• 2025-04-01

Hadsereg megbízott tisztviselői pálya

WWI Factions: The German Army

WWI Factions: The German Army

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mint minden polgári munkához, a hadsereg tisztjeinek meg kell felelniük a meghatározott kritériumoknak ahhoz, hogy a promócióra jogosultak legyenek. A Védelmi Minisztérium egy bizonyos számú tisztre szólít fel az egyes kategóriák és besorolások munkaerő-szükségletei és készségigényei alapján.

Szóval mi a karrierje egy hadsereg tisztének? Íme néhány kritérium és követelmény, amelyet meg kell felelni.

Hadsereg tisztviselőjelölt iskola

Ez egy 12 hetes program a felsorolt ​​katonák, polgári főiskolai diplomások és közvetlen bizottsági jelöltek számára (beleértve az orvosokat és a káplánokat). Azok, akik teljes körű tisztviselői iskola (OCS) teljesítést kapnak, diplomázáskor megbízott tisztekké válnak, és a diploma megszerzését követően legalább három évig aktív szolgálatban kell állniuk.

A hadsereg tisztviselők iskolája a grúziai Fort Benningben található. A felvett jelöltek mintegy 70 százaléka és az elfogadott teljes sikeres 60 százalékos hadsereg OCS.

Idő a fokozatban és a szolgáltatás ideje alatt

Az egyik legnagyobb tényezőt befolyásoló tényező a szolgálati idő (TIS) és a besorolási idő (TIG). A szolgálati idő az a teljes idő, amikor valaki a hadseregben tartózkodik. A tisztségviselőnek egy bizonyos időt kell töltenie minden egyes osztályba, mielőtt a következőre lépne, és általában nem hagyhatja ki a fokozatokat.

A besorolási idő a hónapok vagy évek számát jelenti, amikor egy tiszt egy adott rangban szolgál (hadnagy, fő, általános, stb.)

A következő magasabb besorolású promócióra vonatkozó minimális TIG-követelményeket az alábbi táblázat tartalmazza.

Támogatás: A szolgáltatás ideje Idő a fokozatban

Promóciós lehetőség (DODI)

Első hadnagy / O2

18 hónap

18 hónap

Teljesen képzett

Kapitány / O3

4 év plusz 1 év

2 év

Legjobb képzettség (90 százalék)

Major / O4

10 év +/- 1 év

3 év

Legjobb minősítés (80 százalék)

Ezredes / O5 hadnagy

16 év +/- 1 év

3 év

Legjobb képzettség (70 százalék)

Ezredes / O6

22 év +/- 1 év

3 év

Legjobb képzettség (50 százalék)

Army Officer Kategóriák

Ugyanazon versenyképes kategóriába tartozó tisztek versenyeznek egymás között a promóciókért. Az engedélyezésben, a veszteségekben és a promóciókban a következő magasabb fokozatba történő változások mind a TIS-ben, mind a TIG-ben változásokat hoznak, amikor ezek a promóciók előfordulhatnak.

A promóciós időzítés az aktív szövetségi megbízott szolgálat évében fejeződik ki, ahol a promóció folyik. Az előléptetési lehetőség az, hogy az összes, a zónán belüli lakosság körében választott arány százalékban van.

Különböző típusú promóciós lehetőségek

Az Egyesült Államok katonai ágaiban három promóciós lehetőség van: a zóna alatt, a zónában és a zónában.

A Zóna alatt csak az O-4 (Major) és O-6 (Colonel) rangsorolására vonatkozik. Egy évvel azután, hogy jogosultak legyenek a zóna megítélésére, az ajánlottak mintegy 10 százaléka támogatható a Zóna alatt.

A legtöbb promóció a zónában történik. A Zóna feletti választási arány csak 3 százalék.

A tisztviselők promóciójának két másik fontos tényezője a fitness jelentések és a jelenlegi és a múltbeli feladatok jellege. A gyenge alkalmassági jelentés azt jelentheti, hogy átadásra kerül a promóció. A tisztviselő, akinek korábbi megbízásai nem rendelkeztek jelentős mértékű felelősséggel, szintén áthaladhat.

Promóciók O-7 brigadier-tábornokhoz és a fentiekhez

Az O-6-on túlmutató promóciók esetében a hadsereg tisztjeinek általában egy teljes körű túrát kell teljesíteniük a tengerészgyalogosok, a haditengerészet, a parti őrség vagy a légierő közös feladatkörében.

Fokozat Katonatiszt
O-7

dandártábornok

O-8

Dandártábornok

O-9

altábornagy

O-10

Tábornok

A szolgálat egyéb ágaihoz hasonlóan a hadsereg tisztviselőinek kötelező nyugdíjkorhatára 62 (amely bizonyos körülmények között 64-re elhagyható).


Érdekes cikkek

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

8 módja az önfegyelem építésének az életedben

Az önfegyelem kulcsfontosságú a boldog, egészséges, produktív munka és a személyes élet megteremtésében. Íme nyolc tipp az önfegyelem felépítéséhez.

8 módja annak, hogy egy kollégiumban találjon gyakornoki gyakorlatot

8 módja annak, hogy egy kollégiumban találjon gyakornoki gyakorlatot

Ismerje meg a legjobb módszereket a kutatás, a hálózat, a karrier-vásárok kereséséhez, a listák online kereséséhez, és sikeresen találja meg a szakmai gyakorlatot, ha Ön kollégium vagy egyszerűen keres egy karrier-változást.

Hogyan keressünk egy nagy órás munkát

Hogyan keressünk egy nagy órás munkát

A legjobb módja annak, hogy megtaláljuk a nagy munkaidőt, beleértve a legjobb munkahelyeket óránkénti pozíciókra, speciális munkahelyekre, temp ügynökségekre, személyre és hálózatra.

10 legjobb módja az ügyfelek vásárlásának

10 legjobb módja az ügyfelek vásárlásának

Ha az üzleti vonal nem cseng, akkor lehet, hogy cselekvésre van szüksége. Használja ezeket a tíz technikát az értékesítés növelése és az emberek megrendelése érdekében.

6 egyszerű módja a munkakeresés maximalizálásának

6 egyszerű módja a munkakeresés maximalizálásának

Itt hat egyszerű tipp a munkakeresési termelékenység maximalizálásához, és a lehető legtöbbet hozza ki a munkakereséshez szükséges időből.

5 a munkahelyi konfliktuskezelés módja

5 a munkahelyi konfliktuskezelés módja

A legtöbb ember fordul és fut, amikor konfliktust észlel. De ha te vagy menedzser, az a feladatod, hogy megoldd. Íme öt hangos módja annak, hogy megbirkózzon.