• 2024-07-02

Megfizethetetlen szakmai gyakorlat megszerzése

Sokszor nem fizet a biztosító

Sokszor nem fizet a biztosító

Tartalomjegyzék:

Anonim

Éppen megtalálta a tökéletes szakmai gyakorlatot, amit tudni fog, hogy csak a megfelelő élményt nyújtja ahhoz, hogy a diploma megszerzését követően a kiválasztott területen munkát szerezzen. Van egy hely, ahol maradhat, és a szakmai gyakorlat lehetőséget nyújt arra, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzen néhány, jól tájékozott és jól elismert szakemberrel a területen. Minden tökéletesnek tűnik, kivéve egy dolog, az általad talált gyakornoki lista azt mondja, hogy a gyakorlat nem fizetendő. Mivel tudod, hogy nincs mód arra, hogy még a fizetés nélküli gyakorlatot is kérje, mivel elengedhetetlen, hogy nyáron pénzt szerezzen, hogy segítsen a főiskolai költségek egy részének fedezésében, miközben egy kis pénzt költ a nyári időszakban. és miután visszatérsz a főiskolába.

A tökéletes szakmai gyakorlat megtalálása a dilemmája, amit sok főiskolai hallgató szembesül. Rosszabbá tétele érdekében a fizetés nélküli szakmai gyakorlat dilemmája, valamint azok a szervezetek, amelyek azt mondják, hogy a szakmai gyakorlatot meg kell tenniük, olyan előre nem látható akadályok, amelyeket sok diák nem tudott a szakmai gyakorlat megkezdése előtt. A diákok, akik nyáron gyakornoki gyakorlatot folytatnak, gyakran főiskolai tandíjat kell fizetniük ahhoz, hogy főiskolai hitelt kapjanak. Következésképpen, a fizetés nélküli szakmai gyakorlat megszerzése, különösen akkor, ha ez a hiteltanfolyam, a diákok számára igen költséges lehet.

Fontos, hogy kutassa a lehetőségeit, hogy meggyőződhessen arról, hogy a fizetés nélküli szakmai gyakorlat a legjobb akció. A nyár folyamán a gyakornoki hitelezés költséges is lehet, ezért érdemes lehet látni, hogy a szervezet lemond a követelményről, vagy ha a főiskolája 1 vagy 2 kreditet biztosít egy olyan gyakorlatra, amely jelentős megtakarításokat biztosíthat. Az őszi vagy tavaszi félév során a gyakornokok rendszerint a félévbe kerülnek, és nem igényelnek további költségeket.

Ha a pénzügyi források hiánya visszafogja a tökéletes szakmai gyakorlatot, akkor tekintse meg az alább felsorolt ​​stratégiákat, hogy megtudja-e a megoldást. A kulcs nem az, hogy lemondjon minden opció felfedezése előtt.

Fizetett Vs. Nem fizetett szakmai gyakorlatok

A fizetett szakmai gyakorlatok többsége általában az üzleti világban található. A pénzügyek iránt érdeklődő diákok (befektetési és kereskedelmi banki, kockázati tőke, számviteli), az informatika, a marketing és az értékesítés, valamint a szórakoztatás gyakran a legjobb fizetett szakmai gyakorlatot kapják. Ne feledje, hogy sok értékesítési pozíció főleg hideg hívásból áll, amelynek fizetése az eredmények százalékos arányán alapul, a többszintű marketing vagy értékesítési szakmai gyakorlat nem tartalmazhat a szakmai leírásban felsorolt ​​pénzügyi jutalmat.

A közelmúltban több szervezet kínál legalább egy szerény ösztöndíjat annak érdekében, hogy a legtehetségesebb diákokat alkalmazzák. A nem fizetett szakmai gyakorlatok értékesek lehetnek azoknak a diákoknak, akik megengedhetik maguknak, hogy megtegyék őket. A helyszínen való bérbeadáshoz szükséges készségek megszerzése és a szakemberekkel való kapcsolat kialakítása felbecsülhetetlen lehet. Fontos, hogy döntéseit, hogy nem fizetnek gyakornoki gyakorlatot, inkább a pénzügyi szükségletre alapozzuk, mint azt az elvet, hogy nem hajlandó dolgozni.

