Teen Job Interview Kérdések, válaszok és tippek

Ha Ön egy tinédzser, aki felkészül egy állásinterjúra, hasznos lehet a tipikus interjúkérdések felülvizsgálata, amelyeket valószínűleg megkérnek. A válaszok áttekintése segíthet abban, hogy saját válaszokat készítsen. Szánjon időt arra, hogy személyre szabja a válaszokat, így azok tükrözik Önt, személyként és foglalkoztatási jelöltként.

1:38

Nézd meg most: 7 legfontosabb interjú tipp a tinédzserek számára

Teen Job Interview Kérdések és válaszok

Miért keresel egy munkát?

Természetesen mindenki pénzt akar dolgozni egy munkahelyen, de az okok, amelyeket meg kell osztaniuk a potenciális munkáltatóval, tükröznie kell a terület iránti érdeklődését, vagy segítenie a készségfejlesztést. - Legjobb válaszok

Miért érdekli a cégünk munkája?

A munkáltatók ezt a kérdést kérik, hogy felmérjék érdeklődését a terület iránt, és hogy lássák-e a kutatást. Győződjön meg róla, hogy legalább a cég honlapját nézze meg, és megismerkedjen azzal, amit a vállalat csinál, milyen a munka és a munkakultúra, és mi fontos számukra. - Legjobb válaszok

Hogyan készítette elő az iskola a munkánkat a cégünknél?

Itt van lehetőséged arra, hogy beszélj az oktatásod során szerzett készségeidről, ami ideális pozíciót jelent Önnek. - Legjobb válaszok

Miért alkalmazzuk önt?

Az új bérlők időt vesz igénybe a vonatra, és a vállalat azt akarja tudni, hogy megéri. Tájékoztassa őket arról, hogy érdeklődjön a vállalat számára, hogy azonnal hozzájáruljon a vállalathoz, és győződjön meg róla, hogy úgy gondolja, ha úgy gondolja, hogy olyan cégek, amelyeket érdemes megfontolni, amikor tanulmányai befejeződtek. - Legjobb válaszok

Mit gondol, hogy ez sikeres lesz ebben a pozícióban?

A munkahelyi kiküldetés nagyon hasznos lehet abban, hogy tudja, hogyan kívánja, hogy válaszoljon erre a kérdésre. Tájékoztassa őket arról, hogy milyen készségeket keres, amit keres. - Legjobb válaszok

Hogyan írná le munkaképességét csapattagként?

Valószínűleg sokszor dolgoztál csapatként, projekteken, sportban vagy önkéntes munkában. Az interjúkészítő egy konkrét példát kíván hallani, amikor sikeresen dolgozott egy csapathelyzetben. - Legjobb válaszok

Mi volt a legjobban kifizetődő eredmény?

Nem akarsz dicsekedni, de meg kell osztanod egy olyan eredményt, amely a megkérdezett munkához szükséges tulajdonságokkal vagy tapasztalatokkal kapcsolatos. - Legjobb válaszok

Mik a fizetéssel kapcsolatos elvárásai?

Ezzel a kérdéssel a munkáltató megpróbálja megállapítani, hogy elvárásai ésszerűek. Fiatal munkavállalóként a felajánlott fizetés valószínűleg a belépő szintű pozícióhoz igazodik. Általában a legjobb, ha egy bizonyos számot el kell kerülni, kivéve, ha tudod, hogy mit fizet a munka. - Legjobb válaszok

Mondd el nekem egy nagy probléma, amit nemrég kezeltél.

Ezzel a kérdéssel a megkérdezett megkísérli meghatározni, hogy mennyire képzett a problémamegoldás. Jó, ha példát használunk iskolából, munkából, sportból vagy önkéntességből. Győződjön meg róla, hogy pozitív felbontást mutat. - Legjobb válaszok

Volt már nehézsége egy felügyelővel vagy tanárral?

