A haditengerészet haditengerészetének megbízott tisztviselői munka áttekintése

A haditengerészet kapitánya izgalmas alkalom arra, hogy spirituális értékeket és útmutatást nyújtson a tengeri szolgáltatások férfiak és nők számára. Ha páratlan lehetőségeket keres az Istennek és az országnak, miközben sokszínű és dinamikus környezetben dolgozol az embereknek, a Kápolna Hadtest felajánl egy esélyt, amely tele van lehetőségekkel. A káplán korpusz tisztek vallási szakemberek a lelki gondozásban. Együttműködnek az összes haditengerészet, a tengeri hadtest és a parti őrség parancsnokságaival az egész világon, hogy vallási szolgálatot nyújtsanak az aktív szolgálati személyzetnek és családjuknak.

A felelősségi körök a következők:

- Tengeri hajók a tengeren, az Egyesült Államokban és a tengerentúli országokban.

- Navy, Marine Corps és Coast Guard egységek és kápolnák otthon és szerte a világon.

- haditengerészeti kórházak katonai bázisok közelében.

- Szolgálati akadémiák és katonai képzési iskolák.

Az első túra konkrét jobelemei. A haditengerészet kápolnái vallási szolgáltatásokat folytatnak, lelkipásztori tanácsadást, lelki vezetést, vallási oktatást nyújtanak, megkönnyítik a vallás szabad gyakorlását minden hitcsoport számára, számos vallási háttérrel rendelkező férfiakat és nőket szolgálnak, és valóban vallásos környezetben dolgoznak. Bárhová is rendelt, egy magasan professzionális, elkötelezett csapat tagja lesz. A haditengerészet üdvözli azokat a pályázókat, akik megfelelnek a konkrét jogosultsági és oktatási követelményeknek, és akik szeretnék megkezdeni a rendkívül versenyképes folyamatot, amely a haditengerészeti kápolna hadtesthez jut.

programok

Chaplain Candidate Program Officer - Ez a program célja, hogy a szeminárium diákjait a tengerészeti kápolnák sokszínű és igényes minisztériumának különféle beállításokkal szolgálják fel. A káplán jelöltjei az egyenruhát viselik, és csak éves képzés során kapnak fizetést és juttatásokat.

Active Duty - Ez a program közvetlen kiküldetéshez vezet a Naval Reserve tisztviselőként három év aktív szolgálatban. Az aktív szolgálatban lévő kapitányok határozatlan idejű meghosszabbítást és rendszeres jutalékot kérhetnek a parancsnok hadnagy kiválasztása és promóciója után.

Reserve Duty - Ez a program a Naval Reserve tisztviselőjévé válik, és minden hónapban két napos elkötelezettséget vállal a gyakorlatokra és két hetes edzésre. Miközben a polgári karrierjükben maradnak, a Naval Reserve kápolnáknak is lehetőségük van arra, hogy szolgáljanak hazájukra, és pontokat gyűjtsenek a nyugdíjba vonulás felé. A Naval Reserve kápolnák is kérhetnek ideiglenes vagy teljes munkaidős tevékenységet.

Áttekintés

Kor: Legalább 21 és nem 38 évesnél idősebb a szemináriumról.

A pályázóknak „képesnek kell lenniük 38 éves korukra”, azaz a diploma megszerzése után kevesebb mint 39 évre. Például egy olyan pályázónak, aki éppen a diplomás képzési programját kezdte meg, általában 36 éves vagy annál fiatalabbnak kell lennie; a pályázóknak már a második tanulmányi évben általában 37 vagy annál fiatalabbnak kell lenniük; az utolsó évben a pályázóknak képesnek kell lenniük 38 éves korukra (azaz 39 évesnél rövidebb korukra). Lehetővé teszi a pályázók számára, hogy a 40 éves születésüket megelőzően teljesítsék a további két év szükséges szolgálati tapasztalatot.

Szükség esetén vegye fel a kapcsolatot a Régió Kápolna Terepfelvevőjével vagy a Programkezelővel (N342).

Oktatás:

120 szemeszter óra egy egyetemi diplomával, valamint beiratkozott teljes munkaidőben egy akkreditált diplomás programban.

Kiképzés:

- Káplán iskola (kb. 45 nap).

Vision / Med: N / A

Szakmai:

- A pályázó egyházi támogatójának jóváhagyása szükséges.

- Szükséges szakértői ajánlások, beleértve a posztgraduális program jóváhagyását.

Szolgáltatási kötelezettség:

Összesen 8 év USNR kész tartalék.

- 1945-ös állapotban nem lehet visszahívás vagy mozgósítás.

- Nincs éves vagy hétvégi fúrási kötelezettség.

- Erősen ösztönözni kell a fizetéssel rendelkező éves munkahelyi képzési időszakokat

Speciális információ:

- ENS a teológiai iskolában; diplomát követően az LTJG-be kerül. (A tartósságot a fizetési célokból gyűjtsük, míg a programban = 20% -kal növeljük az alapfizetést a Chaplain DA-nál)

- Káplán interjú szükséges (O-4 vagy annál magasabb ajánlott; DC interjúk nem szükségesek).

Nem fizetett program. Májusban, szeptemberben vagy januárban, az üzembe helyezés után tartott Chaplain School-nál jelentkezhetnek képzésre. A diákokat csak a Chaplain School / OJT státuszban fizetik.

Kiegészítő képzés állhat rendelkezésre, például egy további 26 munkanapos munkaidő-képzés. FY-re vonatkozó határértékek alkalmazhatók. Kivételeket kérnek.