• 2024-11-21

Boilermaker munkaköri leírás: Fizetés, készségek és több

L'Algérino - Les Menottes (Tching Tchang Tchong)

L'Algérino - Les Menottes (Tching Tchang Tchong)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A kazángyártó olyan kereskedő, aki kazánokat, tartályokat és zárt tartályokat gyárt, telepít és karbantart. A kazánok melegítik a folyadékot, általában a vizet, amely villamos energiát termel, vagy hőt szolgáltat az épületek, gyárak vagy hajók számára. A tartályok és tartályok tárolótartályok, amelyek vegyi anyagokat, olajat és egyéb folyadékokat tartalmaznak.

Tapasztalattal a felügyeleti pozícióba léphet. Végül projektvezetővé válhat, aki más építőmunkásokat felügyel, mint például vízvezeték-szerelők, ácsok, kőművesek és villanyszerelők.

Boilermaker Feladatok és felelősségek

Ez a feladat megköveteli, hogy a jelöltek képesek legyenek a következő feladatokat ellátni:

  • Szerelje fel a prémium kazánokat a gyártási létesítményekbe és más épületekbe
  • Olvassa el és értse meg a kazánrészek elhelyezkedését, helyzetét és méretét
  • Teljes munkahelyi megrendelések és egyéb szükséges karbantartási dokumentáció
  • Az összeszerelés előtt elõkészített kazán alkatrészeket rendezzen és rendezzen
  • Határozza meg a feladatokhoz szükséges összes eszközt
  • Szerelje össze a kazántartályokat, amelyek gyakran magukban foglalják az automatikus vagy robotos hegesztést
  • A kádak tisztításához használjon kaparókat, tisztító oldószereket és huzalt
  • Ellenőrizze és végezze el a kazánrendszeren végzett vizsgálatokat, hogy megtalálja a hibákat vagy szivárgásokat
  • Javítsuk ki vagy cseréljük ki az olyan alkatrészeket, mint a szelepek, illesztések vagy csövek, hegesztőberendezések, kézi szerszámok és gázégők segítségével

A kazángyártók felelősek a több mint 50 évig tartó kazánok karbantartásáért és javításáért. Ez magában foglalja a folyamatos ellenőrzéseket és a szelepek, szerelvények, tápszivattyúk és egyéb kazánelemek cseréjét. Egyes kazánok olyan nagyok, hogy a kazán összeszerelése közben daru mozgatására van szükség, és a kazángyártónak irányítania kell a daru-kezelőt az alkatrészek megfelelő helyre való felemelésére.

Boilermaker fizetés

A kazángyártó fizetése a szakértelem területe, a tapasztalat szintje, az oktatás, a tanúsítványok és egyéb tényezők függvényében változik.

  • Medián éves fizetés: $ 62,260 ($ 29,93 / óra)
  • Legjobb 10% -os éves fizetés: több mint $ 87,160 ($ 41,90 / óra)
  • Alsó 10% -os éves fizetés: kevesebb, mint $ 38,700 ($ 18,61 / óra)

Oktatás, képzés és tanúsítás

A kazángyártó munkák általában megkövetelik, hogy az egyéneknek középiskolai diploma vagy azzal egyenértékűek legyenek, és legalább 18 évesek legyenek. A képzés a gyakornoki gyakorlaton keresztül zajlik, amely a munka közbeni készségeket tanítja.

  • Gyakornoki: Ha kazángyártóvá akarsz válni, jelentkezhetsz egy szakszervezet vagy munkáltató által kínált hivatalos képzési programra. Valószínűleg körülbelül négy év fizetett munkahelyi képzést foglal magában, osztálytermi oktatással kombinálva. Alternatív megoldásként részt vehet a szakiskolákban, illetve szakképző iskolákban, és ezt kombinálhatja a munkáltató által biztosított képzéssel.
  • Kiképzés: Hitelesített vagy dokumentált képzés hasonló foglalkozásokból, mint például a malomrészek, hegesztők, hegesztőgépek vagy fémlemez-munkások, bár nem szükséges, a munkahelyi pályázók számára előnyhöz juthatnak azokhoz képest, akiknek nincs tapasztalata.

Boilermaker készségek és kompetenciák

Megszerzi azokat a kemény készségeket, amelyek lehetővé teszik, hogy a formális képzésen keresztül végezhesse munkáját, de a kazángyártóknak bizonyos lágy készségekre vagy személyes tulajdonságokra is szükségük van. Ők:

  • Mechanikai készségek: A kazángyártóknak sokféle berendezést, például hegesztőgépet és emelőt kell használniuk és karbantartaniuk.
  • A magasságoktól és a zárt helyektől való félelem: A kazángyártók gyakran egy tartályban vagy kazánban dolgoznak, és képesnek kell lenniük arra, hogy bármilyen magasságú tartályokban dolgozzanak, mint például a víz tároló tartályai, amelyek több történetet jelenthetnek a talaj felett.
  • Fizikai erő és állóképesség: Képesnek kell lennie arra, hogy felemelje a nehéz berendezéseket és sok órát töltsön a lábán.
  • Hibaelhárítás: Elengedhetetlen a problémák helyes diagnosztizálása és javítása.
  • Kritikus gondolkodás: A kazángyártóknak meg kell mérniük a problémák különböző megoldásait, majd meg kell becsülniük, hogy melyik lesz a leghatékonyabb.
  • Szövegértés: Meg kell tudnia érteni az írásos dokumentációt.

