• 2024-09-28

Hadsereg megbízott tisztviselői pálya

WWI Factions: The German Army

WWI Factions: The German Army

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mint minden polgári munkához, a hadsereg tisztjeinek meg kell felelniük a meghatározott kritériumoknak ahhoz, hogy a promócióra jogosultak legyenek. A Védelmi Minisztérium egy bizonyos számú tisztre szólít fel az egyes kategóriák és besorolások munkaerő-szükségletei és készségigényei alapján.

Szóval mi a karrierje egy hadsereg tisztének? Íme néhány kritérium és követelmény, amelyet meg kell felelni.

Hadsereg tisztviselőjelölt iskola

Ez egy 12 hetes program a felsorolt ​​katonák, polgári főiskolai diplomások és közvetlen bizottsági jelöltek számára (beleértve az orvosokat és a káplánokat). Azok, akik teljes körű tisztviselői iskola (OCS) teljesítést kapnak, diplomázáskor megbízott tisztekké válnak, és a diploma megszerzését követően legalább három évig aktív szolgálatban kell állniuk.

A hadsereg tisztviselők iskolája a grúziai Fort Benningben található. A felvett jelöltek mintegy 70 százaléka és az elfogadott teljes sikeres 60 százalékos hadsereg OCS.

Idő a fokozatban és a szolgáltatás ideje alatt

Az egyik legnagyobb tényezőt befolyásoló tényező a szolgálati idő (TIS) és a besorolási idő (TIG). A szolgálati idő az a teljes idő, amikor valaki a hadseregben tartózkodik. A tisztségviselőnek egy bizonyos időt kell töltenie minden egyes osztályba, mielőtt a következőre lépne, és általában nem hagyhatja ki a fokozatokat.

A besorolási idő a hónapok vagy évek számát jelenti, amikor egy tiszt egy adott rangban szolgál (hadnagy, fő, általános, stb.)

A következő magasabb besorolású promócióra vonatkozó minimális TIG-követelményeket az alábbi táblázat tartalmazza.

Támogatás: A szolgáltatás ideje Idő a fokozatban

Promóciós lehetőség (DODI)

Első hadnagy / O2

18 hónap

18 hónap

Teljesen képzett

Kapitány / O3

4 év plusz 1 év

2 év

Legjobb képzettség (90 százalék)

Major / O4

10 év +/- 1 év

3 év

Legjobb minősítés (80 százalék)

Ezredes / O5 hadnagy

16 év +/- 1 év

3 év

Legjobb képzettség (70 százalék)

Ezredes / O6

22 év +/- 1 év

3 év

Legjobb képzettség (50 százalék)

Army Officer Kategóriák

Ugyanazon versenyképes kategóriába tartozó tisztek versenyeznek egymás között a promóciókért. Az engedélyezésben, a veszteségekben és a promóciókban a következő magasabb fokozatba történő változások mind a TIS-ben, mind a TIG-ben változásokat hoznak, amikor ezek a promóciók előfordulhatnak.

A promóciós időzítés az aktív szövetségi megbízott szolgálat évében fejeződik ki, ahol a promóció folyik. Az előléptetési lehetőség az, hogy az összes, a zónán belüli lakosság körében választott arány százalékban van.

Különböző típusú promóciós lehetőségek

Az Egyesült Államok katonai ágaiban három promóciós lehetőség van: a zóna alatt, a zónában és a zónában.

A Zóna alatt csak az O-4 (Major) és O-6 (Colonel) rangsorolására vonatkozik. Egy évvel azután, hogy jogosultak legyenek a zóna megítélésére, az ajánlottak mintegy 10 százaléka támogatható a Zóna alatt.

A legtöbb promóció a zónában történik. A Zóna feletti választási arány csak 3 százalék.

A tisztviselők promóciójának két másik fontos tényezője a fitness jelentések és a jelenlegi és a múltbeli feladatok jellege. A gyenge alkalmassági jelentés azt jelentheti, hogy átadásra kerül a promóció. A tisztviselő, akinek korábbi megbízásai nem rendelkeztek jelentős mértékű felelősséggel, szintén áthaladhat.

Promóciók O-7 brigadier-tábornokhoz és a fentiekhez

Az O-6-on túlmutató promóciók esetében a hadsereg tisztjeinek általában egy teljes körű túrát kell teljesíteniük a tengerészgyalogosok, a haditengerészet, a parti őrség vagy a légierő közös feladatkörében.

Fokozat Katonatiszt
O-7

dandártábornok

O-8

Dandártábornok

O-9

altábornagy

O-10

Tábornok

A szolgálat egyéb ágaihoz hasonlóan a hadsereg tisztviselőinek kötelező nyugdíjkorhatára 62 (amely bizonyos körülmények között 64-re elhagyható).


Érdekes cikkek

Ismerje meg, hogyan kell megfelelő méréseket végezni a modellezési statisztikákhoz

Ismerje meg, hogyan kell megfelelő méréseket végezni a modellezési statisztikákhoz

Ismerje meg, hogyan kell méréseket készíteni az ügynökségek által igényelt modellezési statisztikákhoz. Íme, hogyan mérheti a csípőjét, a derékát, a magasságát és így tovább.

Kerékpározás a munkahelyre

Kerékpározás a munkahelyre

Akár segíteni akar a világ zöldebb helyének megteremtésében, akár egyszerűen csak a gyakorlatban, a kerékpáros ingázás vonzó ötlet.

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai

A 30 órás munkahét előnyei és hátrányai és a mobil munkaerő hatása a hagyományos munkarendek megváltoztatására.

A mobil állatorvosi gyakorlat előnyei és hátrányai

A mobil állatorvosi gyakorlat előnyei és hátrányai

Előnyök és hátrányok vannak a mobil állatorvosi klinikánál. Itt van egy pillantás az előnyeire és hátrányaira.

Tanúsítványok és az emberi erőforrások karrierje

Tanúsítványok és az emberi erőforrások karrierje

A tanúsítások gyakoriak a HR-iparágban, főként azért, mert lehetővé teszik, hogy a jelölt több pozícióra jelentkezzen, és gyakran több pénzt szerez.

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

A kedvencei és hátrányai a háziállat munkájához

Miközben az irodában lévő háziállatok sok előnnyel rendelkeznek, az megnyithatja az ajtót a különböző interperszonális és lehetséges jogi kérdésekhez.