• 2024-07-02

Díjak és díszek a haditengerészet számára

Tartalomjegyzék:

Anonim

A fegyveres erők tagjai, ideértve az aktív vagy inaktív kötelesség tartalék összetevőinek tagjait, a főparancsnok / főosztály és a junior osztály rangját, az 1961. május 1-jén vagy azt követően teljesített szolgálatért. a harci vagy nem harci helyzetben való elért eredmény, amely a teljesítménnyel vagy a felsőbbrendű jellegű konkrét eredményekkel függ össze, és olyan érdemű, hogy megalapozottabb elismerést biztosítson, mint amit egy alkalmassági jelentés vagy a teljesítményértékelés lehetséges, de ez nem garantálja a A haditengerészet és a tengeri hadtestek megítélése vagy annál magasabb.

Egy professzionális teljesítmény, amely a haditengerészet és a tengeri hadtest teljesítményéremét érdemel, egyértelműen meghaladja azt, amit általában szükséges vagy elvárnak, figyelembe véve az egyén fokozatát, arányát, képzését és tapasztalatait; és az Egyesült Államok és a Haditengerészeti Szolgálat számára fontos előnyt jelent. A NA-t érdemlő vezetői teljesítménynek figyelemre méltónak, tartósnak vagy különleges eredménynek kell lennie, és leginkább hitelesen kell tükröznie az egyén erőfeszítéseit az egység küldetésének megvalósítása felé.

A vietnami korszak alatt a harci megkülönböztető készüléket 1967. július 17-ét követően engedélyezték, és 1974 áprilisában megszűnt; 1991. január 17-én újra felhatalmazást kapott.

Navy és a Marine Combat Action szalag

A haditengerészet, a tengeri hadtest és a parti őrség tagjai (amikor a parti őrség vagy annak egységei a haditengerészet ellenőrzése alatt állnak) a kapitány / ezredes és az ifjúsági osztályban, akik aktívan részt vettek a földi vagy a felszíni harcban. A bizonyíték benyújtása a parancsnokuknak, a Combat Infantryman jelvényt vagy a Combat Medical Badge-ot szerzett személyzetnek, míg az Egyesült Államok hadseregének tagja lehet, jogosult a CAR viselésére.

A fő jogosultsági kritérium az, hogy az egyénnek jóhiszemű talajon vagy felszíni harci tűzoltásban vagy akcióban kellett részt vennie, amelynek során ellenséges tűz alatt volt, és a tűz közbeni teljesítménye kielégítő volt. A harci térségben történő szolgáltatás nem automatikusan jogosítja meg a szolgáltatási tagot a CAR-nek.

Kiválasztott Marine Corps Reserve Medal

A kiválasztott tengeri korpusz-rezervátum (SMCR) tagjai, akik 1996. január 1-jén határozták meg a meghatározott szervizkövetelményeket a szervezett tengeri hadtest-rezervátum bármely hároméves szolgálati időszakában. Az 1925. július 1-jétől 1995. december 31-ig tartó időszakra négyéves szolgálati idő szükséges.

A kijelölt tengerészgyalogság-tartalék tanúsítványt (MAVMC 10592) a parancsnok tölti ki abban az időben, amikor a jogosultságot megerősítik az érintett tag számára.

A felfüggesztés szalagon és szalagszalagon 3/16 hüvelyk átmérőjű bronzcsillag látható a következő díjak jelzésére.

Marine Corps jó magatartás-érem (MCGCM)

A jogosultsági követelmények három év folyamatos aktív szolgáltatás, rendszeres vagy tartalék. Az MCGCM-et meg kell szerezni egyébként minősített szolgáltatásért, amely nem tartozik a bírósági, vagy nem bírósági büntetéssel (NJP) a katonai igazságszolgáltatás egységes szabályzata 15. cikkében foglaltakba, és nem veszített időt a betegségszegés vagy a sérülés-visszaélés miatt.

A helyes magatartás odaítélési tanúsítványát (NAVMC-71) a parancsnok tölti ki abban az időpontban, amikor a jogosultságot megerősítik az érintett tag számára. Egy 3/16 hüvelykes bronzcsillag kerül a felfüggesztés szalagra és szalagszalagra a későbbi díjak jelzésére.

Haditengerészeti hadjárat (NGCM)

Három folyamatos aktív szolgálat, mint a rendszeres haditengerészet vagy a haditengerészeti tartalékba felvett személy. A szükséges aktív szolgálati időn belül az egyénnek egyértelmű nyilvántartást kell kapnia (bírósági harcban nem ítélkezik, nem bírósági büntetés (NJP), betegség-vétkesség miatt elvesztett idő, nem az erkölcsteljesítményt magában foglaló bűncselekmény miatt).

Fegyveres erők expedíciós érem

Az Egyesült Államok fegyveres erők személyzetének tagjai az Egyesült Államok katonai egységeinek tagjaként részt vesznek egy amerikai katonai műveletben, ahol külföldi fegyveres ellenzék vagy a külföldi fegyveres erők közvetlen ellenséges cselekedetei találkoznak. A vegyes parancsnokok (JCS) kijelölik a fegyveres erők expedíciós éremére jogosult műveleteket. A műveletek lehetnek az Egyesült Államok katonai műveletei vagy az Egyesült Nemzetek Szervezete által az Egyesült Nemzetek közvetlen támogatása vagy a barátságos külföldi nemzetek támogatása. A műveletek lehetnek külföldi területek, szomszédos vizek vagy légtér.

