• 2024-11-21

Haditengerészet Megbízott tisztviselő Munkajelölők Leírások

Tartalomjegyzék:

Anonim

A haditengerészeti parancsnokok kinevezése kissé zavaró lehet. Ellentétben azokkal a szolgáltatásokkal, amelyek tisztviselőiket alapágakra osztják, a haditengerészet osztja meg a megbízott tiszteket négy fő tisztségviselőre:

Korlátlan vonalbírók

A korlátlan vonaltisztviselők azok, akik hajók, tengeralattjárók, repülőgéppályák, flották és parti bázisok, például haditengerészeti bázisok és haditengerészeti állomások irányítására jogosultak. Ezek a rendszeres haditengerészet és a haditengerészeti tartalék tisztségviselői, akik nem korlátozódnak a feladat teljesítésében. A korlátlan vonaltisztviselők azok a tisztek, akik előremutatóvá teszik az Admirálisok és a Naval hajók és harci csoportok irányítását. A korlátlan vonaltisztviselők kategóriájába tartozó jelölők: Felszíni hadviselés tisztek, pilóták, haditengerészeti vezetők, légiforgalmi támogató tisztviselők, tengeralattjárók, SEALS, búvárok és EOD tisztek.

Ezeket a tiszteket a Haditengerészeti Akadémián, az OCS-tisztviselőkön és a tartaléktisztelő-képző testületen (ROTC) kapják meg.

Az ilyen munkákhoz kapcsolódó számjelzők száma: 1110 - Surface Warfare Officer, 1120 - tengeralattjáró, 1130 - Navy SEAL, 1140 - Navy EOD Officer

Korlátozott vonali tisztek

A korlátozott vonalbírók a rendszeres haditengerészet és a haditengerészeti rezervátum vonalának tisztviselői, akiknek a feladata a légiforgalmi szolgálat, a mérnöki szolgálat, a repülőgépipar és a különleges szolgálat feladata. Ilyenek például: légiforgalmi tisztviselők, információs / kriptográfiai támogatás, szakértelem, automatikus adatfeldolgozás, közügyek és óceánográfia. A korlátlan vonalbírókhoz hasonlóan ezek a tisztségviselők az OCS, a Naval Academy vagy a ROTC segítségével is megbízásra kerülnek.

Jellemzően ez egy orvosi kizárás, amely tiltja a tisztviselő jelöltjét, hogy korlátlan vonalat folytasson a haditengerészeti akadémián vagy a Naval ROTC-n keresztül, és korlátozott vonalat vagy személyzetet kell kiválasztania. Azonban az OCS-n keresztül jelentkezők tisztviselői kiválaszthatják azokat a korlátozott vonali lehetőségeket, amelyek nyitva állnak számukra, függetlenül attól, hogy a haditengerészet szükségszerűen kizárja-e a korlátlan vonalat.

Számos ilyen munkahelyhez kapcsolódó jelző: 1200 - Emberi erőforrás tiszt, 1800 - Oceanográfia-tiszt, 1830, 1940 Intel Officer - Cyber ​​Warfare Engineer.

Személyzeti testület

A személyzeti testület szakemberei olyan karrierterületek szakemberei, akik maguk a szakmák, például orvosok, ápolók, káplánok, ügyvédek, mérnökök, stb. A személyzet Corps tisztjei a saját ruhájukon viselik a ruhát a kék egyenruhák hüvelyén és a vállukon a Line tisztek által viselt csillag helyett. Ezeket a tiszteket gyakran egy speciális "mini-OCS" (5 hét) vagy a ROTC-n keresztül végzik. Ugyanakkor a haditengerészeti akadémia által kitöltött óriásplakátok, valamint az orvosi testületet kereső magas színvonalú midshipmenek töltik be.

A haditengerészeti akadémia legtöbb diplomája azonban a diploma megszerzése után egy korlátlan vonalak kijelölését választja, és a korlátlan vonalon vagy a személyzet testületében más közösségekbe is belép. Sok korábbi haditengerészeti SEAL van, akik orvosok és jogászok, valamint pilóták és tengeralattjárók, akik mérnökökké vagy akár káplánokká válnak. Jellemzően, miután megkapta a jelöltháborús specialitást (SEAL trident, Pilot szárnyak, stb.), A tiszt kérheti, amit "oldalsó transzfernek" neveznek, és egy másik jelölőre költöznek a haditengerészeten belül.

