• 2025-04-01

Eseménytervezési interjú kérdések

ES EM ԵՍ ԵՄ (2012)

ES EM ԵՍ ԵՄ (2012)

Tartalomjegyzék:

Anonim

Felkészül egy interjúra, mint eseménytervező? Az eseménytervezők pontosan azt teszik, amit a munkakör jelez: az összes logisztikát és tervezést az esemény elhúzásával kezeli. Ezek a különleges alkalmak az esküvőktől a konferenciákig terjedhetnek, a vállalati egyezményektől az alkalmi ügyekig, és mindent, ami közöttük van.

E feladat elvégzése kreativitást és képzeletet igényel: az eseménytervezőknek ötleteket kell adniuk az egyedi ünnepségekre és emlékezetes eseményekre, és képesnek kell lenniük azonosítani, megérteni és megfelelni az ügyfelek igényeinek.

Az eseménytervezőknek azonban intenzíven kell megszervezniük a határidők és a menetrendek nyomon követését, és gondoskodniuk kell arról, hogy az összes lényeges részlet, mint például a kávészünetek ütemezése az üléseken és a szállítás megszervezése, gondoskodjon. Tekintse meg a különleges események és esküvői tervezők által igényelt készségek teljes listáját, és ügyeljen arra, hogy ezeket az ismereteket hangsúlyozza az interjú során.

Az interjú tervezése

Ahogy előre tervezel egy eseménytervező állásinterjút, nézd meg a már tervezett eseményeket, gondolj arra, hogy milyen alkalmakra kellett gondolkodnod a lábadra, hogy megoldhasson egy váratlan problémát, foglalkozzon nehéz ügyfelekkel, vagy korlátozóan dolgozzon költségvetés. Gondoljunk olyan időkre is, amikor egy rendezett esemény hibátlanul ment.

Ezek a példák hasznosak lesznek az interjúkérdések megválaszolásakor, és az interjúalanyok történeteit adják meg, hogy emlékezzenek rád. Készítse elő az interjúhoz az eseménytervezői gyakran ismételt kérdések listáját, és gyakorolja meg, hogyan válaszoljon minden kérdésre.

Eseménytervezési interjú kérdések

  • Hogyan készítette fel az oktatás az eseménytervező karrierjét?
  • Miért szeretne dolgozni az eseménytervező szervezetnél?
  • Hogyan értékeli az egyes események sikerét?
  • Milyen típusú eseményrendezést érdekel a legjobban? Vállalati események? Társadalmi események? Miért?
  • Milyen tapasztalatokkal rendelkezik az események (hirdetések, közösségi hálózatok stb.) Támogatásával?
  • Melyek azok a kedvenc módszerek, amelyekkel egy esemény költségvetését növelheti?
  • Ismertesse egy vagy két tematikus rendezvényt, amelyet rendezett. Milyen részleteket és tevékenységeket adtál a téma kiegészítéséhez?
  • Mi a legnagyobb esemény (a költségvetés vagy a résztvevők száma alapján), amit valaha tervezett vagy támogatott?
  • Ismertesse azt az időt, amikor egy esemény során váratlan problémával kellett foglalkoznia - hogyan oldotta meg a problémát?
  • Mondd el nekem, amikor egy nehéz ügyfelet kellett kezelned. Mi volt az eredmény?
  • Ismertesse azt az időt, amikor nehezen tudott maradni egy esemény költségvetésében.
  • Mondd el nekem, hogy egyszerre több eseményt kellett kezelned. Hogyan sikerült több feladatot elvégezni mindkét esemény sikeres végrehajtására?
  • Képzeld el, hogy egy vállalat hirdetési kampányt tervez, hogy bemutassa magát fiatal, friss és hűvös márkának. Ha felkérésre került volna, hogy megszervezzék a bemutató pártjukat, milyen helyszínt választana? Miért?
  • Képzeld el, hogy én vagyok az ügyfél, aki kéri, hogy adjon nekem egy eseményt; milyen kérdéseket kérdezne tőlem?
  • Hogyan alakítanak ki kapcsolatokat egy új város szállítóival?
  • Kényelmes munka hosszú és / vagy szokatlan órákban?
  • Szerinted önálló munkavállaló vagy csapatjátékos fontosabb, mint egy eseménytervező?

Az eseménytervezés a vendéglátás egyik legizgalmasabb és legkedveltebb munkahelye lehet. Ha időt vesz igénybe, hogy megtervezze az interjúját, ez a figyelem a részletekre megmutatja az interjúalanyoknak, hogy rendelkeznek az előrejelzéssel, az elemzési tervezési készségekkel, a bizalommal és a bizalommal, amit a következő rendezvényszervezőjükben keresnek.

További állásinterjú kérdések

A munkahelyi interjúkkal kapcsolatos kérdések mellett általánosabb kérdéseket is fel fognak kérni a foglalkoztatási történetével, az oktatással, az erősségekkel, a gyengeségekkel, az eredményekkel, a célokkal és a tervekkel kapcsolatban.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.