Katonai megbízott tisztviselő promóciók

A hadsereg korpuszai között a promóciók általában azzal kezdődnek, hogy egyszerűen behozzák az időt és megfelelnek a szabványnak. Meglehetősen szokatlan, hogy nem felel meg az O-1-ről O-3-ra való átállás követelményeinek.

Néhány bűncselekmény azonban késleltetheti a pályáját, sőt akár a pálya elhagyását is. A befolyás alatt álló vezetés, a bűncselekmény elkövetése, a képzési programok hiánya, vagy a katonai minimumkövetelményeknek való megfelelés nem felel meg azoknak a tételeknek, amelyek megakadályozzák, hogy előmozdítsák őket.

Az engedélyek, veszteségek és promóciók változásai a következő magasabb fokozatba mind a katonai szolgálatok mind a szolgálati idő (TIS), mind a besorolási idő (TIG) ingadozását eredményezik. A Védelmi Minisztérium azonban megköveteli, hogy a megbízott tisztviselők promóciós lehetőségei megközelítőleg azonosak legyenek minden szolgáltatás esetében, amennyiben lehetséges, a rendelkezésre álló promóciós pozíciók korlátain belül.

Az alábbi táblázat azt a pontot mutatja, amikor a megbízott tisztviselők (bármelyik szolgáltatásban) elvárják, hogy előmozdítsák őket (feltételezve, hogy azok a promócióra vannak kiválasztva), a szolgálatuk idején alapulva. A promócióra vonatkozó minimális besorolási időt a szövetségi törvény állapítja meg, és az alábbi táblázat is mutatja.

Támogatás:	A szolgáltatás ideje	Minimális idő a törvény által előírt fokozatban	Promóciós lehetőség
0-2	18 hónap	18 hónap	Teljesen képzett (közel 100 százalék)
0-3	4 év	2 év	Teljesen képzett (közel 100 százalék)
0-4	10 év	3 év	Legjobb minősítés (80 százalék)
0-5	16 év	3 év	Legjobb képzettség (70 százalék)
0-6	22 év	3 év	Legjobb képzettség (50 százalék)

A megbízott tiszteket a parancsnokok ajánlására ajánlják, és azokat központosított (szolgáltatási szintű) promóciós testületek választják ki, amelyek promóciós döntéseket hoznak a tisztek promóciós nyilvántartásai alapján.

A katonai promóciós lehetőségek különböző típusai

Alapvetően három promóciós lehetőség van: a zóna alatt, a zónában és a zónában. A Zóna alatt csak az O-4-től az O-6-ig terjedő rangsorban érvényesül. Egy évvel azután, hogy jogosultak legyenek a zóna megítélésére, az ajánlottak legfeljebb 10 százaléka támogatható a Zóna alatt.

A legtöbb promóció a zónában történik. Azok, akiket nem választottak ki az In-the-Zone-ban, még egy esélye van, egy évvel később A zóna kiválasztási aránya alacsony, körülbelül 3 százalék.

A tisztviselők promóciós rekordjainak két legjelentősebb tényezője a megfelelőségi jelentés (ek) és a felelősség szintje a jelenlegi és korábbi feladataikban. A negatív vagy középszerű fitneszjelentés áthaladhat. A jelenlegi vagy korábbi feladatok hiánya, amelyek jelentős mértékű felelősséggel rendelkeznek, szintén nem választhatók.

Sorszámok a katonai tisztviselők promócióinak

Miután a promóciós bizottság kiválasztotta a promóciót, nem minden tisztviselőt egyidejűleg támogatnak. Ehelyett a tisztek sorszámot kapnak. A szolgálat minden hónapban kiadja az előléptetendő tisztek sorszámát. Ez a folyamat a promóciós fórumot követő évben biztosítja a zökkenőmentes promóciós folyamatot.

A sorszámok a következő kritériumok alapján kerülnek meghatározásra:

• A rangsor aktuális dátuma
• Helyezés dátuma az előző osztályban
• Teljes aktív szövetségi megbízott szolgáltatás dátuma
• Üzembe helyezés Forrás: Service Academy, ROTC, OCS
• A szövetségi megbízás teljes időpontja (amely magában foglalja a Guard / Reserve időt)
• Rendszeres tisztviselő a tartalék tisztviselő felett
• Születési dátum
• Fordított szociális biztonsági szám, a legalacsonyabb szám elsőbbséget élvez

Katonai tartalékok és rendszeres tisztviselők

A tartalék tisztviselő nem jelenti azt, hogy a tiszt a tartalékokban szolgál. Korábban a szolgáltatási akadémiák diplomáit rendszeres tisztviselőknek nevezték ki, míg a ROTC vagy a pályaválasztási iskola (a légierő tisztviselőképző iskola) megbízásából a tartalék tisztviselők megbízást kaptak, akik később pályafutásukban rendszeres versenyen versenyeztek. tisztek.

Rendszeres tisztnek minősülve jobb esélye van arra, hogy előmozdítsák, megvédje a RIF-eket (a hatályos csökkentés), és lehetővé teszi, hogy a tisztviselő hosszabb ideig szolgáljon.

A törvény szerint az ezredes (O-5) hadnagyot 28 aktív szolgálati évre szolgálhat, míg az ezredes (O-6) 30 aktív megbízott évig maradhat, kivéve, ha korábban más törvényi rendelkezések visszavonultak. A tartaléktisztviselők politika szerint 20 éves katonai szolgálatra korlátozódnak; ez szükség szerint meghosszabbítható, hogy megfeleljen a meghatározott szolgáltatási követelményeknek.

A tisztviselői erő mérete csökkentése miatt a rendszeres tisztviselők nem szándékosan szabadulhatnak fel az aktív szolgálatból. A tartaléktisztviselők azonban a szolgálat titkárának mérlegelési jogkörében szolgálnak, és bármikor szándékosan szabadulhatnak fel, ha a személyzet felső határa érvényes.

A rendes tisztviselők nagyobb hivatali idejének köszönhetően némi előnnyel rendelkeznek a tartalék tisztviselőkkel szemben. A hadseregnek meg kell szereznie egy képzési beruházás megtérülését, és ezért megköveteli, hogy a tisztségviselők a képzés befejezése után bizonyos ideig szolgáljanak.

Promóciók O-7-re és a fentire

Ahhoz, hogy az O-7-esre kerüljön, a tisztnek először teljes körű túrát kell teljesítenie egy közös vámjellegű megbízatásban (ez egy olyan egységhez való hozzárendelés, amely két vagy több szolgáltatásból álló tagokat tartalmaz). Ezt a követelményt bizonyos esetekben el lehet tekinteni.

Az összes főtisztviselő kötelező nyugdíjkorhatára 62 (bizonyos esetekben 64 évre halasztható). A törvény szerint az O-7-re átruházott, de az O-8-ra nem ajánlott listán nem szereplő tisztnek öt évvel az O-7-es promóció után, vagy 30 év aktív szolgálati szolgálatból kell nyugdíjba vonulnia, attól függően, hogy melyik a későbbi időpont.

Az O-8-nak öt évvel az O-8-ra való áttérés után kell nyugdíjba vonulnia, vagy 35 év szolgálatra, attól függően, hogy melyik előbb érkezik.

Az érintett szolgálat titkára (azaz a hadsereg titkára, a haditengerészet titkára, a légierő titkára) vagy az Egyesült Államok elnöke elhalaszthatja a fent említett kötelező nyugdíjakat addig az időpontig, amíg a tiszt nem éri el az életkorát. 62.