• 2024-11-21

Egy egyszerű jégtörő az ebéd használatához

Tankcsapda - Egyszerű dal

Tankcsapda - Egyszerű dal

Tartalomjegyzék:

Anonim

Itt van egy szórakoztató jégtörő, amely felmelegíti a csoportot, és lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy gyorsan megismerjék egymást. Általában a jégtörőket ajánljuk, akik a résztvevőket egy képzési vagy csapatépítő munkamenet tartalmáról beszélnek.

De van egy hely egy szórakoztató ebédlő találkozásra, melynek egyetlen célja az, hogy segítse a munkamenet résztvevőit, hogy ismerjék és értékeljék egymást. Itt van egy ebéd vagy vacsora, amely találkozik a jégtörővel, amely egy kis időt igényel a felkészülésben, de gyors és szórakoztató az ülésén.

Fejlesztheti saját szórakoztató találkozó jégtörőit, amelyek segítenek az emberek találkozásában és üdvözlésében is. Útmutatóink teljesek, megbízhatóak, és bízhat bennük abban, hogy segítsen saját csapatépítő jégtörők fejlesztésében. Ez egyszerűbb, mint gondolnád.

Vedd fel egy tál ebéd találkozót Icebreaker

Ez egy könnyen vezethető, szórakoztató ebédlő, amely jégtörő. Mint a Candy Sort Lunch Meeting Icebreaker, ez a jégtörő előkészületet készít előre, de nem sok időt vesz igénybe az ülés során. Ez az ebéd, amely a jégtörővel találkozik, akkor a legjobban használható, amikor az alkalmazottak összegyűjtik az étkezést.

Legyen az ünnepi pizza ebéd vagy egy munkavállalói elismerési bankett, egy meleg kutya nyári motivációs ebéd, egy vacsora vacsora vagy egy ünneplés Hálaadás ebéd, az étkezési és üdvözlési lehetősége van valami közös az étkezőlapokon.

Valószínűleg egy második közösségük is van. Azok a munkavállalók, akik ismerik egymást, legjobban egymással ülnek. Ugyanabból a tanszékből származó alkalmazottak általában megérkeznek, és az első elérhető helyekre érkeznek.

A közös étkezést elveszett alkalomnak teszi, hogy ösztönözze a csapatépítést és az alkalmazottakat, hogy ismerjék meg egymást a szervezeti egységek és a munkakörök között. A munkáltató oka annak, hogy a legtöbb ételt a munkahelyen nyújtja, a munkavállalói elismerés, köszönetet mond az alkalmazottaknak a jól elvégzett munkáért, vagy a csapatépítésnek az alkalmazottakkal. Ne veszítse el a lehetőséget.

Megváltoztathatja ezeket a dinamikákat, és olyan embercsoportokat hozhat létre, akik általában nem működnek együtt egy szám vagy egy betű megfogásával az egyes lemezek aljára. El kell döntenie, hogy hány teljes alkalmazott vesz részt.

Előzetesen el kell döntenie, hogy hány munkatárs fog ülni az egyes asztaloknál. Ezután készítsen elegendő matricát, hogy minden tányérra táblázatos számmal jelezze. Azt is szeretné, hogy mindegyik asztalra egy számot helyezzen el, vagy lesz egy őrlési rendet, amikor az azonos számú alkalmazottak megpróbálják megtalálni egymást.

Keverjük össze a dolgokat

Végül, mivel a munkavállalók, ahogy már említettük, hajlamosak az ebédre jutni a barátaikkal, akkor a lemezeket úgy kell összekeverni, hogy a megfelelő számok vagy betűk ne kerüljenek egymásra a lemezek halomba, hanem véletlenszerűen, hogy megkönnyítsék munkatársak találkozója.

Közölje a munkatársakkal, hogy a csapatépítés érdekében és a lehetőséget, hogy megismerjék azokat az embereket, akikkel általában nem dolgoznak, feljegyezte az egyes lemezek alját. Mondd meg nekik, hogy csatlakozzanak az alkalmazottakhoz a számukkal ellátott asztalnál.

Ismét egyszerűen megkérheted az embereket, hogy mutassák be a hozzárendelt táblájukat. Vagy ha a vita irányát szeretné irányítani, az alábbiakban felsorolt ​​kérdésekre válaszolhat az embereknek válaszolni.

Ne feledje, hogy a találkozó jégtörővel való megközelítéssel az emberek meleg ételeket akarnak fogyasztani, így a formálisabb beszélgetés jobb az étkezés után. A résztvevők köszönetet mondanak neked; senki nem szeret beszélni munkatársaival a szájjal teli ételekkel.

Kérdéses kérdések vagy beszélgetési pontok, amelyek felhasználhatók:

  • Ismertesse, hogyan és mikor jöttél dolgozni a vállalatnál.
  • Ossza meg legnagyobb munkahelyi kihívásait.
  • Oszd meg magadról két dolgot, amiről úgy gondolod, hogy senki sem tudja az asztalnál.
  • Ismertesse az Ön által tapasztalt pozitív ügyfélinterakciót.
  • Mondd el a munkatársaidnak, amit értékelsz a cégedről.

További ötleteket talál a jégtörő kérdéseire a találkozók és szórakoztató és vicces jégtörő kérdéseire.


Érdekes cikkek

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Mit kell tudni a korlátlan nyaralási politikáról

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan lehet egy korlátlan nyaralási politikát végrehajtani és milyen előnyökkel járna a vállalat.

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Növelheti átlagos munkavállalói megtartási arányát

Szeretné megérteni az átlagos munkavállalói megtartási arányát és azt, hogy hogyan lehetne jobbá tenni? Íme öt kulcsfontosságú módja annak, hogy pozitívan befolyásolhassuk a munkavállalók megtartását.

Universal Music Group - Karrier

Universal Music Group - Karrier

Itt van egy rövid története és profilja a világ legnépszerűbb nagylemezének, az Universal Music Groupnak.

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

A nem kielégítő munkakörülményekre vonatkozó lemondási levél írása

Íme két lemondási levélsablon, amelyeket akkor használhat, ha a munkakörülmények már nem kielégítőek vagy elfogadhatók.

Szokatlan állati üzleti ötletek

Szokatlan állati üzleti ötletek

Számos szokatlan állat-üzleti ötlet létezik, ami nyereséges vállalkozás lehet. Itt van egy lista a 10-ből, beleértve a kedvtelésből tartott pszichés, kisállat színezőt és még sok más.

Szokatlan lovas karrier példák

Szokatlan lovas karrier példák

Számos szokatlan lóversenypálya van, ami jó illeszkedést jelenthet az Ön számára. Nézze meg a lehetőségeket.