Hogyan használjunk barátot referenciaként

A régi "referenciák kérésre" esetleg újra nem részesült előnyben, de a sikeres álláskereséshez a referenciák készen állnak a készen. A jó referencia mindent megtesz, hogy betekintést nyerjen a készségeikbe, a teljesítményeibe és a karakterébe, amit a bérbeadó menedzser önmagában nem kaphat meg önéletrajzáról és alkalmazási anyagairól.

A barátok kiváló szakmai és személyes hivatkozásokat tehetnek a munkakereséshez. Van azonban néhány dolog, amit szem előtt kell tartani, hogy ezeket a hivatkozásokat hatékonyan használhassa (és megkönnyítse az életet a barátok számára, akik segítenek munkát kapni).

A személyes és a szakmai referenciák közötti különbség

Ébresztő óráink nagy részét a munka során töltjük, így értelme, hogy munkatársaink gyakran barátokké válnak. Ebben az esetben a barátodat szakmai referenciaként használhatja, azaz az egyik, ami igazolja a munkád minőségét. Ha barátja jelenleg vagy korábban a menedzsere, a közvetlen jelentés vagy a kollégája, akkor lehet, hogy szakmai referenciát nyújt Önnek.

Másrészről, ha még soha nem dolgozott együtt, a barátod esetleg személyes hivatkozást tud adni. Ezek a hivatkozások a karakter, a munka etikája, a megbízhatóság, stb. Köré tartoznak - minden olyan személyes tulajdonság, amely nagyszerű alkalmazottnak, bérlőnek, igazgatósági tagnak stb. Tesz valakit. Ne használja a közelmúltbeli ismerősöket vagy bárki, aki nem ismeri jól magát. Ne kérjen házastársakat vagy családtagokat arra, hogy utaljanak Önnek - a bérbeadó kezelője feltételezi, hogy a családodnak csak pozitív dolgai vannak.

Lesz jó referencia

A jó barátok nem hoznak jó hivatkozásokat. Ne feledje, hogy nemcsak olyan embert keres, aki magas a véleménye a munkájáról - bár ez elengedhetetlen -, hanem azt is, aki elmagyarázza, miért érzi magát. A bérbeadó nem fog kevesebbet gondolni rólad, mert sokat szeret téged, de nem feltétlenül gondolnak rólad többé - a cél az, hogy béreljen valakit, aki meg tudja csinálni a munkát, nem talál új legjobb barátot. Itt van egy jó referencia keresése.

• Adjon engedélyt arra, hogy referenciaként használja őket.
• Beszélhet a munkájának minőségével (vagy a karakterével, személyes hivatkozás esetén).
• Csak pozitív dolog lesz mondani.
• Konkrét példákat adhat a teljesítményeiről.
• Jól fejezzük ki magukat és oly módon, hogy pozitívan tükrözze Önt.
• Rendelkezésre állnak, pontosak és megbízhatóak.

A hüvelykujjszabályként rossz ötlet, hogy bárki kérjen egy hivatkozást, ha nem érzi magát kényelmesen az egyiküknek. Ne feledje, hogy a magatartásuk nemcsak a referencia során, hanem általában is tükrözi Önt. Ne feledje, hogy a vezetők gyakran felveszik a Google-jelölteket a bérbeadási folyamat során, és ugyanezt tehetik a referenciáival. Nem akarja, hogy a profi online hírneve kevésbé profi legyen.

Hogyan kell megkérdezni

Ha valaki megad egy referenciát, szívességet tesz. Alapvető fontosságú, hogy elismerést nyerjünk, és a dolgokat a lehető legegyszerűbbé tegyük. Ezt szem előtt tartva:

1. Mindig kérdezze meg a barátját, ha referenciaként használhatja őket, még akkor is, ha nem kell ajánlási levelet írni, vagy jelentős időre kötelezettséget vállalniuk a folyamatra. Mindkettő figyelmes és okos: azt akarja, hogy barátja készen álljon arra, hogy pozitív fényben festse meg Önt. Gyakran a legjobb, ha a telefonon elérhető hivatkozásokat használjuk, és meg kell kérni tőlük a legjobb számot (cella, irodai telefon stb.).
2. Tekintse át a munkát és a teljesítményét. Ossza meg a munkaköri leírást, és magyarázza el, hogy mely képesítések és készségek tűnnek a legfontosabbnak a szerephez - és ami a legfontosabb a bérbeadó vezetőjének. Mutasson példákat azoknak a teljesítményeknek, amelyek bizonyítják a munkára való alkalmasságot. Ne feltételezzük, hogy a barátod emlékezni fog az elért eredményeidre, amikor együtt dolgozol. Elég nehéz emlékezni arra, amit a saját karrierünk során tettünk.

1. A barátja telefonos? Még mindig segítséget nyújthatnak Önnek egy referencia-levél megírásával. Ha ezen az úton jár, nem rossz ötlet, hogy készítsen listát a fontos készségekről, teljesítményekről és feladatokról, hogy megkönnyítsék az írási folyamatot. Ha hasznosnak tűnik, akkor ezeket a sablonokat is felajánlhatja az írásuk irányítására - de győződjön meg róla, hogy ezeket csak iránymutatásként használják. Az utolsó dolog, amire szükséged van, hogy egy referencia levelet használj, amely egy szóból szóra másolt szót tartalmaz.
2. Köszönöm levelet küldeni. Ez helyes dolog, és ez növeli annak esélyét, hogy a barátja a jövőben ajánlja.