeit (az adatokkal, amelyekkel a nyereményeket menteni lehet).

Készüljön fel arra, hogy megosszon több példát hasonló feladatokról, amelyeket sikeresen elvégzett a múltbeli munkák során.

Képesnek kell lennie arra, hogy leírja a helyzetet, az Ön által vállalt intézkedéseket, az Ön által felvett készségeket és az Ön által generált eredményeket. Ha több példát mutat, jobb esélye van arra, hogy megdöbbentő aranyat nyújtson a készségeihez azokhoz, akiknek kulcsfontosságúnak tartják cégük pozícióját és sikerét.

Szintén gyakorolnia kell a történetét. Nem akarod, hogy az anekdoták próbára váljanak, de azt szeretnéd, hogy gyorsan és hatékonyan megmutassuk, hogy mit tehetsz.

Mit kell elkerülni, ha válaszolunk erre az interjú kérdésére

„A legkevésbé kihívást jelentő” nem jelent „unalmas” -ot, és gondoskodnia kell arról, hogy a válaszod egyértelművé tegye. Ne hangozzon úgy, mintha elvégezné a munkájának ezt a részét rothadással, unatkozik, és elkezdi keresni a következő nagy dolgot. A vezetők felvételéhez olyan jelöltekre van szükség, akik ragaszkodnak a munkahelyükhöz, és energiát és hangsúlyt kapnak.

Ezenkívül el kell kerülni, hogy úgy hangzik, mintha a munka ilyen szempontja a más cégek hasonló pozícióinak rutin része (még akkor is, ha van). A munkáltatók különösnek érzik magukat. Emlékeztetve őket arra, hogy ugyanazt a munkát végzi az A, B és C vállalatnál, azok nem érzik magukat olyannak, hogy lelkesednek a szerepkörben.

És lelkesedésről beszélve: hozza. Győződjön meg róla, hogy erre a kérdésre adott válasz azt mutatja, hogy lelkesedett a munkával, beleértve azokat a részeket is, amelyek nem lesznek olyan kihívások. Lehet, hogy összpontosít arra a tényre, hogy a szerep ezen része olyan készségeket foglal magában, amelyekkel élvezheti a használatát, annak ellenére, hogy tapasztalatai vannak a használatuk során.

Készüljön fel a nyomon követési kérdésekre

Mint minden interjúkérdezéshez, több válasz is készíthető.

A munkáltató elkezdheti kérni, hogy nevezze meg a munka egy részét, amelyet viszonylag könnyű elvégezni, de további példákat követhet. Nem akarja, hogy elhagyva, és miután megosztotta egy történetét.

Jó ötlet, hogy válaszokat készítsünk az ellenkező kérdésre. A munkáltató nyomon követhet egy olyan kérdést, mint például: "Milyen munkát jelent a munka legnehezebbnek?" Bár ez lehet trükkös kérdés, hogy válaszoljon, akkor fel kell készülnie arra az esetre, ha az interjúalany úgy dönt, hogy megtartja a lábujjait.