Hogyan lehet pályázni a munkahelyre az Egyesült Államokban.

U.K. álláshoz való jelentkezésekor mindig ellenőrizze a munkalehetőséget, hogy helyesen alkalmazza. A szokásos kétféleképpen egy kitöltött pályázati űrlap (amelyre a cégtől kell kérnie) vagy egy CV-vel kell rendelkeznie, és az alkalmazások még mindig gyakran vannak kiküldve, nem e-mailben.

Nem szokványos, hogy a kezdeti alkalmazással küldje el a képesítéseket, a referencia-leveleket vagy a fényképeket, de gondosan ellenőrizze a munkát. Ezek a dokumentumok akkor szükségesek, ha interjút kapsz, és tartsd őket a bemutatásra kész mappában.

Mint mindig, győződjön meg róla, hogy betartja a jelentkezési határidőt, és ellenőrizze, hogy teljesíti-e az összes munkakritériumot. Személyre szabott önéletrajzát és fedőlapját, hogy megmutassa, hogyan jelölje meg a dobozokat, és ezért a legjobb személy a munkához.

CV benyújtása

Az önéletrajz rövid a Curriculum Vitae-ról, és nem teljesen különbözik az önéletrajztól, mert ez egy összefoglaló Önről. Próbáljon legfeljebb 1 oldalra vagy 2 oldalra tartani. Tartsa röviden és jól megfogalmazva, hogy segítse a HR-csapatot a kritériumok ellenőrzésében.

A fehér tér jó az oldalon, így ne írjon túl sokat. Ha lehetséges, az önéletrajzát minden egyes alkalmazáshoz igazítsa, és a legjobb hely, ha ezt a "Személyes profil" a felső részén találja. Ezek azok a pontok, amelyeket a standard CV-be kell belefoglalni:

• Név - nagyobb betűtípus, mint a többi szöveg, általában a tetején.
• Elérhetőségeit - cím, telefon, e-mail, általában a neve alatt.
• Személyes profil - Rövid bekezdés rólad. Írj az első személyre (én vagyok…) és használjunk megfelelő mellékneveket (keményen dolgozom, stb.). Ne habozzon, ahogy senki sem fogja elolvasni, és hiányozhatnak a jó dolgok.
• Foglalkoztatási történet - Legfrissebb a tetején. Tartalmazza a cég nevét, a munkakört, a feladatok rövid leírását, a dátumokat. Fontolja meg, hogy szükség van-e az évek listájára a munkahelyeire vagy a hónapokra és évekre. Természetesen, ha van egy rés, akkor megkérdezzük erről az interjúban, hogy kész legyen.

• Tanulmányok és Képesítések - Először jegyezzük fel a legfrissebb tanulmányokat, és tegyük vissza a középiskolai képesítéseket.
• Tanfolyamok - Sorolja fel a megfelelő extra képzést, amely nem jelentett minősítést, 1 napos ügyfélszolgálati kurzust.
• szakértelem - Választható rész, de tartalmazhat egy olyan golyós listát, amely a nyelveket, az informatikai ismereteket, a vezetői engedélyeket stb.
• Irodalom - Választható rész, de ha van szóköz, akkor a név és a kapcsolattartó adatai tartalmazzák azt a két személyt, akik hajlandóak hivatkozást adni. A munkaalkalmazásokhoz általában hivatkozásokra van szükség, de nem fontos, hogy a részleteket hozzáadjuk az önéletrajzához.

Megjegyezheti, hogy nem szükséges belefoglalni a születési dátumát, az állampolgárságot, a családi állapotát, de ezeket akkor is belefoglalhatja, ha úgy kívánja.

UK papírméret

Megjegyzendő, hogy az Egyesült Királyságban a normál levélpapír A4-es, így nyomtassa ki a fedőlapot és az önéletrajzot erre a papírra.

Kísérőlevél

Mindig tartalmazzon egy gépelt borító levelet az alkalmazással, és tartsa rövidnek és egyszerűnek. Három fő bekezdésre van szüksége:

• Az írás oka - "Szeretném pályázni a …"
• Egy rövid bekezdés rólad. Mondd el nekik, hogy miért vagy a legjobb ember a munkához.
• A jövő reményei.

Vége egy rövid és udvarias következtetésnek. "Bízom benne, hogy hallani fogok tőled" elegendő lehet.

Hogyan lehet bemutatni az alkalmazását

Kísértés lehet, ha egy nagy műanyag mappában küldjük el a kérelmet, és ez azt jelenti, hogy ez azt jelenti, hogy észre fogod venni. Valószínűleg nem lesz így, mivel az alkalmazás valószínűleg elválik a halom többi részétől, és nem teszi vissza.

Ha pénztárcát szeretne használni, akkor válasszon egy A4-es méretű, A4-es méretű prezentációs pénztárcát, amely egy tiszta előlapot tartalmaz. Így a HR csapat nem fogja bosszantani, hogy nyissa meg a divatos kötőanyagot, vagy vegyen papírokat a cipzáras táskából. Amikor egy irodában dolgoztam, az első dolog, amit az alkalmazásokkal és a beadványokkal kapcsolatban tettem, az volt, hogy eltávolítsam az összes díszes „extrát”, és összeszorítottam a papírokat.

Követés / válaszok

Ne aggódjon, hogy hallja, hogy valószínűleg nem fog választ kapni az összes munkakörnyezetére. Nem valószínű, hogy megkapja a választ, kivéve, ha egy interjút akar. Ez egyszerűen azért van, mert a nagy mennyiségű alkalmazás és az ehhez kapcsolódó extra munka és ráfordítás. Néhány nagyobb vállalat szabványos képeslap-nyugtázást használ, hogy értesítse Önt arról, hogy kérelme érkezett, és tájékoztatja Önt, ha a következő 3 héten belül nem hallja őket, majd sikertelen volt.

A HR osztályok nem akarnak minden pályázó után hívást kérni minden üres álláshelyről, vagy soha nem kerülnek le a telefonról. Ne hívja őket egy hét múlva, hogy megkérdezzék, hogy van-e levél. Győződjön meg róla, hogy az Ön által kézbesíti az alkalmazást vagy elküldi a rögzített kézbesítést (alá kell írnia). De ezt mondva, ha biztos benne, hogy Ön a megfelelő személy a munkához, és egy hónapja volt a záró dátum óta (amit találkoztál), akkor hívjon. Légy világos, udvarias és ne pazarolja az idejét.

Következtetés

Időbe telik a kiválasztási folyamat megkezdése és a munka elindítása, még akkor is, ha kiválasztotta, így mindig tervezzen. A munkáltatók azt várják, hogy a pályázóknak értesítést kell adniuk a jelenlegi munkájuk elhagyása előtt, így hónapok lehetnek, amikor először látták a hirdetést, amíg az első munkanapra nem. Ne feledje, hogy könnyebben kereshet új munkát, amíg már dolgozik, és ne rohanjon ezekre a dolgokra. Keresse meg az Ön számára megfelelő munkát.