Hogyan hagyjuk el a munkát a jogi területen
Szűcs Judit - Mondd Mit Tegyek Hogy Érezd
Tartalomjegyzék:
Bármilyen jogi karrierben elkerülhetetlen, hogy végül elhagyja a munkát. Lehet, hogy továbblépsz egy jobb lehetőségre, talán eldöntheted, hogy a törvény nem az Ön számára, és új karrierre lépsz, vagy talán csak egy kis időt kell magadra vinni személyes okokból, vagy hogy kitaláld következő lépés. Bármi is legyen az oka, hogy elhagyja a munkáját, fontos, hogy helyesen tegye meg, hogy megőrizze hírnevét sértetlenül és ne égessen hidakat!
Íme néhány javaslat arra vonatkozóan, hogy mit kell tennie, és nem tennie, ha jogszerű munkát végez.
Mit kell tenni
Normális érzés aggódni vagy bűnösnek lenni a munkahely elhagyása miatt, de nincs szükség arra, hogy szükségtelenül hangsúlyozza. Kövesse az alábbi tippeket, és a lehető legjobb feltételeket fogja hagyni.
- Csak csináld. Ha kilép, és biztos benne, hogy a helyes választás nem szükséges, késedelem nélkül. Az emberek megmondhatják, mikor nem vesz részt, és senki sem akarja, hogy egy hónapig vagy évekig lógjon egy túlsúlyos alkalmazott. Igen, elhagyható lehet ijesztő, de jobb, ha húzza ki a dugót, és lépjen tovább, ha ez már nem a megfelelő feladat. Mindenki jobban lesz, a végén, és minden nap késedelem egy másik nap, amikor a munkáltató önre támaszkodik, és további munkát biztosít Önnek!
- Csavarja be a dolgokat megfelelően. Jellemzően figyelmeztetésre kerül, amikor kilép (két hét hagyományos, de más időszak megfelelőbb lehet az egyéni helyzetben). Ritkán lesz egy „jó idő”, hogy kilépjen egy törvényes munkáltatóból, de ha tárgyaláson vagy hatalmas üzleten dolgozik, akkor tegye meg a legjobbat, hogy elhagyja az ügyet, miután befejezte az ügyet. Mindenesetre, győződjön meg róla, hogy dokumentálta azokat a folyamatokat, amelyeket dokumentálni kell, és jegyzeteket kell hagynia az összes olyan fájlban, amelyen dolgozott, hogy segítse a csere irányítását. Ha igen, akkor gyakran értékelik, hogy a hivatalos indulás után néhány napig vagy hetekig informálisan „hívásra” kerül sor, csak abban az esetben, ha bármilyen fontos kérdés merül fel. Még akkor sem, ha senki nem hívja, hogy felelősnek és segítőkésznek tűnik.
- Mondja el személyesen búcsút! Amikor eldönti, hogy elhagyja a szót, a szó valószínűleg gyorsan elterjed, így gondoljon arra, hogy ki kell ismernie az ASAP-ot. Van-e olyan partner, akivel gyakran dolgozott? Helyezze be az udvariasságot (vagy cseppje meg személyesen), amint értesítést kap. Igen, lehet, hogy könnyebben hagyja a HR-t a szó elterjedésének, de az emberek valóban értékelik a személyes heads-upot, amikor szoros munkakapcsolatban volt. Ugyanígy győződjön meg róla, hogy személyes beszélgetéseket folytat a cégben érdekeltekkel, a recepcióval, amit a Hello minden nap mond, munkatársaival és asszisztenseivel. Ne senkit szánjon senkinek (lásd alább), de néhány percig, hogy kifejezhesse háláját a folyamatos támogatásért, segíthet sietve az indulást, és mindenkit kedvesen gondolkodhat, miután elmegy.
Mit ne tegyünk?
Most itt van néhány dolog, amit tényleg nem kellene tenned, ha törvényes munkát hagysz!
- Ne törölje az e-mailt. Ha jogi környezetben dolgozik, az esélye jó, ha az összes e-mail automatikusan mentésre kerül, így a törlés nem fog sok jó. És még mindig nem kellene csinálni! Az e-mail en masse törlése úgy néz ki, mintha valami elrejtőzött volna, és sértheti a munkáltató adatmegőrzési politikáját. Kérdezze meg munkáltatóját, hogy mit szeretne, ha valamit megtisztít a fájljaiban vagy e-mailjeiben, és szigorúan betartja az Ön által megadott utasításokat. Minden más csak gyanúsnak tűnik (és valószínűleg nem is tesz semmit, ha valamit el akarsz rejteni).
- Ne tévesszen meg senkit a kilépési interjúban. A kilépési interjú, ha egy személynek lenne kitéve, az nem az a hely, ahol kifejezheti igazi sérelmeit. Ez egy formalitás, és magának kell kezelnie. Mondja szép, homályos dolgokat a munkáltatójával és a főnökével, és menjen ki onnan a lehető leggyorsabban. Nyilvánvaló, hogy valamilyen okból kilépsz, de nem lehet jó, ha őszinte leszel a kilépési interjúban! A Word mindig körbejáródik, és később szükség lehet ezekre a kapcsolatokra, még akkor is, ha nem tűnik ilyennek. Expressz elismerés mindazért, amit megtanultál, és lépj tovább.
- Ne légy szakszerűtlen. Még akkor is, ha tényleg utálod a munkát, amit elhagysz, örüljetek. (Van egy vicces kép rólam, amikor gleefulást keresek, mert végül tisztítottam az ügyvédi iroda irodámat, de ezt késő este csináltam, így senki sem látta meg a céget!) Legyen egy készenléti felvonó, amikor az emberek kérnek te miért mozogsz. Valami, ami a következőképpen jár: „Nagyon élveztem itt az időt, és sokat tanultam, de szeretnék több ügyfelet keresni”, elegendő. Senki sem törődik az okaival, kivéve, ha nagy dolgot csinálsz abból a nyomorúságosból, hogy milyen voltál, és mennyire boldog vagy, hogy elhagysz. Egy kis tapintat hosszú úton halad!
Flex idő és alternatív munka ütemezések a jogi területen
A szakmai és a személyes élet közötti egyensúly elérése a mai gyors tempójú jogi iparág kihívása. Fontos, hogy flexibilis ügyvéd legyen.
Hogyan nyerhetünk munkatapasztalatot a jogi területen
Oktatás van a törvényben. Most néhány munkatapasztalat tökéletes munkaköröket jelent. Ezek az opciók segíthetnek abban, hogy a lábad az ajtóban legyenek.
Munka választások a jogi területen
A jogi ipar virágzik, és ez egy nagyszerű alkalom, hogy elkezdje karrierjét. Íme a területen a legjobb lehetőségek. Az ügyvédek nem az egyetlen munkahely.