• 2025-04-01

Evercore Partners Banki és Pénzügyi Internship

Elite Boutique Investment Banks (Pros and Cons)

Elite Boutique Investment Banks (Pros and Cons)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Evercore Partners egy butik befektetési banki cég, amelyet 1996-ban alapított Roger Altman, a Blackstone veteránja és az Egyesült Államok Kincstárja. Az Evercore 2006 augusztusában nyilvánosságra került, 82,9 millió dolláros IPO-val. A bevételek 2006-ban 47% -kal nőttek, és a nettó jövedelem 80% -kal nőtt. Azóta a vállalat elit befektetési banki és irányító céggé fejlődött az Egyesült Államokban, több mint 950 alkalmazottal.

A cég üzleti tevékenysége magában foglalja a vállalati tanácsadást (fúziók és felvásárlások, tőkeemelés és szerkezetátalakítási tanácsadók), nagy hangsúlyt fektetve a nagy multinacionális vállalatokra. Ezen túlmenően a cég részt vesz a részvények értékesítésében, kereskedésében és kutatásában, valamint pénzkezelési szolgáltatásokat nyújt a magas nettó értékű magánszemélyeknek és intézményi befektetőknek.

A Vault.com szerint az Evercore Partners rangsorolt #1 a legjobb banki és pénzügyi gyakorlatokért,#2 az MBA pályázók legjobb szakmai gyakorlatára, és #5 a legjobb általános gyakorlatokért. Glassdoor.com szerint a jelenlegi alkalmazottak azt mondják: Nagy mentorok, magas szintű vezetői magatartás, aktív részvétel ösztönözve, csapatokban való munka, a jelenlegi szint fölötti további felelősségvállalás, hihetetlen tanulási környezet. Ebbe a kategóriába tartoznak a Goldman Sachs, a Jefferies & Co., a Greenhill & Co., a Centerview és a Moelis & Co.

Az Evercore gyakorlatai

Az Evercore program fizetett szakmai gyakorlat, a megbízástól függően 6-12 hétig tart. A program nyitva áll a főiskolai juniorok és az MBA pályázók számára, akik üzleti diplomával dolgoznak. A program célja, hogy mind az egyetemi, mind az MBA hallgatók számára tapasztalatokat szerezzenek az egyesülésekről és felvásárlásokról, valamint stratégiai tanácsadók legyenek. Az Evercore 21 és 50 gyakornok között minden nyáron bérel. Gyakran dolgoznak a különböző feladatokon, beleértve a szerkezetátalakítást, a feltőkésítést, a felvásárlásokat, az eladásokat, a partnerségeket és a közös vállalkozásokat.

A gyakornokok felelősek a különböző feladatokért, beleértve az ügyfelek ülésein való részvételt, a pénzügyi modellek fejlesztését, az iparági elemzést, a folyamatmenedzsmentet és a tranzakciók végrehajtását. Felkérik őket, hogy vállaljanak annyi felelősséget, mint a kényelmes kezelés. A nyári gyakornokok teljes munkaidős kollégával dolgoznak, de lehetőséget kapnak arra, hogy önállóan dolgozzanak; és mint ilyen; felelősek a csapat analitikus munkájának nagy részéért.

Az Evercore Internship Program remek módja a tapasztalatok megszerzésének, és az egyik elsődleges jármű, amelyet a vállalat teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak bérlésére használ.

Például az Evercore nyári program minden elemzője az elmúlt három évben teljes munkaidős ajánlatokat fogad el.

Előnyök

  • A vezető bankárok aktív szerepet vállalnak a fiatal bankárok mentorálásában.
  • A nyár folyamán hetente egyszer tartanak céges eseményeket.

Helyszínek

Az irodai helyszínek Los Angeles, CA; San Francisco, CA; Washington DC; Boston, MA; Waltham, MA; Minneapolis, MN; New York, NY; Houston, TX; Mexikóváros és Monterrey, Mexikó, London és Aberdeen, Egyesült Királyság és Hong Kong.

Beruházási banki nyári elemző és társult program

A befektetési banki nyári elemző és társult program egy széles körű program, melynek célja, hogy a diákok széles körű befektetési banki forgatókönyvekkel rendelkezzenek. Az Evercore Partners nagy érdeklődést keres a befektetési banki ügyekben. A tanulóknak egy kis környezetben kell dolgozniuk, és hajlandók elfogadni a kézzelfogható felelősségeket.

Az Evercore olyan érdeklődők iránt érdeklődik, akik kritikusan és önállóan gondolkodnak, erős technikai és analitikai készségekkel rendelkeznek, rugalmasak és alkalmazkodók, és képesek szakmailag és szociálisan együttműködni az ügyfelekkel és kollégákkal.

követelmények

• A főiskolai vagy a teljes munkaidős MBA első évének befejeződött.

• Kiváló analitikai képességek.

• Szilárd interperszonális és kommunikációs készségek és képességek ötletek megfogalmazására.

• Erős munkamorál.

• Kimenő, célorientált karakter.

Hogyan kell jelentkezni az Evercore Partnereknél

Folytatni kell az önéletrajzot és a fedőlapot. A nyári szakmai gyakorlat folytatódik decemberben és januárban. Ha az Evercore az Ön campusán dolgozik, online kell jelentkeznie az egyetem karrieroldalán. Más jelöltek jelentkezhetnek a honlapjukon.

A normál interjú folyamat egy két-egy-egy interjú, és az interjúalanyok segítenek átjutni, ha megragad. A közelmúltbeli gyakornokok azt mondták, hogy kérdéseket tettek fel az értékeléssel kapcsolatban, valamint részletes kérdéseket fogalmaztak meg az előző nyári szakmai gyakorlatukról, így kulcsfontosságú az interjúkészítés.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.