• 2025-04-01

Tippek az önéletrajz írásához

Hasznos tippek az ismerkedéshez! | MySchool

Hasznos tippek az ismerkedéshez! | MySchool

Tartalomjegyzék:

Anonim

Egyes bérbeadó vezetők azt javasolják, hogy a pályázók folytassák az önéletrajzát egy folytatás profiljával, nem pedig egy céllal. De mi a különbség, és miért lehet jobb, mint a másik?

A folytatás profilja egy rövid összefoglaló a pályázó képességeiről, tapasztalatairól és céljairól, mivel azok egy adott munkahely megnyitásához kapcsolódnak. Másrészről, az újraindítási célkitűzés meghatározza a kérelmező által keresett álláspont típusát.

Lényegében egy profil egy fedő levél nagyon rövidített változata. A teljes önéletrajzának újratelepítése nélkül megfelel a képesítéseknek a munkakörülményeknek. A cél az, hogy a bérbeadó vezetője gyorsan és meggyőzően megmutassa, hogy Ön a legjobb személy a munkához.

A folytatás profilja a karrier-összefoglaló, a személyes profil-nyilatkozat, a profil-nyilatkozat, az ismétlődő összefoglaló vagy a képesítések összefoglalása. Mindez a kulcsfontosságú képesítések profilozására utal az önéletrajzod munkájához.

A profil használatának előnyei

A folytatás profilja lehetővé teszi a pályázók számára, hogy kitűnjön a több száz újrakezdés között, amelyeket a vállalatok kapnak. A legtöbb munkáltató csak néhány másodpercet tölt vissza egy újrakezdésre, és ezen idő nagy része az önéletrajz felső felére néz. Ezért, még akkor is, ha a munkáltatók csak a profilt olvassák el (közvetlenül a címsor és a kapcsolattartási adatok alatt), még mindig világos képet kapnak az Ön egyedi képesítéséről.

Ezenkívül a profilod tartalmazhat olyan kulcsszavakat is, amelyek segítik az alkalmazásodat a pályázó követési rendszerében, melyet sok vállalat használ a munkahelyek megnyitására.

Profil folytatása vs. folytatás cél

Az önéletrajzának megfogalmazása egy módja annak, hogy meggyőzze a munkáltatókat, hogy tudja, mit szeretne egy munkában, míg a profil elmagyarázza, mit kell kínálnia a munkáltatónak, és segíthet eladni a jelöltségét. Egy másik lehetőség az, hogy ne használja, és egyszerűen indítsa újra az önéletrajzát a legújabb munkatapasztalatával.

Egyes munkáltatók inkább a profilok folytatását szeretnék folytatni a célok folytatásához, de rajtad múlik, hogy eldöntse, hogy melyik munkája a legjobban megfelel önéletrajzának, figyelembe véve a munkatapasztalatot, a készségeket, a pozíció szintjét és a munkakörülményeit.

Például, miközben egy célpont azt mondhatja: "Tapasztalt angol tanár, aki a független iskolában keres helyet," a profil azt állíthatja: „Az angol tanár, aki 10 éves tapasztalattal rendelkezik az önálló iskolarendszerekben. Sikeres a kreatív tanítási stratégiák kidolgozása a statewide vizsgákon elért osztályozási szintek eléréséhez. "A céltól eltérően a profil válaszol arra a kérdésre:" Mit tehet ez a kérelmező a munkáltatónak?"

Tippek az önéletrajz írásához

Tartsa profilját tömören. A folytatási profilnak egy és négy (rövid) mondat között kell lennie. A profilt rövid bekezdésként vagy golyó formájában írhatja.

Fókuszban a munkalista. Az Ön profiljában csak azokat a készségeket és képesítéseket foglalja magában, amelyek az adott munkához kapcsolódnak. A profil különösen hasznos abban az esetben, ha olyan munkatörténete van, amely nem kapcsolódik a jelenlegi karriercéljaihoz - csak a legmegfelelőbb élményt tudja kiemelni.

Fókuszban a jövő. A profil arra szolgál, hogy megmutassa, mit kell kínálnia a munkáltatónak - mit fog tenni a vállalat számára a jövőben. Nézze meg a munkahelyi felsorolást, hogy betekintést nyerjen a vállalat egy munkavállalójába. A profiljában magyarázza el, hogyan felel meg a vállalat elvárásainak.

Szükséges-e az értékesítési igazgató helyzete valakinek, aki javíthatja a vállalat értékesítési rekordját? Az Ön profilja azt jelezheti, hogy Ön „elért eladási igazgató, sikeresen olyan stratégiák kidolgozásában, amelyek 6- és 7-számjegyű bevételnövekedést eredményeztek.” Magyarázd el, hogy mit csináltál úgy, hogy megmutasd a bérbeadó menedzser számára, hogy mit tehetsz és fogsz tenni, ha felveszel téged.

Helyi kérdések. Fontos, hogy az önéletrajzának felsorolása szerepeljön abban az esetben, ha a munkáltató láthatja, amikor először felülvizsgálja az önéletrajzát, így felsorolja a profilját az oldal tetején, a munkatörténet fölött.

Profil példák folytatása

Mindig hasznos, ha a mintákat átnézzük, hogy ötleteket kapjunk a saját önéletrajzodhoz. Íme a minták folytatására szolgáló profilok a különböző állásajánlatokhoz.

Saját profilok írásakor próbálja meg integrálni a munkakörténetét és a készségeit az álláshirdetésben felsorolt ​​képesítésekbe, így első pillantásra úgy tűnik, jól képzett a munkára.


Érdekes cikkek

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.

8 módja annak, hogy egy kollégiumban találjon gyakornoki gyakorlatot

8 módja annak, hogy egy kollégiumban találjon gyakornoki gyakorlatot

Ismerje meg a legjobb módszereket a kutatás, a hálózat, a karrier-vásárok kereséséhez, a listák online kereséséhez, és sikeresen találja meg a szakmai gyakorlatot, ha Ön kollégium vagy egyszerűen keres egy karrier-változást.

Hogyan keressünk egy nagy órás munkát

Hogyan keressünk egy nagy órás munkát

A legjobb módja annak, hogy megtaláljuk a nagy munkaidőt, beleértve a legjobb munkahelyeket óránkénti pozíciókra, speciális munkahelyekre, temp ügynökségekre, személyre és hálózatra.

10 legjobb módja az ügyfelek vásárlásának

10 legjobb módja az ügyfelek vásárlásának

Ha az üzleti vonal nem cseng, akkor lehet, hogy cselekvésre van szüksége. Használja ezeket a tíz technikát az értékesítés növelése és az emberek megrendelése érdekében.

6 egyszerű módja a munkakeresés maximalizálásának

6 egyszerű módja a munkakeresés maximalizálásának

Itt hat egyszerű tipp a munkakeresési termelékenység maximalizálásához, és a lehető legtöbbet hozza ki a munkakereséshez szükséges időből.

5 a munkahelyi konfliktuskezelés módja

5 a munkahelyi konfliktuskezelés módja

A legtöbb ember fordul és fut, amikor konfliktust észlel. De ha te vagy menedzser, az a feladatod, hogy megoldd. Íme öt hangos módja annak, hogy megbirkózzon.