• 2024-07-02

Tippek az önéletrajz írásához

Hasznos tippek az ismerkedéshez! | MySchool

Hasznos tippek az ismerkedéshez! | MySchool

Tartalomjegyzék:

Anonim

Egyes bérbeadó vezetők azt javasolják, hogy a pályázók folytassák az önéletrajzát egy folytatás profiljával, nem pedig egy céllal. De mi a különbség, és miért lehet jobb, mint a másik?

A folytatás profilja egy rövid összefoglaló a pályázó képességeiről, tapasztalatairól és céljairól, mivel azok egy adott munkahely megnyitásához kapcsolódnak. Másrészről, az újraindítási célkitűzés meghatározza a kérelmező által keresett álláspont típusát.

Lényegében egy profil egy fedő levél nagyon rövidített változata. A teljes önéletrajzának újratelepítése nélkül megfelel a képesítéseknek a munkakörülményeknek. A cél az, hogy a bérbeadó vezetője gyorsan és meggyőzően megmutassa, hogy Ön a legjobb személy a munkához.

A folytatás profilja a karrier-összefoglaló, a személyes profil-nyilatkozat, a profil-nyilatkozat, az ismétlődő összefoglaló vagy a képesítések összefoglalása. Mindez a kulcsfontosságú képesítések profilozására utal az önéletrajzod munkájához.

A profil használatának előnyei

A folytatás profilja lehetővé teszi a pályázók számára, hogy kitűnjön a több száz újrakezdés között, amelyeket a vállalatok kapnak. A legtöbb munkáltató csak néhány másodpercet tölt vissza egy újrakezdésre, és ezen idő nagy része az önéletrajz felső felére néz. Ezért, még akkor is, ha a munkáltatók csak a profilt olvassák el (közvetlenül a címsor és a kapcsolattartási adatok alatt), még mindig világos képet kapnak az Ön egyedi képesítéséről.

Ezenkívül a profilod tartalmazhat olyan kulcsszavakat is, amelyek segítik az alkalmazásodat a pályázó követési rendszerében, melyet sok vállalat használ a munkahelyek megnyitására.

Profil folytatása vs. folytatás cél

Az önéletrajzának megfogalmazása egy módja annak, hogy meggyőzze a munkáltatókat, hogy tudja, mit szeretne egy munkában, míg a profil elmagyarázza, mit kell kínálnia a munkáltatónak, és segíthet eladni a jelöltségét. Egy másik lehetőség az, hogy ne használja, és egyszerűen indítsa újra az önéletrajzát a legújabb munkatapasztalatával.

Egyes munkáltatók inkább a profilok folytatását szeretnék folytatni a célok folytatásához, de rajtad múlik, hogy eldöntse, hogy melyik munkája a legjobban megfelel önéletrajzának, figyelembe véve a munkatapasztalatot, a készségeket, a pozíció szintjét és a munkakörülményeit.

Például, miközben egy célpont azt mondhatja: "Tapasztalt angol tanár, aki a független iskolában keres helyet," a profil azt állíthatja: „Az angol tanár, aki 10 éves tapasztalattal rendelkezik az önálló iskolarendszerekben. Sikeres a kreatív tanítási stratégiák kidolgozása a statewide vizsgákon elért osztályozási szintek eléréséhez. "A céltól eltérően a profil válaszol arra a kérdésre:" Mit tehet ez a kérelmező a munkáltatónak?"

Tippek az önéletrajz írásához

Tartsa profilját tömören. A folytatási profilnak egy és négy (rövid) mondat között kell lennie. A profilt rövid bekezdésként vagy golyó formájában írhatja.

Fókuszban a munkalista. Az Ön profiljában csak azokat a készségeket és képesítéseket foglalja magában, amelyek az adott munkához kapcsolódnak. A profil különösen hasznos abban az esetben, ha olyan munkatörténete van, amely nem kapcsolódik a jelenlegi karriercéljaihoz - csak a legmegfelelőbb élményt tudja kiemelni.

Fókuszban a jövő. A profil arra szolgál, hogy megmutassa, mit kell kínálnia a munkáltatónak - mit fog tenni a vállalat számára a jövőben. Nézze meg a munkahelyi felsorolást, hogy betekintést nyerjen a vállalat egy munkavállalójába. A profiljában magyarázza el, hogyan felel meg a vállalat elvárásainak.

Szükséges-e az értékesítési igazgató helyzete valakinek, aki javíthatja a vállalat értékesítési rekordját? Az Ön profilja azt jelezheti, hogy Ön „elért eladási igazgató, sikeresen olyan stratégiák kidolgozásában, amelyek 6- és 7-számjegyű bevételnövekedést eredményeztek.” Magyarázd el, hogy mit csináltál úgy, hogy megmutasd a bérbeadó menedzser számára, hogy mit tehetsz és fogsz tenni, ha felveszel téged.

Helyi kérdések. Fontos, hogy az önéletrajzának felsorolása szerepeljön abban az esetben, ha a munkáltató láthatja, amikor először felülvizsgálja az önéletrajzát, így felsorolja a profilját az oldal tetején, a munkatörténet fölött.

Profil példák folytatása

Mindig hasznos, ha a mintákat átnézzük, hogy ötleteket kapjunk a saját önéletrajzodhoz. Íme a minták folytatására szolgáló profilok a különböző állásajánlatokhoz.

Saját profilok írásakor próbálja meg integrálni a munkakörténetét és a készségeit az álláshirdetésben felsorolt ​​képesítésekbe, így első pillantásra úgy tűnik, jól képzett a munkára.


Érdekes cikkek

Elutasító levélminta a sikertelen pályázók számára

Elutasító levélminta a sikertelen pályázók számára

Ha a sikertelen pályázóknak küldött minta elutasító levélre van szüksége, itt egy szabványos sablon használható.

Elutasítás levélminták a munkajelölteknek

Elutasítás levélminták a munkajelölteknek

Kell egy minta elutasító levelet? Itt vannak olyan minták, amelyek az első interjú után nem érkezett pályázóknak küldhetők. Elutasítod a jelöltségüket.

Elutasító levélsablon

Elutasító levélsablon

Szüksége van egy elutasító levelet az álláskeresőknek, akiket úgy dönt, hogy nem bérel? Ezzel a sablonnal írhat egy elutasító levelet, amelyet a pályázók értékelni fognak.

Elutasítás levélminták elküldve egy interjú után

Elutasítás levélminták elküldve egy interjú után

Szükség van minta elutasító levelekre, hogy a jelöltek tudják, hogy nem kapnak egy második interjút az első után? Ezek a levelek szívesen mondják nekik.

Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára

Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára

Az álláskeresők, akiket nem választanak ki egy interjúban, elutasító levelet érdemelnek. Ezek a tiszteletreméltó minta levelek arra ösztönzik a pályázókat, hogy próbálják újra.

Köszönetlevél írása egy elutasító levél után

Köszönetlevél írása egy elutasító levél után

Köszönjük, hogy megjegyzések fontosak, még akkor is, ha egy interjú után elutasító levelet kaptak. Ismerje meg, miért előnyös lehet a pozitív hozzáállás fenntartása.