• 2024-06-30

Privát biztonsági őr karrier információ

Обзор MAG

Обзор MAG

Tartalomjegyzék:

Anonim

Akár egy utat keres egy másik büntető igazságszolgáltatási munkához, keressen ötleteket arra vonatkozóan, hogy a rendőrök milyen munkaköröket találhatnak a nyugdíjba vonulás után, vagy csak keresnek egy jó, állandó karriert egy biztonsági őr csak a válasz.

Több, mint pusztán a védelem növelése, hogy az állami rendőri szervek nem rendelkeznek a rendelkezésre álló erőforrásokkal vagy munkaerővel, a magánbiztonság fogalma idősebb, mint maga a bűnüldözés.

Mit csinálnak a magánőrök?

Amint azt a cím is mutatja, a biztonsági őrök biztonságot nyújtanak az emberek és a létesítmények számára. Feladataik közé tartozik az ajtók és más hozzáférési pontok ellenőrzése, a helytelen emberek eltávolítása valahol, az illetéktelen személyzet belépésének megtagadása és a zártkörű biztonsági hírcsatornák felügyelete az esetlegesen felmerülő veszélyek vagy problémák felismerése és kezelése érdekében.

Jellemzően, a magánbiztonsági őrök ügyfeleiknek a betörés, betörés, lopás vagy fenyegetésekkel kapcsolatos kérdésekkel foglalkoznak.

Hol dolgoznak?

A magánbiztonsági tisztviselők lakóépületekben, épületekben, vállalatokban, kapukon, kiskereskedelmi üzletekben, bevásárlóközpontokban, magán egyetemeken és akár magánlakásokban dolgoznak. Lényegében, ha egy magánszemély, vállalkozás vagy szervezet úgy érzi, hogy hozzáadott védelemre van szükségük, biztonsági őröket bérelhetnek, hogy biztosítsák maguk, ügyfeleik és vagyonuk biztonságát.

A nyilvános épületek - még azok is, amelyeket az állam és az önkormányzatok irányítanak - szintén bérelhetnek biztonsági őröket, nem pedig az esküdt bűnüldözési tisztviselőkre támaszkodhatnak, akik helyettük a közösségüket patrulálhatják.

Hatóság

A magántulajdonban lévő biztonsági őrök nem az állam ügynökei vagy tisztviselői, és így nem rendelkeznek ugyanazzal a letartóztatással és fogva tartással, mint az esküdt rendőr. Mindazonáltal ideiglenesen őrizetbe vehet valakit az általa felelős tulajdonban, amíg a bűnüldözés meg nem érkezik, hogy kivizsgálja a helyzetet.

Ha bűncselekmény történt, a rendőrség minden vizsgálatot vagy letartóztatást kezel. Ha nem, minden biztonsági incidens valószínűleg polgári ügynek minősülne a biztonsági őr munkáltatója és az érintett személyek között.

Az ingatlantulajdonos vagy -kezelő képviselőjeként a biztonsági őrök megfelelő erőfeszítéseket alkalmazhatnak a gyanús tolvaj vagy vádlott letartóztatásához, vagy szükség esetén eltávolíthatnak valakit az őrök felelősségi köréből.

Fizetés

A magántulajdonban lévő biztonsági őr nagysága nagymértékben függ attól, hogy milyen típusú biztonságot hajtanak végre, és hogy milyen személy vagy szervezet működik.

Az a személy, aki személyi védelemért védőfelügyelőt bérelhet - mint például az NFL csapatai által béreltek - valószínűleg sokkal többet fizet, mint egy szervezet vagy üzleti vállalkozás, aki fizethet egy éjszakai kirándulásért.

Általában véve a biztonsági őrök, akik a helyszíni biztonságot kezelik, kevésbé kereshetnek, mint a minimálbér, nem ellentétben a veszteségmegelőző szakemberekkel. A vállalati biztonsági tisztviselők és vezetők azonban elvárhatják, hogy többet kereshessenek, talán még fizetést és előnyöket is.

követelmények

Nincs szükség arra, hogy a magánbiztonságban dolgozzunk. Valójában a magánbiztonság az egyik olyan büntető igazságszolgáltatási karrier, amely nem igényel főiskolai diplomát.

Az alacsonyabb fizetőképességű biztonsági munkákhoz gyakran egyszerűen csak jó karakter kell, hogy legyen, általában legalább 18 éves, rendelkezzen középiskolai diplomával vagy azzal egyenértékűnek, és fizikailag képesnek kell lennie a feladat elvégzésére.

A jövedelmezőbb személyes biztonsági és vállalati biztonsági munkákhoz megfelelő tapasztalattal kell rendelkezniük, akár több éves munkavégzésen keresztül különböző biztonsági feladatokkal, akár egy korábbi bűnüldöző tisztviselőként vagy nyomozóként.

Miért érdemes megfontolni egy biztonsági őr karrierjét?

A magánbiztonsági munka egy nagyszerű módja annak, hogy egy önéletrajzot építsen, és megkapja a más büntető igazságszolgáltatásban vagy kriminológiában végzett munkákhoz szükséges tapasztalatokat. Ez is kiváló módja annak, hogy előzetes büntető igazságszolgáltatási tapasztalatot szerezzen a nyugdíjazáshoz és a nyugdíjba vonuláshoz, ha nyugdíjas vagy munkát keres.

Függetlenül attól, hogy milyen pályafutási szakaszban van, a biztonsági feladatok újabb nagyszerű lehetőséget kínálnak mások védelmére és szolgálatára.


Érdekes cikkek

Hogyan válaszoljunk az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre a munkahelyi várakozásokról?

Hogyan válaszoljunk az interjúkkal kapcsolatos kérdésekre a munkahelyi várakozásokról?

Kérdezzen válaszokat és tippeket, hogy válaszoljon egy interjú kérdésére egy korábbi feladatra vonatkozó elvárásokkal kapcsolatban.

Amerikai hadsereg Garrison Camp Henry Dél-Koreában

Amerikai hadsereg Garrison Camp Henry Dél-Koreában

Ez a telepítési áttekintés kiterjed az Egyesült Államok hadseregének (USAG) Henry-Daegu-ra a Koreai Köztársaság délkeleti részén.

Pennsylvania kiskereskedelmi vállalat székhelye és menedzserei

Pennsylvania kiskereskedelmi vállalat székhelye és menedzserei

Néhány legnagyobb amerikai kiskereskedelmi és éttermi vállalat székhelye Pennsylvania-ban található.

Fizetett tartalom, ingyenes tartalom és Freemium tartalom

Fizetett tartalom, ingyenes tartalom és Freemium tartalom

Amennyiben a tartalmát költség nélkül, vagy az olvasók fizetik meg? Nézze meg a fizetett tartalom, az ingyenes tartalom és a freemium tartalom közötti különbségeket.

Mi a tipikus fizetett üdülési ütemezés az Egyesült Államokban?

Mi a tipikus fizetett üdülési ütemezés az Egyesült Államokban?

Kíváncsi a tipikus fizetett nyaralási ütemezésre az Egyesült Államokban? A munkáltatók hasonló fizetett szabadságokat kínálnak az iparágak és régiók között. Nézze meg, hogy mi az.

A felmérés szerint a fizetett szakmai gyakorlatok teljes munkaidőben állnak

A felmérés szerint a fizetett szakmai gyakorlatok teljes munkaidőben állnak

A szakmai gyakorlatok munkahelyekhez vezetnek? Egy felmérés alapján a bizonyítékok arra engednek következtetni, hogy a munkaadók több fizetett és fizetés nélküli gyakornokot vesznek igénybe a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára.