Hogyan kell felhívni a betegeket a munkába

Mindannyiunknak napja van, amikor túl rosszul érezzük magunkat dolgozni. Néha napok is vannak, amikor csak egy szabadnapot akarunk (vagy szükségünk van), és úgy döntünk, hogy betegnapot veszünk.

Függetlenül attól, hogy beteg vagy-e, a beteg munkahelyi hívásának folyamata ugyanaz. Azt szeretné, ha a főnöke a lehető leghamarabb tudja, és tartsa rövid ideig a betegség (vagy hamis betegség) magyarázatát.

Tippek a hívás a betegben történő munkához

Válassza ki a megfelelő módszert a főnökéhez. Míg az emberek a „hívás a betegben” kifejezést használják, előfordulhat, hogy nem kell a főnököt hívnia a telefonon. Ehelyett e-mailt, levelet vagy akár szöveget is küldhet. Győződjön meg róla, hogy tudja, mi a főnöke előnyös kapcsolattartási módja. Nézze meg, hogy van-e valamilyen betegség hiányossága, amiért feledje a leveleket és e-maileket, hogy segítsen a saját írásában.

Hívja a lehető leghamarabb. Hagyja, hogy a főnöke minél hamarabb tudja a betegségét. Ha nagyon rosszul érzi magát az éjszaka előtt, és tudja, hogy nem fog dolgozni, akkor az este küldheti a főnökeit. Ellenkező esetben reggel mondja el a főnököt.

Tartsa röviden. Ne menjen nagyon részletesen a betegségére. Senki nem akarja hallani az influenza vagy a gyomor vírus részleteit. Tartsa az üzenetet rövidre és pontra.

Hagyja tudni csapatát. Fontolja meg, hogy küldjön egy másik üzenetet a tanszékének vagy a csapatának, hogy tudja, hogy hiányzik. Ez különösen akkor fontos, ha csapatmunkát dolgoz ki, vagy határidővel jön létre. Győződjön meg róla, hogy tudják, hogy nem lesznek elérhetőek azon a napon.

Magyarázza el a rendelkezésre állását. Hagyja, hogy munkáltatója (és esetleg a csapattagjai) tudja, hogy képes lesz-e válaszolni az e-mailre, vagy bármilyen más munkát végez, ha otthon beteg. Ha túl beteg vagy ahhoz, hogy ellenőrizze az e-mailt, mondja el.

Megemlít minden fontos információt. Hasonlóképpen, tudassa a főnöke és a csapata, hogy van-e olyan információ, amire akkor kell tudniuk. Például, elmondhatod a főnöködnek: „Sajnálom, hogy 14 órakor hiányzik az alkalmazottak teljes találkozója, de Ellennek rendelkeznie kell minden részlegünk adataival.” Ez a fajta információ megakadályozza, hogy mások küzdenek az Ön távollétében.

Nyomon követés. Győződjön meg róla, hogy tudja-e, hogy a vállalatnak szüksége van-e bármilyen utólagos dokumentáció elkészítésére. Néhány vállalat például azt írja elő, hogy az alkalmazottak orvoshoz jussanak.

Tippek a híváshoz a betegben, amikor csak szükséged van egy napra

Mi van, ha nem érzi magát rosszul, de egyszerűen csak egy napra van szüksége a pihenésre és a feltöltésre? A legjobb megoldás az, hogy egy személyes napot vegyen. Azonban nem minden munkáltató kínál ilyeneket. Például sok munkahely a lakossági és egyéb órabérekben nem kínál személyes napokat.

Ebben az esetben az egyik lehetőség a beteg hívása. Ebben az esetben még mindig ugyanazokat a lépéseket kell követnie. Van azonban még néhány dolog, amit szem előtt kell tartani.

Gondolj az időzítésedre. Könnyebb meggyőzni a főnököt, hogy nagyon beteg, ha véletlenszerű munkanapot választ. Ha azonban hétfő vagy péntek (vagy egy ünnep előtt vagy után egy nap) választ, akkor a főnöke gyanús lehet, hogy egyszerűen megpróbálod meghosszabbítani a hétvégét. Ha nem érdekel, hogy melyik napon indulsz, próbáld ki egy nap kedd és csütörtök között.

Kerülje a telefonhívást. Hacsak nem bízik abban, hogy telefonon keresztül hazudhat a főnöke számára, érdemes elkerülni a közvetlen beszélgetést vele. Ehelyett küldjön egy e-mailt vagy szöveget (bármi legyen előnyösebb a munkáltató számára). Ha a főnöke inkább telefonhívást szeretne, próbáljon korán reggel hívni - növeli az esélyét arra, hogy a hangposta elhagyása helyett közvetlenül a főnökeivel beszéljen.

Tartsa nagyon rövidnek. Mindig szeretne hívást tartani rövid távú távollétéről, de ebben az esetben tartsa nagyon rövidnek. Minél többet beszélsz, annál inkább hazudsz, és annál jobb eséllyel fogsz elkapni. Egyszerűen mondjuk, hogy betegnek hívsz. Ha a főnöke több kérdést tesz fel, válaszoljon rájuk, de tartsa meg rövid válaszát. Vannak olyan kifogások, amelyek jobban működnek, mint mások, ha szükséged van egy szabadnapra a munkából.

Ne mondd senkinek, hogy hazudtál. Ne mondja el egyik munkatársának sem, hogy nem igazán beteg. Még ha a barátok is, akkor fennáll annak a kockázata, hogy az egyikük elmondhatja a főnökeit (célból vagy akár baleset esetén is).

Legyen óvatos a szociális médiával. A szociális média miatt sok munkavállaló elkapta a betegséget. Azt mondják, betegek, aztán képük van a napjukról a strandon, majd a főnöke rájön. Ne tegyen közzé semmit a szórakoztató szabadnapjáról a közösségi médiában. Ez megakadályozza, hogy minden információ visszatérjen a főnökéhez.

Kemény munka után. Miután egy szabadidős munkát végzett, mindig keményen akarsz dolgozni, hogy utolérjék a projekteket. Ez különösen igaz, ha titkos személyes napot vettél. Mutassa meg a főnöködnek, hogy még mindig elkötelezett csapattag vagy, aki keményen dolgozhat és elvégezheti a munkát.