Hogyan kell tudni, mikor kell kilépni a munkádból?

Utálod a legtöbb napot dolgozni - Ne !, Legyen ez minden nap. Kíváncsi, hogy itt az ideje, hogy kilépjen a munkádból? Kevés ember van odakint, akik egy időben vagy egyáltalán nem voltak ugyanazzal a gondolattal. Néha a menekülés szükségessége hirtelen felmerült probléma eredménye, és máskor ez egy olyan érzés, amit már régóta éreztél. A munkából való kilépés nem olyan döntés, amellyel véletlenül kell tennie. Ez óriási hatással lesz az életedre, és ezért gondosan mérlegelni kell.

Ha kíváncsi, hogy mikor kell kilépnie a munkájáról, itt van néhány olyan helyzet, amikor nem lehet választani.

A munka meggyógyítja Önt

Ha a munkád annyira stresszes, hogy fejfájást, hátfájást és álmatlanságot ad, akkor a lehető leghamarabb fontolóra kell vennie a kilépést. Ön munkahelyi stresszt tapasztal, ami ha nem ellenőrzi, még súlyosabb egészségügyi problémákhoz vezethet, beleértve a szívbetegségeket, izom-csontrendszeri rendellenességeket és pszichiátriai állapotokat. Ha nem tudja megtervezni a stresszt okozó problémákat, először az egészségét kell elhelyeznie. Nem érdemes megbetegedni.

A főnököd marginalizálja Önt

A főnöke, az Ön számára nem ismert okok miatt, elvesztette sok felelősségét. Ő látja a láthatatlan férfit / nőt, és nem foglal magába fontos találkozókat. Ne csinálj semmit, amíg nem beszélsz a főnökeddel, hogy megtudd, mi folyik itt. Ezek a cselekedetek értelmetlenek lehetnek - ez minden bizonnyal lehetőség - de lehet, hogy a főnöke csendben sürgeti, hogy távozzon. Csak nem rendelkezik bennük, hogy téged tegyen. Ha megpróbálja megoldani a problémát, de arra a következtetésre jut, hogy nem fog javulni, gondolja át a főnöke figyelmét.

Felnevelted a munkát

Amikor a jelenlegi munkáltatójához kezdtél dolgozni, lehet, hogy kezdő vagy. Az éveket azóta eltöltöttétek, hogy tapasztalatokat szerezzetek és készségeiket tiszteletben tartsák. Most már több mindkettőnk van, mint a munkád. Ha úgy találja, hogy túljutott az aktuális pozíciójához, és nincs hely a mozgáshoz, akkor valószínűleg ideje, hogy elkezdjenek keresni egy olyan munkát, ahol a nehezen megkeresett tapasztalatot és készségeket jó hasznára teheti.

Ajánlat egy jobb munkára

Ha már egy ideig ugyanazon a fizetési szinten tartózkodott, és az emelés megtárgyalása után nem vette át a munkáltatóját, ideje elbúcsúzni. Noha nehéz elhagyni egy olyan munkát, amit szeretne, ha többet szeretne keresni, vagy többet szeretne keresni, ez lehet a legjobb dolog, amit tehetsz magadnak. Ha megkapja az állásajánlatot, vonzónak találja, például egy jobb fizetéssel és jó illeszkedéssel, érdemes komolyan fontolóra venni azt.

A munka zavarja a családi kötelezettségeket

A sok emberhez hasonlóan korlátozott sikerrel küzd, hogy egyensúlyba hozza munkáját és családját. Ha megengedheti magának, vegye le a munkát, miközben megpróbálja kitalálni, hogy mit kell tennie. Lehet, hogy távollétet szeretne venni, amelyre a Család- és Orvosi Szabadságról szóló törvény hatálya alá tartozhat. Eldöntheti, hogy teljesen kilép a munkájából. Sok szülő vesz időt a munkából, hogy minden figyelmet szenteljen családjaik emelésére. Nyilvánvaló, hogy ez nem olyan választás, amellyel mindenki tud vagy akar. Ön is fontolóra vehet egy alternatív lehetőséget, mint például az otthoni munkavégzés.

Ha nem tudja elképzelni, hogy nem működik, próbáljon meg találni egy olyan munkát, amely lehetővé teszi, hogy jobb munka- és magánélet egyensúlyt találjon, például rugalmas órákkal, könnyebb ingázással vagy kevesebb utazással.