Hogyan keressünk és válasszunk karrier tanácsadót vagy edzőt?

Ha bizonytalan a munkakörülményeivel vagy karriercéljaival kapcsolatban, akkor érdemes megfontolni a karrier tanácsadói vagy edzői szolgáltatásokat, hogy segítsen tisztázni helyzetét. Egy edző együtt fog működni, hogy segítsen azonnali szükségletekben, mint például egy önéletrajz vagy fedőlap megírása és munkahely keresése. Lehetőség nyílik arra is, hogy útmutatást adjanak a karrierjének hosszabb távú terveiről, beleértve az új karrierre való áttérés tervezését vagy a nyugdíjba vonulást.

Mi az a karrier tanácsadó?

A karrier tanácsadó olyan szakember, aki segíti az ügyfeleket karrierjük megtervezésében és foglalkoztatási céljaik elérésében. A karrier tanácsadók és edzők együttműködnek az ügyfelekkel, hogy megtanítsák nekik az új vagy különböző foglalkoztatási feladatok sikeres megtalálásának stratégiáit. A karrier tanácsadókat a munkaügyi, a közösségi ügynökségek, az iskolarendszerek, a két- és négyéves főiskolai karrier irodák és a magán tanácsadó cégek foglalkoztatják.

A karrier tanácsadók által nyújtott szolgáltatások

A karrier tanácsadók és edzők számos szolgáltatást nyújtanak. Segítséget kaphat a karriertervezési folyamat bármely részén, amire szüksége van. Íme egy áttekintés a kínált szolgáltatásokról:

• Segítsen az ügyfeleknek a karrierértékek, érdekek és készségek értékelésében; vizsgálja meg a karrierlehetőségeket és képzelje el a karrier útját; a munkahelyek azonosítása és alkalmazása; hálózat; interjú; dolgozzon ki önéletrajzokat és fedőlapokat, és hozzon létre integrációt a munka és a személyes élet között.
• Használjon különféle eszközöket, például értékelési gyakorlatokat, érdeklődési köröket, személyiségvizsgálatokat és ügyfélinterjúkat (személyi vagy hosszú távú telefonon, Skype-on vagy videocsevegésen), hogy segítsen azonosítani a megfelelő lehetőségeket.
• Segítsen az ügyfeleknek azonosítani azokat a akadályokat, amelyek akadályozzák a karrierterv kialakítását és az edzőket az ilyen kihívások leküzdésére.

• A pszichológusokhoz vagy terapeutákhoz forduljon, ha az ügyfelek nem tudnak a karriertervezési folyamatban részt venni, vagy a szorongás, a depresszió vagy az alacsony önbecsülés miatt döntéseket hoznak.

Oktatás, képzés és tanúsítás

A karrier tanácsadók általában tanácsadási vagy karrierfejlesztési mesterfokozatot szereznek. A karrier tanácsadókat olyan szervezetek tanúsíthatják, mint a Tanúsított Országos Tanács.

Karrier tanácsadói készségek

• A karrier tanácsadóknak képesnek kell lenniük arra, hogy könnyedén hozzák meg az ügyfelet és bizalmat adjanak a személyes adatok megosztása érdekében.
• Az ügyfelektől származó információk kinyeréséhez erős interjúk és aktív hallgatói készségek szükségesek. Analitikai elme szükséges ahhoz, hogy kapcsolatot alakítsunk ki az egyén személyiségtípusa, képességei, érdekei, értékei és megfelelő karrierlehetőségei között.
• A karrier tanácsadóknak erős kutatási készségekre van szükségük ahhoz, hogy információt találjanak az ügyfelek igényeivel kapcsolatos karrierről és oktatási előkészületekről.

• Képesnek kell lenniük arra, hogy egyértelműen közvetítsék az információkat az egyéneknek és a csoportoknak az álláskeresési stratégiákról, az interjúkészítés módszereiről, valamint az önéletrajzokról és a levéllevél fejlesztéséről.

Hogyan segíthet a karrier tanácsadó a munkakeresésben

A pályaválasztási tanácsadók és edzők segítséget nyújtanak a karrierlehetőségek azonosításában és feltárásában, a pályaválasztási lehetőségek kiválasztásában, a karrier változásában, az önéletrajzok és a fedőlapok írásában, a munkakeresés fókuszálásában és célzásában, valamint a munkakeresők segítésében a munkakeresési folyamat során.