Van-e kollégiumának finanszírozott szakmai programja?

Sok főiskola és egyetem kezdte meg a programokat annak érdekében, hogy segítsen a tanulóknak, akik nem fizetnek szakmai gyakorlatot. Néhány évvel ezelőtt a kis művészeti főiskola, ahol dolgoztam, számos finanszírozott szakmai gyakorlatot ajánlott. Minden diák 2500 dollárt kap, hogy segítse a költségeket és a költségeket a nyár folyamán. Ezeknek a szakmai gyakorlatoknak a célja az volt, hogy minden diák számára hozzáférést biztosítson az érdeklődési területükön szerzett tapasztalatok megszerzéséhez, különösen, ha nem rendelkeznek pénzügyi forrásokkal a fizetés nélküli szakmai gyakorlat teljesítéséhez.

A program exponenciálisan nőtt az elmúlt három évben, és a jövőben még tovább kívánjuk bővíteni. A Főiskola egyik fő törekvése, hiszen a kollégium missziójának fontos része a minőségi erőforrásokhoz való egyenlő hozzáférést biztosító valamennyi diák számára.

Ellenőrizze a Főiskolai Karrierszolgáltatási Irodánál, hogy van-e hasonló programja, és ha nem, javasoljuk, hogy vizsgálják meg, hogyan finanszírozhatnak több szakmai gyakorlatot az induláshoz. Számos szakmai gyakorlatot finanszíroz a főiskolák, a szülők és a barátok.

Kutatási egyéni támogatások, ösztöndíjak és ösztöndíjak az interneten

Számos szervezet és alapítvány nyújt támogatást a tanulók számára, akik a megfelelő szakmai tapasztalat megszerzésére törekszenek, a szakmai gyakorlatuk befejezésével az egyetemen. Ösztöndíjakat sok személy egyéni tapasztalat és szakmai célok alapján ítél oda. Gyakran ösztöndíjakat kapnak a hallgató egyedi tulajdonságairól vagy érdeklődéséről, és több ezer egyedi lehetőség létezik. Például a zöld ösztöndíjakat olyan diákok kapják, akik érdeklődnek a környezetvédelem iránt, akik szeretnének tapasztalatot szerezni a területen, vagy akik ténylegesen terveznek dolgozni egy környezetvédelmi projekten főiskolai vagy közvetlenül a diploma megszerzése után.

Bármi legyen is az Ön vagy családjának helyzete vagy egyedisége, a szövetségi vagy állami kormány, szervezetek és / vagy alapítványok által kínált támogatási pénz áll rendelkezésre.

Van-e esély arra, hogy egy családtag vagy barát hozzájáruljon ahhoz, hogy fizetés nélküli szakmai gyakorlatot végezhessen?

Lehet, hogy adományt vagy kölcsönt kaphat a családtól vagy a közeli barátoktól, ha úgy vélik, hogy az Ön által tervezett szakmai gyakorlat segíthet abban, hogy a karrierjének megkezdéséhez további adósság nélkül járjon el. Úgy látják, hogy olyan erőforrást nyújtanak, amely a végén nagy fizetést biztosíthat. Különösen akkor, ha egy kihívást jelentő munkaerőpiacon vagyunk, a szakmai gyakorlat értéke a döntő tényező lehet a bérbeadás vagy a diploma megszerzése után. A verseny az új munkaerőpiacon végzett diplomások számára erőteljes, és a munkáltató által keresett megfelelő tapasztalat nem lehet határozott hátránya annak, hogy hamarosan felveszik a munkát.