A kérdező megkérdezi ezt a kérdést, hogy meghatározza, hogyan kapcsolódik a hatósághoz. Mindig őszintén válaszoljon, de győződjön meg róla, hogy pozitív eredményt ér. Ne feledje, hogy a legnehezebb helyzetek néha a legjobb tanulási tapasztalatok. - Legjobb válaszok

Tippek a tizenévesek számára készített állásinterjú kezeléséhez

A tizenévesek sikeres meghallgatásának kulcsa az, hogy pontosan azt tegyük, amit egy profi jelölt foglalkoztatna. Ez a legjobb módja annak, hogy pozitív benyomást tegyen egy leendő munkáltatóra, és növelje az esélyeit a munkahely megszerzésére.

Egy tizenévesrel dolgoztam, aki az első interjúján egy önkéntes álláspontot tartott, és állásajánlatot kapott a helyszínen. Miért volt ilyen könnyű? Megfelelően öltözött, tájékozott módon válaszolt a kérdésekre, kérdéseket tett fel az interjúkészítő megkérdezésére, és általában nagyon jó benyomást tett a kérdezőre.

Felkészültnek lenni

Ne csak az interjúhoz jusson. Minél több információt készítettél előzetesen, annál jobb benyomást kelt az interjúalanyon. Szánjon időt arra, hogy munkadokumentumokat (ha szüksége van rá) és referenciákat kapjon, mielőtt elkezdené munkát keresni. Tedd a kutatásodat. Ismerje meg mindazt, amit a helyzetről és a cégről tud. Az állásajánlatok és mások hasonló pozíciók számára értékes információkkal szolgálhatnak arról, hogy mit keresnek egy jelöltben.

Ez azt fogja tudni, hogy milyen készségeket kell hangsúlyozni az önéletrajzában és az interjúban.

A cég honlapjának megnézése betekintést nyújt a vállalat kultúrájába, és pontosan mit csinál és törekszik a megvalósításra.

Mindezek az információk lehetővé teszik, hogy teljes, képzett válaszokat adhasson az interjúalany által feltett kérdésekre.

Hozd magával az interjút a következőre:

• Befejezett munkaalkalmazás (ha a munkáltató már nem rendelkezik)
• Munkadokumentumok (ha szükséges)
• Irodalom
• Folytatás (ha van ilyen)
• Jegyzettömb / toll

Legyen udvarias

Fontos, hogy jó interjút kapjunk az interjúk során. Rázza meg az interjúalany kezét. Győződjön meg róla, hogy gondosan és elgondolkodva hallgat az interjút. Ne üljön, amíg meg nem hívják. Ne csúszik a székedben. Ne használjon szlenget vagy esküszöm. Légy udvarias, pozitív és profi az interjú során.

Ismerd meg az ütemezést

Ismerje meg, hogy mely napok és órák állnak rendelkezésre a munkához, mivel a munkáltató majdnem biztosan megkérdezi. A rugalmasság egy eszköz, mert minél több idő áll rendelkezésre, annál könnyebb a munkáltató számára a munkaterv meghatározása. Is tudom, hogyan fogsz eljutni a munkába, és ha nem vezetsz.

Időben

Néhány perccel érkezzen meg az interjúoldalra. Ha nem biztos benne, hogy hova menjen, menjen előre az irányba. Ha nem vezeti magát, győződjön meg róla, hogy megbízható útja van.

Menj a sajátodra

Ha az anyád vagy apád egy interjúhoz vezet, ne vigye magával az interjúterembe. Fontos, hogy önmagadért beszéljen, és kapcsolatba lépjen a kérdezővel, valaki más segítsége nélkül.

Be kell mutatnia magát, mint érett, felelősségteljes munkaképes jelöltet.

Köszönöm megjegyzés küldése

Vegyünk néhány percet, hogy megköszönjék a megkérdezett személyt. Ha rendelkezik e-mail címmel, küldjön egy e-mailt köszönöm, különben küldjön egy papírjegyzetet, amely megköszönte az interjúkészítőnek, hogy időt vett igénybe, hogy találkozzon veled.