Job Outlook

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a kazángyártók kilátásait a következő évtizedben az egyéb foglalkozásokhoz és iparágakhoz viszonyítva közel azonos az összes foglalkozás átlagával, amit a kazánok alkatrészeinek cseréjére és karbantartására irányuló folyamatos szükséglet okoz, amelyet ellensúlyoz a fluktuáció. az építőiparban.

A foglalkoztatás várhatóan növekedni fog mintegy 9 százalékkal a következő tíz évben, ami megegyezik a 2016 és 2026 közötti összes foglalkozásra tervezett átlagos növekedéssel. az előrejelzések szerint némileg magasabb ütemben növekszik, ami 10 százaléka a következő tíz évben.

Ezek a növekedési ráták az összes foglalkozás esetében a tervezett 7 százalékos növekedéshez hasonlítanak. A munkahelyi kilátások a gazdasággal együtt ingadozni fognak, ahogy az építési szintek emelkednek és csökkennek.

Munkakörnyezet

Az épületgépészeti vállalkozók a legtöbb kazángyártót foglalkoztatják. Ez magában foglalja a fűtési, vízvezeték- és légkondicionáló vállalkozókat is. A munkakörnyezet gyakran nedves, sötét, rosszul szellőztetett és zajos.

A tartályok és kazánok nagy része kívül található, ezért a kazángyártóknak rendkívül meleg vagy hideg időben kell dolgozniuk. A kazángyártók biztonsági okokból a hardvereket és a védőfelszereléseket viselik, és gyakran zárt térben végzett munka közben viselnek légzőkészüléket

Munkarend

A jobok jellemzően teljes munkaidősek. A kazángyártók túlórát dolgoznak, ha határidők találkoznak, például építési projekten. Munkanélküliségük van, amikor a munkáltatók a szerződések között vannak. Bizonyos projektek esetében utazásra és otthontól hosszabb időre van szükség.

Hogyan juthat el a munkához?

KUTATÁS

Ellenőrizze az állam által biztosított erőforrásokat, például a kaliforniai gyakornoki koordinátorok szövetségét. További információt találhat arról, hogyan juthat el a gyakornoki programba, ahol a pályázók fizetett képzést kapnak a munka közben.

ALKALMAZ

Keresse meg a kazángyártó munkahelyeit és a szakmai gyakorlatot az online munkahelyeken, mint például a Ziprecruiter.com, az Indeed.com és a Glassdoor.com. Ezenkívül ellenőrizze a munkahelyek listáját egy helyi kereskedelmi, közösségi vagy műszaki főiskolai karrierközpontban.

Hasonló munkák összehasonlítása

Az optometria iránt érdeklődők az alábbi pályafutásokat is figyelembe veszik: a medián éves fizetései:

  • Lift szerelők és javítók: $ 79,480
  • Szigetelési munkások: $ 39,930
  • Lemezmunkások: 47,990 dollár

Érdekes cikkek

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

A humán erőforrás olyan alkalmazott, aki egy szervezeten belül egy funkciót tölt be. Tudjon meg többet az emberekről, a karrierről és az erőforrásokról.

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Tudja meg, miért az AIDA értékesítési modell az egyik leghosszabb futó hirdetési és marketingeszköz, amely a fogyasztókat a vásárlási pontra hajtja.

Mi a légierő Pararescue Training Hell Night?

Mi a légierő Pararescue Training Hell Night?

A szigorú fizikai őrület és az alváshiány miatt az Egyesült Államok légierő pararescue gyakornokai a legnehezebb napot és egy pokolos éjszakát tartják.

Mi az állásajánlat meghatározása?

Mi az állásajánlat meghatározása?

Az állásajánlatokat általában a munkáltatók a bérléskor készítik el, és általában magukban foglalják a munka, a kompenzáció és az előnyök legfontosabb adatait.

Szoptatási szoba biztosítása ápolási anyukák számára

Szoptatási szoba biztosítása ápolási anyukák számára

Az Egyesült Államok joga szerint a munkaadóknak szoptatási helyet kell biztosítaniuk egy új anya számára, hogy az anyatej szivattyúzására használják. Íme, hogyan állíthatja be az alkalmazottakat.

Gyakorlati tanácsok az üzleti vezetés szerepének növekedéséhez

Gyakorlati tanácsok az üzleti vezetés szerepének növekedéséhez

Ismerje meg, hogyan változott az üzleti szerepvezetés szerepe az évek során, és a készségek, amik most már ahhoz szükségesek, hogy sikeresek legyenek vezetőként.