Az ilyen munkákhoz kapcsolódó számjelzők közül néhány: 2100 - Orvos, 2200 - Fogorvosi rendelő, 2500 - JAG Corps, Supply Corps 3100, Chaplain Corps 4100.

Korlátozott vámtisztviselők

A korlátozott vámtisztviselők (LDO-k) egykori kiküldött tengerészek vagy parancsnokok, akiket széles körű képzésen és tapasztalatokon alapuló bizottságra választanak ki a beosztott minősítési (munkakör) vagy a parancsnoki tisztviselő foglalkozási területén. A Korlátozott Vezérigazgatónak nem kell olyan felsőfokú végzettséggel rendelkeznie, mint az összes korlátlan vonal, korlátozott vonal és személyzeti tisztviselő. Amint azt a neve is jelzi, a munkatársaik csak a megbízott tisztviselők feladatainak ellátására korlátozódnak a kiválasztott területen belül.

Általában nem lesznek magasabbak, mint a parancsnok (O-5), és nem lesznek parancsnokok. Ezek a legmagasabb szintű parancsnokra korlátozódnak. Vannak azonban olyan parancsok a haditengerészetben, amelyek végrehajtó tisztviselői túráknak minősülnek, mint például egy külföldi szövetséges bázison levő parancsnok, vagy egy kisebb hajó CO-ja a haditengerészetben. A korlátozott vámtisztviselők jogosultak ezekre a parancsnok / vezetői túrákra.

Néhány ilyen munkával rendelkező számjelző: 6110/6120/6130 (Surface),6150 - FÓKA.

Minden tisztviselői munka, megbízás és promóció a haditengerészet teljesítményén és igényein alapul.

Az alábbiakban az elsődleges haditengerészet megbízottjainak jelzői találhatók:

Baccalaureate fokozat befejező program (BDCP)

Haditengerészeti tartalék tisztviselő képzési testület (NROTC)

Repülés és karbantartás

Naval Aviator (pilóta)

Naval Aviator (NFO)

Káplán (közvetlen kinevezés)

Chaplain (diákválasztási program)

Építőmérnök

Építőmérnök (Collegiate Acceptance Program)

kriptológia

Mérnöki tisztviselő

Intelligencia (Intel)

JAG (Law School) - Diákválasztási program / közvetlen kinevezés

Orvosi ellátó testület

Naval Reactors Engineer

Nukleáris tiszt (Surface)

Nukleáris tiszt (tengeralattjárók)

Nukleáris iskolai oktató

Nővérek

Óceántan

Közügyek

SEAL (különleges hadviselés)

Speciális műveletek (EOD, Diver)

Kínálat

Felületi háborús tiszt


Érdekes cikkek

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bizonytalan módot, hogy bosszantja a vezetőjét

Kerülje el ezeket a 10 bosszantó magatartást, hogy jobb kapcsolata legyen a menedzserével, és hagyja, hogy nagyszerű munkája önmagában is ragyogjon.

10 módja a munkatársak irritálásának

10 módja a munkatársak irritálásának

Keresi a módját, hogy bosszantja a munkatársait? Íme egy lista azokról a dolgokról, amiket megtehetsz, hogy kollégáid idegeihez juthass.

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az élet és a munka egyensúlyának legjobb 10 módja

Az elkötelezett apák szeretik a gyerekeikkel töltött időt, de a mai nyomásnak köszönhetően a munka életének egyensúlya nehéz lehet az apák számára.

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Hogyan lehet teljes mértékben felrobbantani az állásinterjúnkat

Lehet, hogy leszállt egy állásinterjún, de még nincs munkája. Kerülje el ezeket az öt módot az állásinterjún.

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

AWOL és Desertion - A 30 napos szabály

Azok a katonai tagok, akik több mint 30 napig az egységek engedélye nélkül tartózkodnak, adminisztratív jelleggel diszpergálónak minősülnek.

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.