Válaszok a Tell Me valamiért, ami nem az önéletrajzodon van

Ha interjút készít egy új munkahelyért, az interjúalanyok túlmutatnak azzal, amit megosztottak velük az önéletrajzán. Miért? Az önéletrajz a tényeket közli, de az interjúalany szeretné tudni a munkatörténet mögött tartózkodó személyt, hogy megállapítsa, hogy a munkához és a szervezethez megfelelő-e.

Ezen információk feltárása érdekében a megkérdezettek különböző kérdéseket tesznek fel, hogy mélyreható képet kapjanak az Ön képesítéseiről, valamint a személyiségéről. Végül azt akarják tudni, hogy nemcsak a feladatok ellátására képesek, hanem jól illeszkednek a csapathoz és a vállalati kultúrához.

Hogyan válaszoljon az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre a Mi nem az Ön önéletrajzáról

Az egyik módja annak, hogy egy interjúalany megkapja ezt a perspektívát, egy olyan nyitott kérdés, mint például: „Mondd el nekem valamit magadról, ami nem az önéletrajzodban”. ez nem nyilvánvaló az önéletrajzodból. Gyakran az egyik leggyakoribb interjúkérdezés nyomon követése: „Mondd meg magadról”.

0:58

Nézd meg most: Tippek a válaszadáshoz "Mondd el nekem, amit nem az önéletrajzod"

A kérelmező számára olyan kérdések, amelyek a háttérbe merülnek, lehetőséget adnak arra, hogy többet tudjanak megosztani a személyes tulajdonságokkal és tulajdonságokkal, amelyek lehetővé teszik, hogy sikeres alkalmazott legyen, ha béreljen. Számos különböző módon válaszolhat a kérdésre.

1. lehetőség: megosztani egy erő, amely nem szerepel az önéletrajzán

Minden interjú előtt fel kell sorolnia azokat az alapvető erősségeket, amelyeket az interjú során szeretne közvetíteni. Ez a fajta kérdés megnyitást jelenthet egy olyan eszköz hangsúlyozására, amely nem átlátható az önéletrajzától.

Például a nyilvános beszéd fontos előfeltétele lehet annak a munkának, amelyre nézve. Előfordulhat, hogy nem volt alkalma beszélni a csoportok előtt a munkatörténet alatt. Azonban válaszolhatsz arra, hogy a kollégium vitacsoportjában voltál, kiválóan bemutatva az iskolai csoportprojektek részeként, beszélgetett egy önkéntes vacsorán, vagy egy versenypályázatot nyert, mint egyetemi hallgatókat. Vagy talán szeretné kiemelni elkötelezettségét, hajlandóságát az extra mérföldre és kreatív problémamegoldó képességekre:

• Minta válasz: "Korábbi pozíciómban, mint irodavezető, rájöttem, hogy a vállalat évente több ezer dollárt költ az irodai kellékekre, amelyeket senki sem használt. Saját időmben elmentem a korábbi megrendeléseken, és meghatároztam, hogy mely termékeket használták a leginkább és leggyakrabban, Ezután kedvezőbb szerződést kötöttünk az eladóval, aki kedvezményt kapott a legelterjedtebb áruinkat illetően, majd megváltoztattam a rendelési rendszerünket, hogy csökkentse a hulladékot.

2. lehetőség: megosztani egy immateriális erőt

Az immateriális erősségek megosztása a háttérben egy szilárd megközelítés. Az önéletrajzának már fel kell tüntetnie azokat az eredményeket és készségeket, amelyeket az eredmények eléréséhez használt. Azonban a szubjektív eszközök, mint a személyes tulajdonságok, nehezebben illeszthetők be az önéletrajzba. Erős munkatörvényének hangsúlyozására mondhatnánk valamit az alábbiak szerint:

• Minta válasz: "Az önéletrajzomból kitűnik, hogy az értékesítési csapatom 15% -kal meghaladta az éves célt. A siker egyik kulcsa az volt a hajlandóságom, hogy több értékesítési felhívást folytassak a munkatársakkal, hogy segítsenek a nagy ügyfelekkel folytatni az ügyleteket. az adminisztratív feladataimat felzárkó esték, de megérte.

3. lehetőség: Magyarázd el, miért akarod a munkát

A munkáltatók gyakran annyira aggódnak, hogy motiválnak egy bizonyos típusú munkát a tudásukkal és készségeikkel kapcsolatban. Így ez a fajta kérdés lehetőséget ad arra, hogy megmagyarázzuk, miért vonzza Önnek a munkát.

Hangsúlyozhatja, hogy miért inspirálta magát a munkára. Azt is megmagyarázhatja, hogy hajlandó befektetni nagy mennyiségű energiát, ha bérel. Például, ha egy orvosi kutatóintézethez adománygyűjtési pozíciót kér, megemlítheti, hogy elkötelezte magát az orvosi kutatások iránt, mert anyád vagy apád orvos volt, és megosztott történeteket adott arról, hogy milyen nehéz volt a betegek számára, akik legyengítik betegségek.