Pénzügyi támogatási lehetőségek

Kiegészítő pénzügyi támogatást kérhet, ha okkal feltételezheti, hogy fizetés nélküli szakmai gyakorlatra van szükség ahhoz, hogy megkapja a bérléshez szükséges tapasztalatokat. Ez nem az ideális helyzet, és azt meg kell vizsgálni, ha úgy érzi, nincs más lehetőség. Természetesen, ha bármilyen további adósságot felveszünk, figyelembe kell venni a pénzügyek szakmai megvitatását.

Kérjen részmunkaidős munkát

Sok tanuló kombinálja a részmunkaidős munkát a fizetés nélküli szakmai gyakorlatban. Mivel sok gyakornokság lehet részmunkaidős, a részmunkaidős munkával való összekapcsolás nem lehet olyan rossz ötlet. A munka és a gyakornoki munka ötvözése mindkét világ legjobbjait biztosítja - a kiválasztott területen szerzett tapasztalatok, valamint néhány pénz, amely segít a főiskolai költségek és egyéb járulékos költségek megtérítésében.

Proaktív és ellenőrző opciók megéri az erőfeszítést

A szakmai gyakorlat megszerzésének két legfontosabb szempontja a releváns tapasztalatok megszerzése és a szakmai szakemberekkel való szakmai kapcsolatok fejlesztése. Miután befejezte a szakmai gyakorlatot, az Ön által szerzett tapasztalatok segítségével erős és hatékony folytatódhat.

Érdemes megnézni néhány, vagy a különböző lehetőségeket, amelyek lehetővé teszik, hogy a tökéletes, fizetés nélküli szakmai gyakorlatot elvégezzék. Ne feledje, hogy nagyon rövid időkeretről beszélünk, amely hatalmas különbséget tesz a karrieredben. Azáltal, hogy proaktív álláspontot képvisel, az oktatásodat hasznosítod, miközben olyan utakat keresel, amelyekkel megbecsülheted azáltal, hogy egy hídot hoz létre az akadémiai és a valós világ között egy gyakornoki gyakorlat révén.


Érdekes cikkek

Charles Schwab karrier és foglalkoztatási információk

Charles Schwab karrier és foglalkoztatási információk

Információ a Charles Schwab karrierjéről, beleértve a főiskolai végzettségű képzési programokat, karrier-vásárokat és rendezvényeket, állásajánlatokat és tippeket a bérléshez.

Tipikus fizetések a bérelt pénzügyi elemzők számára

Tipikus fizetések a bérelt pénzügyi elemzők számára

A bérelt pénzügyi elemzők fizetése a munkakör, a munkáltató típusa és a vállalati méret függvényében változik. Ismerje meg, mit várhat el, hogy CFA-ként szerezzen.

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Tudjon meg többet a Chartered Global Management Accountantról (CGMA), amely a vezetői számvitel terén szerzett tapasztalatokra utaló szakmai hitelesítés.

Olcsó és hatékony reklám a kisvállalkozások számára

Olcsó és hatékony reklám a kisvállalkozások számára

Fedezze fel az alacsony költségű hirdetési lehetőségeket, amelyek segítenek a kisvállalkozásnak, hogy a lehető legtöbbet hozza ki hirdetési költségvetéséből.

14 Perks az alkalmazottak számára, akik nem törik meg a bankot

14 Perks az alkalmazottak számára, akik nem törik meg a bankot

Olvassa el a munkavállalói juttatások listáját, amely segít a kisvállalkozások tulajdonosainak, hogy nagy befektetés nélkül motiválják és jutalmazzák munkatársaikat. Próbálj meg nekik.

Műszaki mérnök (12T) Állásleírás: Fizetés, készségek és egyéb

Műszaki mérnök (12T) Állásleírás: Fizetés, készségek és egyéb

A hadsereg műszaki mérnökei, amelyek a 12T katonai szakterület (MOS), fontos szerepet töltenek be az összes hadsereg építési projektében.