Hogyan lehet engedélyt kapni az Egyesült Államokban?

Az Egyesült Államok valamennyi munkáltatójának meg kell erősítenie, hogy az alkalmazottak jogszerűen képesek az Egyesült Államokban dolgozni. Ha egy személy nem állampolgár vagy az Egyesült Államok törvényes állandó lakóhelye, akkor szükségük lesz egy munkavállalási engedélyre, amelyet hivatalosan munkaügyi engedélyezési okmánynak neveznek (EAD), hogy bizonyítsák az USA-ban való munkára való jogosultságot

Mindkét fél felelőssége, hogy bemutassa és megkövetelje a törvényes foglalkoztatási státusz igazolását. Az alkalmazottak kötelesek bizonyítani, hogy az USA-ban dolgoznak, és a munkáltatók kötelesek ellenőrizni az új alkalmazottak személyazonosságát és jogosultságát.

Külföldi állampolgárok, akik az USA-ban dolgozhatnak

Számos olyan külföldi munkavállaló van, akik az Egyesült Államokban dolgozhatnak, beleértve az állandó bevándorló munkavállalókat, az ideiglenes (nem bevándorló) munkavállalókat, valamint a diák- és csereprogramokat.

Az USA-ban dolgozni engedélyezett munkavállalók kategóriái a következők:

• Az Egyesült Államok polgára
• Az Egyesült Államok nem állampolgárai
• Törvényes állandó lakos
• Egy külföldi, akinek engedélyezett a munkája

A külföldi munkavállalók, akiknek engedélyt kapnak az Egyesült Államokban való munkavégzésre, a következők:

• Ideiglenes (nem bevándorló) munkavállalók: Az ideiglenes munkavállaló olyan személy, aki átmenetileg az Egyesült Államokba kíván konkrét célból belépni. A nem bevándorlók ideiglenes időszakra lépnek be az Egyesült Államokba, és egyszer az Egyesült Államokban csak azon tevékenységre vagy okokra korlátozódnak, amelyekre nem bevándorló vízumot adtak ki.
• Állandó (bevándorló) munkavállalók: Az állandó munkavállaló olyan személy, akinek engedélye van az Egyesült Államokban állandóan élni és dolgozni.
• Diákok és Exchange látogatók: A hallgatók bizonyos körülmények között megengedhetik, hogy dolgozzanak az Egyesült Államokban. Ugyanakkor engedélyt kell szereznie az iskolájuk felhatalmazott tisztviselőjétől. A meghatalmazott tisztviselő tervezett iskolai tisztviselő (DSO) a diákok számára és a felelős tisztviselő (RO) a csereprogramok látogatói számára. Az Exchange-látogatók jogosultak lehetnek az Egyesült Államokban ideiglenes munkavégzésre a csere látogatói vízumprogramon keresztül.

Hogyan lehet engedélyt kapni az Egyesült Államokban?

egy Foglalkoztatási engedélyezési dokumentum (EAD)Az EAD-kártya, a munkavállalási engedély vagy a munkavállalási engedély az Egyesült Államok állampolgársági és bevándorlási szolgálatai (USCIS) által kiadott dokumentum, amely bizonyítja, hogy a birtokos jogosult az Egyesült Államokban dolgozni. Az EAD egy műanyag kártya, amely általában egy évig érvényes és megújítható és cserélhető.

Az EAD-kérelmezők kérhetnek:

• A foglalkoztatás engedélyezése
• Egy elveszett EAD cseréje
• A foglalkoztatás elfogadásának engedélyezése

Az EAD jogosultsága

Az Egyesült Államok állampolgárai és állandó lakosai nem igényelnek munkaügyi engedélyezési okmányt vagy más, az Egyesült Államokban való munkavégzési engedélyt, kivéve a zöld kártyájukat, ha állandó lakosok.

Valamennyi alkalmazottnak - köztük az Egyesült Államok állampolgárai és állandó lakosai - igazolniuk kell, hogy jogosultak dolgozni az Egyesült Államokban.

A foglalkoztatási engedélyezési dokumentum bizonyítja a munkáltatónak, hogy törvényesen engedélyezi az Egyesült Államokban való munkavégzést.