Azok a hajók és egységek, amelyek csupán egy képzési célú területen tartózkodnak, nem jogosultak a díjra. A művelet végrehajtásában részt vevő egységek bonafide tagjai vagy a művelet alátámasztására szolgáló több kritérium egy vagy több kritériumának.

Légi érem

Egyéni díj. Azoknak a személyeknek ítélték oda, akik az Egyesült Államok fegyveres erőkkel való bármilyen szolgálatában hősnő / érdemleges teljesítményt különböztetnek meg, miközben légi járatban részt vesznek repülési megrendelések alatt. A 3/16 hüvelykes bronzcsillagot az Air Medal első egyedi díjazása jelzi. Az aranycsillagok az Air Medal második és az azt követő egyéni díjait jelzik.

Sztrájk / repülési díj. Olyan személyeknek ítélték oda, akik az Egyesült Államok Fegyveres Erőinek bármilyen minőségében szolgálnak, és érdemes teljesítményt nyújtanak, miközben a repülési megrendelések alatt tartós légi járatban vesz részt. A bronz számok a Strike / Flight Awards teljes számát jelzik. A sztrájk / repülés díjak csak a haditengerészet titkára által meghatározott paraméterek (terület, idő, stb.) Keretében fogadhatók el; a meghatalmazott felhatalmazás sajátos jellegű és mindig írásos.

A Combat megkülönböztető készülék 1974.

Tengeri szolgáltatás telepítési szalag

Általános: Az Egyesült Államok Haditengerészetének és Tengeri Hadtestének tisztviselője és felvett személyzete. Minden egyes szolgáltatásnak különböző kritériumai vannak, amelyek meghatározzák a jogosultságot; A Marine Corps egységekhez rendelt haditengerészeti személyzet a Marine Corps politikáját követi, és fordítva.

Speciális: Az Egyesült Államok (beleértve a Hawaii és Alaszkát) haditengerészeti és tengeri hadtest személyzetének személyzetéhez tartozó hajók / telepítési egységek vagy Fleet Marine Force (FMF) parancsok, 12 hónapos halmozott tengeri illeték vagy illeték, amely legalább egy 90 egymást követő napot tartalmaz telepítését. A tengerentúli és a tengeri hadtest személyzete számára, akiket a tengerentúli hajók / hajózási egységek vagy az FMF parancsok kaptak, 12 hónapos halmozott tengeri illeték vagy vám az FMF-nél. Ebben a kategóriában a 90 napos telepítés nem szükséges.

A telepítési minták változásai a költségvetési megszorítások szerinti operatív kötelezettségvállalások teljesítése érdekében néhány szolgáltatási erő csökkentését 90 napnál rövidebbre csökkentette, a telepítések gyakoriságának növekedésével. Következésképpen és 1991. október 18-án hatályba lépett a tengeri szolgáltatás telepítési szalag kiadása azon egységek tagjai számára, amelyek egy adott 12 hónapos időszakon belül legalább 80 napos telepítést teljesítenek. Ez a változás nem visszamenőleges.


Érdekes cikkek

ASVAB: Öt Auto és Shop Sample Kérdések

ASVAB: Öt Auto és Shop Sample Kérdések

Az ASVAB Auto és Shop Információ részvizsgálata 25 választható kérdésből áll, amelyekre 11 percen belül válaszolni kell.

Legjobb készségek a LinkedIn listájára

Legjobb készségek a LinkedIn listájára

A LinkedIn-profilodban szereplõ legjobb ismeretek listája, beleértve a készségek kiválasztására és hozzáadására vonatkozó tippeket, valamint a készségek elismerését.

Legjobb kis irodalmi magazinok és folyóiratok

Legjobb kis irodalmi magazinok és folyóiratok

Szeretné elkezdeni a kis irodalmi magazinokhoz való fikcióját, de nem biztos benne, hogy hol kezdje? Ezek a folyóiratok tökéletesek a folyamat elindításához.

Top 5 szociális készségek a munkahelyi sikerhez

Top 5 szociális készségek a munkahelyi sikerhez

A munkahelyen a legfontosabb és keresett társadalmi készségek, valamint a munkahelyi keresés során a munkaadók számára ezen készségek bemutatására vonatkozó tippek.

A legjobb lágy készségek munkáltatói keresnek

A legjobb lágy készségek munkáltatói keresnek

A lágy készségek vagy az emberek készségei kritikusak a szinte minden munkához. Itt találhatók a legjobb, mind az interjúk, mind a munkahelyi lágy készségek.

A Top 12 lágy készségek munkáltatói keresnek

A Top 12 lágy készségek munkáltatói keresnek

Íme egy áttekintés a top 12 lágy készségről, amit a munkáltatók keresnek, ha megkérdezik a leendő pozíciókat jelölteket.