A karrier-edzővel való együttműködés olyan folyamat, amely segít megérteni önmagát, és ahol a legjobban illeszkedik karrierjéhez, oktatásához és életéhez.

A karrier-tanácsadók a munka és a magánélet integrációjának elérésére összpontosítanak azzal a megértéssel, hogy egy személy hogyan jár el a szerepükben és hogyan hat a különböző szerepek. Segíthetnek az új karrierlehetőségek felfedezésében és a munkahelyi problémák megoldásában, sőt a személyes életben felmerülő problémák megoldásában, amelyek befolyásolhatják a munkakörülményeket.

Hogyan keressünk karrier tanácsadót vagy edzőt?

Számos különböző módon megtalálhatja a megfelelő tanácsadót vagy edzőt, hogy segítse a következő munkát:

Kérdezd meg a barátaidat és a családodat tanácsadót vagy edzőt ajánlhatnak.

Lépjen kapcsolatba a főiskolai karrier irodájával ha főiskolai diploma vagy, és megkérdezi, hogy karrier-tanácsadást vagy tanácsot adnak-e az öregdiáknak. Sok pályaválasztási hivatal nyújt szolgáltatást az életnek az öregdiáknak, vagy alacsonyabb díjat számíthat fel, mint amennyit egy magán tanácsadónak fizetne. Ha nem, kérdezd meg, hogy adhat-e Önnek egy utalást.

Érjen el egy helyi főiskolai karrier irodába és kérjen felkérést egy magán tanácsadóhoz. Az iskola rendelkezhet a helyi tanácsadók listájával.

Használja a tanácsadói találatot Az Igazolt Tanácsadók Országos Igazgatósága által kínált funkció. Aktiválja a „karrierfejlesztési” szűrőt néhány kilátások azonosításához.

Hogyan válasszunk karrier tanácsadót a munkához

Mielőtt megállapodást írna egy tanácsadóval vagy edzővel, szánjon időt arra, hogy ellenőrizze hitelesítő adatait. Győződjön meg róla, hogy beszélgetést folytat a céljairól, hogy tisztázza, hogy mindkettő ugyanazon az oldalon található a kívánt eredményekkel kapcsolatban.

Kérjen három hivatkozást tanácsadótól, mielőtt véglegesítené a szolgáltatási megállapodást. Kérdezd meg a referencia kérdéseket, mint például: "Milyen erősségei és gyengeségei voltak, mint tanácsadó?", "Milyen előrelépést tettél vele, miután találkoztál vele?", "Használná újra a szolgáltatásait?" és "Van-e fenntartása az ajánlására?"

Előnyben részesítse a tanácsadókat, akik egy látogatást számítanak fel ellentétben azokkal, akik drága ülések és értékelések csomagot kínálnak (a költségek több ezer dollárra is eljuthatnak). A díjak 75 és 500 dollár között mozognak óránként. Azonban nem fizethet több mint 150 dollárt óránként, kivéve, ha Ön rendkívül kompenzált végrehajtó.

Ellenőrizze a hitelesítő adatokat. A pályaválasztási tanácsadók irányító testülete a Nemzeti Karrierfejlesztési Szövetség (NCDA). Bizonyos elvárásokat, iránymutatásokat és követelményeket hozott létre a szakemberek számára a karrier-tanácsadási területre való belépés előtt.

Az NCDA a szakemberek bizonyos kompetenciáit a felsőfokú végzettséggel, vagy annál magasabb szinten várja, mint például a karrierfejlesztési elméleti képzés, az egyéni és csoportos tanácsadási készségek, az egyéni és csoportos értékelés, az erőforrások, a programmenedzsment, a konzultáció, a végrehajtás, a különböző populációk, a felügyelet, az etikai és jogi kérdések, kutatás és technológia.

Milyen karrier tanácsadók nem tesznek

Míg a karrier tanácsadók és edzők segíthetnek abban, hogy jobban megértsék, ki vagy, és milyen tényezők befolyásolják életmódját, nem fogják megmondani, hogy mit tegyenek, milyen munkát végezzenek, vagy melyik karrierjét folytassák.

A pályaválasztás a karrierjük minden pontján hasznos lehet, a középiskolás diákok, akik az oktatás következő szakaszába közelednek, a távollét után visszatérő felnőttekig, a karrier közepe megváltoztatására vagy a nyugdíjba vonulás utáni második karrier megtervezésére.