• Minta válasz: "Számomra ez nem csak egy adminisztratív asszisztens munka. Imádom, hogy egy állatmenedékkel dolgozva részt veszek abban, hogy vigyázzak a legjobban segítségre szoruló állatokra. elfogadták és támogatták a macskákat és kutyákat, jelenleg két kutyám van, akiket mindketten elfoglaltam a helyi menedékhelyektől. "

4. lehetőség: Valami személyes megosztás

Végül, használhatja ezt az alkalmat, hogy megosszák egy hobbit vagy érdeklődést, amely pozitívan tükrözheti a karakteredet, vagy emlékezetes jelölt lehet. Ez a megközelítés a leginkább értelme lesz, ha már képes volt megfelelően átadni a munkához kapcsolódó eszközöket és motivációkat.

Ha például olyan munkát szeretne igénybe venni, amely nagy intellektuális tűzerőt igényel, akkor megoszthatja a sakk iránti szenvedélyét, vagy ha fizikai kockázatvállalás szükséges, akkor érdemes megemlíteni a sziklamászás iránti érdeklődését.

• Minta válasz: "Értékesítési rekordomat a versenyképességemnek tulajdonítom. Mindig új kihívásokat keresek. Az elmúlt évben versenyeztem az első triatlonban, és azóta is akasztottam. Szabadidőmben általában képzéseket találsz. Én is értékelem a békét és a hangsúlyt, amit az általam folyamatosan fejlesztett erőfeszítéseim során szerzett. "

Mit ne mondj a válaszban?

Ez a kérdés nyílt végű lehet, de ez nem jelenti azt, hogy jó válasz lenne. Néhány dolog, amellyel elkerülhető a válasz:

Túl hosszú ideig beszélgetni vagy beszélni

Vegyünk egy másodpercet, mielőtt elkezdené beszélni a gondolatait. Nem szeretné, hogy a válaszban több bekezdést monologizáljon. Tartsa tisztán és hatékonyan a válaszát.

Mit ne mondjak: "Meg tudok válaszolni erre a kérdésre, de először hadd mondjak el egy történetet gyermekkoromból."

A mesemondás értékes interjú eszköz lehet, de zökkenőmentesnek és gyorsnak kell lennie. Ne mondd el az interjúalanyodnak, hogy valamit mondasz nekik. Szerezd meg pontosan a pontot, és tiszteletben tartsd az idejüket, mert tömör.

Az önéletrajzának feltüntetése

Az interjúalany önéletrajzával rendelkezik, és érdekli, hogy valamit másképp hall. Áttekintheti a karrierjét, de győződjön meg róla, hogy túlmutat az önéletrajzán szereplő tényeken, kiemelve, hogy miért érdekli Önt ez az út. És győződjön meg róla, hogy a magas pontokra összpontosít. Ne maradj a karriered korai szakaszában, ami esetleg nem releváns az Ön által keresett pozícióban.

Over-megosztási

Jó dolog beszélni a hobbi és szenvedélyekről, de ne feledje, hogy az interjúkészítő a legjobban érdekli a munkáját. Maradj távol a túlságosan személyes válaszoktól, vagy az érdekek vagy hobbi megosztásától, amelyek rosszul tükrözik önöket, mint jelöltet.

Mit ne mondjak: - Szabadidőmben szeretem a barátaival bort fogyasztani.

Hacsak nem olyan borjúcsúcs, aki sommelierként dolgozik, a bor hobbi felnevelése kevésbé tűnhet elkötelezettségnek és szenvedélynek, és inkább olyan vallomásnak, hogy túlságosan éhes lesz hétfőn dolgozni.

Bármi negatív

A munkainterjú alatt maradjunk. Ne mondjon semmit kevesebbet, mint pozitív a korábbi főnökök, munkatársak vagy munkáltatók körében. Ellenkező esetben a vezetők felvétele feltételezi, hogy ugyanolyan bánásmódot biztosít nekik (és munkáltatójuknak).

A leendő menedzsere feltételezheti, hogy ugyanúgy fog beszélni róluk - vagy a problémáról.

Senki nem akarja felvenni valakit, aki később beszél majd róluk.

Mit ne mondjak: - Elhagyom a munkámat, mert a főnököm bunkó.

Szakmai magatartás

Míg ez a kérdés lehetőséget ad arra, hogy mélyebben csatlakozzon, ez nem meghívás az őr elhagyására vagy szakszerűtlen viselkedésre. Tartsa a nyelvet, a viselkedést és a történeteket biztonságosnak a munkához.

Mit ne mondjak: "Nem tudtam% -ban & ^ * ing úgy gondolni, hogy bérelsz! Szent @% & *, izgatott voltam alkalmazni. Hadd mutassam be a lelkesedést ezzel az anekdotával, amely a határok illegális vagy etikátlan viselkedést tartalmazza."

A vezetők felvétele azt akarja tudni, hogy megérti a munkahelyi viselkedés szabályait, és hogy magas etikai normái vannak. Ne ossza meg az ellenkezőjét bemutató anekdotákat.