A külföldi munkavállalók következő kategóriái jogosultak a foglalkoztatási engedély iránti kérelem benyújtására:

• Asylees és menedékkérők
• menekültek
• Azok a diákok, akik bizonyos típusú foglalkoztatást keresnek
• Külföldi állampolgárok az Egyesült Államokban az állandó lakóhely utolsó szakaszában
• Bizonyos országok állampolgárai a saját országuk körülményei miatt ideiglenes védett státuszt kaptak
• USA állampolgárai és házastársai
• A külföldi kormányzati tisztviselők függősége
• J-2 házastársak vagy csekély látogatók kisgyermekei
• Más dolgozók a körülményektől függően.

Ezen túlmenően számos kedvezményezett és eltartottja jogosult az Egyesült Államokban, vagy konkrétabban egy bizonyos munkáltatóra, akik nem bevándorlói státuszuk miatt dolgoznak.

Munkaengedélyezési dokumentum (EAD) kérelmezése

Az EAD iránti kérelemre való jogosultságra és az űrlapokra vonatkozó információk az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálatának honlapján találhatók.

A foglalkoztatási engedélyezési dokumentumok (EAD) megújítása

Ha törvényesen dolgozott az Egyesült Államokban, és az Ön EAD-je lejár, vagy lejár, akkor a megújított EAD-hez az I-765. A munkavállaló az eredeti EAD lejárta előtt nyújthat be egy megújítási EAD-t, amennyiben a kérelmet a lejárat előtt több mint 120 napig nem dolgozzák fel.

Az EAD cseréje

Az EAD kártyát különböző okokból cseréljük ki. Ha egy kártya elveszett, ellopott, vagy helytelen adatokat tartalmaz, lehet, hogy új I-765-ös formanyomtatványt kell benyújtania, és meg kell fizetnie a bejelentési díjat. Ha hiba történt egy USCIS feldolgozóközpont hibája miatt, a Form és a bejelentési díjak nem szükségesek. Bizonyos esetekben díjfizetés alóli mentesség kérhető minden felmerülő díjért.

Az USA-ban végzett munka engedélyezésének munkáltatói ellenőrzése

Ha új munkát kapnak, a munkavállalóknak be kell bizonyítaniuk, hogy jogukban áll az Egyesült Államokban dolgozni. A munkáltatók kötelesek ellenőrizni a munkához való jogosultságot és az identitást, valamint az összes új bérbeadást. A munkáltatónak ki kell töltenie és meg kell őriznie a foglalkoztatási jogosultság ellenőrzési űrlapot (I-9 formanyomtatvány).

A munkáltatóknak meg kell győződniük arról, hogy az egyén, akit az Egyesült Államokban foglalkoztatni vagy tovább foglalkoztatni kíván, jogosult az Egyesült Államokban történő foglalkoztatásra.Azok a személyek, mint például azok, akik állandó lakosként kerültek befogadásra, menedékjogot vagy menekültstátuszt kaptak, vagy befogadtak munkahelyi nemimmigráns besorolásokba, bevándorlási státusuk következtében munkaközi engedélyt kaphatnak. Más külföldieknek külön kell kérniük a munkavállalási engedélyt, ideértve az ideiglenes USA-ban való munkavégzésre való jogosultságot is.

A munkára való jogosultság igazolása

A munkatársaknak a bérléskor be kell mutatniuk az eredeti dokumentumokat, nem pedig fénymásolatokat. Az egyetlen kivétel az, hogy a munkavállaló a születési anyakönyvi kivonat hitelesített másolatát jelenítheti meg. Az űrlapon a munkáltatónak ellenőriznie kell a munkavállaló által benyújtott foglalkoztatási jogosultságot és személyazonosságot igazoló dokumentumokat, és rögzítenie kell a dokumentum adatait I-9 formában.

A tájékoztatás nem jogi tanácsadás, és nem helyettesíti az ilyen tanácsot. A törvények gyakran változnak, és az információ nem tükrözi a legutóbbi törvénymódosításokat.