Tippek a búcsút mondani, amikor elhagyod a munkádat

Új munkát találtál, és készen állsz arra, hogy két héten belül értesítse a jelenlegi munkáltatóját. Vagy elvesztette a munkáját. Mi a legjobb módja annak, hogy búcsút mondjak, amikor elhagyja a munkát?

Először is. Az indulási körülményektől függetlenül, ha lemond, az első felelőssége, hogy a munkáltatója tudja, hogy lemond. Szánjon időt arra, hogy hivatalosan formázza az indulást úgy, hogy egy lemondó levelet ír le, amely tartalmazza a részleteket, mint például az utolsó munkanap, és hogyan lehet kapcsolatba lépni.

Fontos, hogy jó feltételekkel részt vegyen, és nem akarod, hogy a főnöke meghallgassa a szőlőfajtákon való távozását.

A következő lépés, hogy búcsúzó üzenetet küldjünk a munkatársaknak, és tudjuk, hogy új pozícióba lépsz, munkakeresést, nyugdíjba vonulást, vagy valami mást csinálsz az életeddel. Helyénvaló egy e-mail búcsú levelet küldeni. A kapcsolattartó adatait is felveheti, így a kapcsolatot tarthatja fenn.

Hogyan mondjam búcsút, amikor elhagysz egy munkát

Kezelje az indulást olyan óvatosan, mint bármely más üzleti törekvés. Mindig bölcs dolog, hogy ne égítsen hidakat, mert nem tudod, mikor lesz szükséged a múltbeli munkáltatókra.

Tekintse át, mit mondjon, és hogyan kell elhagyni, így az indulása csiszolt és profi. Ha nem biztos benne, hogy mit írjon a búcsúzó levélben, nézze át a minta lemondási leveleit, lemondási e-mail üzenetét, és búcsúzó betűket, majd alakítsa ki az egyiket, hogy megfeleljen a körülményeknek.

Tippek a munkatársak búcsújához

Amint a főnöke tudja, hogy elhagyja, jó, ha munkatársai és kollégái tudják, hogy folytatod. Íme néhány tipp a búcsút mondani.

• Mondja el a szoros munkatársakat személyesen.Jó, ha e-mailt vagy üzenetet küld a legtöbb embernek, akivel dolgozott. Azonban, ha szoros kapcsolatban áll néhány munkatársával, szánjon időt arra, hogy személyes beszélgetést folytasson. Ez különösen fontos, ha az Ön indulása jelentős hatással lesz a munkakörülményekre.
• Csatlakozás a LinkedIn-en. Ha még nem áll kapcsolatban a munkatársaival a LinkedIn-nél, akkor most kitűnő alkalom arra, hogy hozzáadja őket a hálózatához.
• Mondj búcsút e-mailben. Küldjön e-mail értesítést vagy LinkedIn üzenetet a jól ismert munkatársaknak, vagy az osztálynak. Nem feltétlenül szeretné, hogy búcsúzó megjegyzést küldjön az egész vállalatnak. Ez különösen akkor ajánlott, ha több ezer alkalmazott van.

• Tartsa az üzenetet rövidre és pontra. Hosszú értekezésben ne említsd meg, hogyan gyűlölted a munkádat, és nem tudtál dolgozni a cégnél. Ne vegye figyelembe azt a tényt, hogy az új munkahelyen pénzt kapsz, még akkor is, ha igaz. Nincs szükség kritizálásra vagy dicsőségre. Előre akarsz lépni, és búcsút mondani pozitív módon.
• Ne említsük meg a projekteket együtt dolgoztak vagy különleges alkalmakkal együtt éltek. Ha személyre szabott búcsú e-mailt küld, testreszabhatja üzenetét a kollégával való kapcsolatára. Ez a búcsú levél alkalmi és személyes, nem pedig hivatalos.

• Ossza meg a személyes kapcsolattartási adatokatbeleértve az e-mail címet és a telefonszámot, hogy a munkatársaink kapcsolatba léphessenek.
• Tekintse át ezeket a mintaszámokat elképzelni, hogyan kell búcsút mondani, ha nem biztos benne, mit kell írni.

Amikor lőtt vagy le van kapcsolva

Ha kirúgták vagy elbocsátották, és szeretné, hogy munkatársai tudják, hogy elhagynak, és még mindig rendelkezik e-mail hozzáféréssel, akkor még rövidebb e-mail levelet is küldhet.

Hadd tudják, hogy tovább fogsz lépni. Kérjen munkakeresési segítséget, ha ez megfelelő, és adja meg személyes kapcsolatait, hogy kapcsolatba léphessenek velük.

Ön is tartalmazhat linket a LinkedIn profiloldalára. Ne ejtse le és ne panaszkodjon ebben az e-mailben, még akkor sem, ha szomorú, csalódott vagy dühös.

Légy rövid

Összefoglalva, amikor elhagyja a pozícióját, tartsa meg a búcsút rövid és édes. Ne menjen túloldalon, semmilyen irányban. Nem kell túl sok információt adni arról, hogy miért haladsz tovább. Győződjön meg róla, hogy értesíti azokat a munkatársakat, akiknek tudniuk kell, hogy elhagynak, és győződjön meg róla, hogy tudják, hogyan kell kapcsolatba lépni veled, miután eltűnt.

Visszatekintés Goodbye Letter példákkal

Itt van egy lista búcsú levél példákról, amelyek búcsút mondanak a munkatársaknak, az ügyfeleknek és az üzleti kapcsolatoknak, hogy tudják, hogy elfogadta az új munkát, visszavonul vagy lemond. Vannak olyan levélpéldányok is, amelyeket a kollégáknak, az ügyfeleknek és az ügyfeleknek küldhetünk, hogy gratuláljanak nekik, és kívánjanak nekik, ha új lehetőségre lépnek.