Amikor a munkáltatók munkaadót kérő hiteljelentéseket készíthetnek

A rossz hitelek többet tehetnek, mint a jelzálog, autóhitel vagy hitelkártya beszerzésének megakadályozása. Attól függően, hogy hol és mikor élsz, és mit csinálsz a munkaért, kevesebb, mint a csillagok hiteltörténete megakadályozhatja, hogy munkát szerezzen.

Miért jó a munkahelyi keresés? Mivel egyes munkaadók a bérbeadás során a háttérellenőrzési folyamat részeként futtatják a kérelmezői hitelnyilvántartásokat. Különösen akkor, ha olyan munkahelyekről van szó, ahol a pénzügyek kezelése, a pénzügyi tranzakciók kezelése vagy a bizalmas információk védelme érintett, a rossz hitelek problémát jelenthetnek.

A munkahelyi hiteljelentések használatának jogi állapota

A Fair Credit Reporting Act szövetségi jogszabály, amely szabályozza a fogyasztói hitelinformációk összegyűjtésének és felhasználásának módját, beleértve a munkáltatókat a felvételi folyamat során. Az FCRA megköveteli a munkáltatóktól, hogy írásbeli engedélyt szerezzenek be a munkakeresőktől a hiteljelentés futtatása előtt, és tájékoztassák a jelölteket arról, hogy a jelentést fel lehet használni a döntések felvételére. Azt is tájékoztatniuk kell a jelölteket, ha úgy döntenek, hogy átadják a bérbeadást, a hitelellenőrzés során feltárt információk alapján.

Ezen túlmenően a legtöbb állam lehetővé teszi a munkáltatók által készített hiteljelentések használatát. Azonban nem minden állam teszi lehetővé a munkaadók számára, hogy hitelfelvételi jelentéseket használjanak, de a bérbeadási folyamat során tetszenek. Ebből az írásból 10 állam, a Columbia kerület és számos város korlátozza a hiteljelentések használatát a foglalkoztatási szűrés során. A 10 állam: Kalifornia, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont és Washington.

Mit néznek ezek a korlátozások? Ezek a törvények többnyire tiltják a hiteljelentések használatát a foglalkoztatási döntésekben, kivéve bizonyos körülmények között - például Nolo.com-on, Nevadában nagyrészt jogellenes a munkaadók számára, hogy a hitelesítési jelentéseket részeként használják, kivéve, ha a munka olyan feladatokat foglal magában, mint a pénz, a vállalati hitelkártyák vagy a pénzügyi számlák kezelése.

Lépjen kapcsolatba az Állami Munkaügyi Minisztériummal ahhoz, hogy tájékozódjon arról, hogy a jelenlegi jogszabályok hogyan alkalmazhatók a helyére.

Hogyan védheti meg a hiteljelentés jogait

Tripp Scott, a Catalina Avalos munkaügyi és foglalkoztatási ügyvédje a következő információkat nyújtja a hitelnyilvántartásokról és az álláskeresőkre vonatkozó tippekről, hogy megvédje magát a munkaadók hitelellenőrzéseitől.

Általános hitelinformációk

• A hiteljelentésből származó információkat csak a kért célokra szabad használni.
• A munkavállalónak joga van tudni, hogy a hiteljelentés információi alapján bármilyen kedvezőtlen intézkedés történt-e; nyilvánosságra hozatalra akkor is szükség van, ha a hitelnyilvántartási információ nem volt a fő ok, amiért a kérelmezőt visszautasították.
• A nyilvánosságra hozatalnak nem kell írásban lennie, de jó ötlet, ha a munkáltató nyilvántartást vezet az írásos értesítésről.
• A munkáltatónak meg kell adnia a munkavállalónak a fogyasztói jelentési hivatal nevét, címét és telefonszámát - beleértve az ügynökség által létrehozott ingyenes telefonszámot is, ha az ügynökség országos szinten állítja össze és tartja fenn a fogyasztókkal kapcsolatos fájlokat.

• A munkáltatónak nyilatkozatot kell tennie arról, hogy a fogyasztói jelentéstevő ügynökség nem döntött a kedvezőtlen cselekvés meghozataláról, és nem tudja megadni a fogyasztó számára azokat a konkrét okokat, amelyek miatt a kedvezőtlen intézkedést meghozták.
• A munkavállalóknak joguk van kapcsolatba lépni a hitelnyilvántartó ügynökséggel, amely a munkavállaló hiteljelentését nyújtja, és megpróbálja kijavítani a negatív információkat.
• Ha a negatív információ kijavításra kerül, és a foglalkoztatás megtagadásának egyéb okai nem állnak fenn, a munkavállalók újra jelentkezhetnek a munkára.

Álláskérő Hiteljelentés tippek

• Legyen pontos és igazi önéletrajz.
• Ismerje meg a hiteljelentésében található információkat.
• Határozza meg, hogy van-e negatív információ a hiteljelentésében.
• A munkahely keresése előtt próbálja meg javítani a hiteljelentés negatív adatait. A negatív bejegyzések javítása időigényes és frusztráló lehet.
• Ha egy munkáltató tájékoztatja Önt arról, hogy hitelellenőrzést végeznek, készen állnak arra, hogy döntsenek a foglalkoztatás iránti kérelem visszavonása vagy a munka folytatása között.

• Ha a hiteljelentés adatai alapján megtagadja a foglalkoztatást, beszéljen a munkáltatóval, hogy ellenőrizze, hogy újra jelentkezhet-e.

Hitel diszkriminációs kérdések

• A hiteltörténeti ellenőrzések potenciálisan eltérő hatással lehetnek a kisebbségekre.
• Az Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) megvizsgálhatja a munkáltatókat, a hitelelőzmények ellenőrzésével, hogy kizárja a leendő munkavállalókat, annak megállapítása érdekében, hogy a munkáltatói gyakorlat a munkahelyi kritériumokhoz kapcsolódó / semleges gyakorlat, és / vagy üzleti szükséglet.

Felelősség a Munkaadó számára

• A munkáltató, aki jogellenesen alkalmazza a munkavállaló hiteljelentéséből származó információkat, büntetőjogi szankciókat szabhat ki.
• A munkáltatónak polgári szankciók is lehetnek kitéve, és felelősek az ügyvédi díjakért.