Kemény munkainterjúk és a legjobb válaszok

Az állásinterjú elkészítése azt jelenti, hogy készen áll arra, hogy válaszoljon az alapvető interjúkérdésekre, amelyeket majdnem minden bérlő vezető megkérdez, de ez azt is jelenti, hogy kihívást jelentő kérdéseket várunk el. Úgy tűnik, hogy az állásinterjúknak legalább néhány nehéz kérdése van.

Ezeknek a szigorúbb kérdéseknek van egy célja, hogy mélyebb értelemben adják meg az interjúkészítőt, hogy ki vagy, és hogy jól illeszkedik a vállalathoz.

Néhány trükk kérdés, és mások úgy tervezték, hogy a helyszínen lássák, hogyan reagálsz. Akkor vannak olyanok, akiknek nincs megfelelő vagy rossz válaszuk; ezek a kérdések arra szolgálnak, hogy megmutassák, hogyan gondolod. Ezekkel a válaszokkal ugyanolyan fontos, mint amit mondasz, amikor válaszolsz.

Íme néhány a legnehezebb interjúk kérdéseire, amelyeket a munkáltatók megkérdeznek, valamint tanácsokat ad a válaszok és a válaszok megválaszolására.

Személyiség kérdése

Az interjú előkészítése jó esély arra, hogy újra megvizsgálja magát. Az interjúkészítő azt akarja látni, hogy milyen személyiség van. Ezek a kérdések eljutnak ahhoz a maghoz, és belekeverednek, akik személyes szinten vannak. Az Ön válaszai segítenek az interjúalanynak abban, hogy meghatározza-e, hogy jó-e a szervezet által keresett alkalmazottak számára.

• Készen állsz a kudarcra?
• Van háziállat?
• Hogyan kezeli a stresszt?
• Ha életed utolsó 10 évében átélhetnéd, mit tennél?
• Mi motivál téged?
• Szerencsés vagy?

A "gyengeség" kérdések

Ah, a "Mi a legnagyobb gyengeséged?" kérdés! Fájdalmasak, de a megkérdezettek szeretik őket, és készen kell állniuk a jó választ.

Ők azt akarják, hogy őszinte legyek, de nem kell a sötét múltba ásni vagy mindent felfedni.

Jó út és rossz módja a kérdések megválaszolásának. Egy dolog biztos: soha nem mondhatnád: "Nincs nekem." Rossz elképzelés, hogy konzervált válaszokat adhatunk, mint például: „Én vagyok a perfekcionista.” (A megkérdezett megalapozottan gyanítja, hogy nem tartja azt gyengeségnek, és veszteségként krétázza a kérdést, vagy még rosszabb, ítéljétek meg, hogy kegyetlen vagy.)

A gyengeségekkel kapcsolatos kérdések megválaszolásának legjobb módja az, hogy őszinte, pozitív és a megoldásokra összpontosítsunk.

Válasszon olyan gyengeséget, amely nem lenne megszakító, majd írja le, hogyan győzte le.

Például írjon le egy időt, amikor rájött, hogy készségei szükségesek a fogmosáshoz, majd beszéljünk arról, hogy mit csináltál magad javításához.

• Megtanultad a hibáidból?
• Mit kritizálnak Önök az emberek?
• Mi volt a legnagyobb csalódás az életedben?
• Mi a legrosszabb, amit elszalasztottál?

Korábbi munka kérdések

A munkáltatók meg akarják érezni, hogyan kezelik a munkahelyi helyzeteket és mit gondolnak kollégáiról. Ezek a kérdések visszatekintnek a munkájukra, és jó ötlet, hogy készen álljunk arra, hogy válaszoljon rájuk.

Ne próbálj sok negatív dolgot mondani, de ha igen - tegyen pozitív pörgetést rájuk. Nem akarsz úgy nézni, mint egy borzongó vagy az a fickó az irodában, aki nem tud senkihez jutni!

• Interjú a problémák kezelésével kapcsolatos kérdéseivel.
• Mit szeretett vagy nem tetszett a korábbi munkád?
• Milyen volt a munka a felügyelővel?
• Ki volt a legjobb főnöke és ki volt a legrosszabb?

A "Miért hagyod el" kérdéseidet

Kérdések, hogy miért keresel munkát, a legnehezebbek, különösen akkor, ha a körülmények kevésbé pozitívak. Egy becsületes, jól átgondolt válasz megkaphatja a kihallgatás ezen fordulóját.

Különösen, ha lőttek, fontos, hogy legyen olyan stratégia, amely megoldja a kérdést, hogy miért hagyta el az előző munkáját. A legjobb gyakorlat az, hogy egyszerű legyen, pozitív maradjon, és egy remek jegyzetben legyen.

Az új irányba való készségének bemutatása az életedben negatív élményt eredményezhet. Legyen benne a válasz.

• Miért érdekli az alacsonyabb szintű munka?
• Miért akarja változtatni a munkát?
• Miért jártál ki a munkából?
• Miért lőttek ki?

Kemény "A munka" kérdések

A kérdéskör megkísérli próbálni, hogyan működne a vállalat környezetében. Minden munkahely különbözik az alkalmazottak elvárásaitól, de a becsületes válaszok segíthetnek áthidalni a hiányosságokat.

• Felkészültél erre a munkára?
• Hogyan kezelné, ha a főnöke tévedne?
• Mennyit várnak fizetni?
• Mondd el nekem valamit, amit másképp csináltál volna a munkában.
• Mit vársz egy felügyelőtől?

Tricky Interview Kérdések

Szüksége lesz egy kicsit elgondolkodni ezekre a válaszokra, és csak néhány példa a trükkös kérdésekre. Az interjúalany sokszor látni akarja, hogy milyen jól reagál a változó környezetekre és mennyire gyorsan gondolsz a lábadra.

Készítsen néhány választ a leggyakoribb kérdésekre, de készen kell állnia a teljesen falon kívülre. Ha szükséges, ismételje meg a kérdést, amikor válaszol. Ez egy nagyszerű trükk, mert időt ad a gondolkodásra.

A helyes vagy rossz válaszok nélküli kérdések (pl. „Leírja magát” vagy „Hogyan számítaná ki a New York-i államhoz szükséges WC-papír mennyiségét?”) Különösen bonyolult lehet. Íme néhány példa:

• Mondd el nekem álmai munkádat.
• Hol van még interjút?
• Miért kockáztatnék rád?
• Miért alkalmazzuk önt?
• Miért nem kellene felvenni?

Mi a teendő, ha nem válaszol

Néha, annak ellenére, hogy az interjúhoz minden előkészületet megtesz, egyszerűen nem válaszol, vagy nem tud valamit mondani azonnal. Ez gyakrabban történik, mint gondolná.

Ne pánik! Ha nem tud azonnal válaszolni egy interjú kérdésére, a cél az, hogy egy kis időt vásároljon. Ne rohanj. Vegyünk egy mély lélegzetet. Kérjen pontosítást, ha szüksége van rá. Ha még rosszabb a legrosszabb, használja a nyomon követési levelét, hogy válaszoljon, ha már van ideje a kutatásra és a válasz megfogalmazására.