• 2024-11-21

Tengerentúli életköltségek (COLA)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A katonai szolgálat mérlegelésekor az egyik felismerés, amiről nagyon tudatában van, az, hogy bárhol elhelyezhető a bolygón, hogy támogassa a Honvédelmi Minisztérium küldetését. Nincs katonai telepítési vagy külföldi szolgálati állomás állandó, sőt, a katonai tag számára nem áll fenn állandó munkahely. A megélhetési támogatás költsége alapján havonta monetárisan mérik a katonai taggal együtt járó magasabb megélhetési és távoli költségeket. Ez egy eltérő bér / juttatás, mint a lakhatási alapdíj, amely a katonai tag jelzálogkölcsönének jelentős részét teszi ki, amikor állandó munkahelyen tartózkodik - amely városonként is változik.

A fizetés, a fizetés és a bónuszok mellett a hadsereg több juttatást is biztosít a megélhetési költségek, a lakhatás ellensúlyozására. Például, a katonák, akik a laktanyák hadseregében élnek, ingyenesen kapnak katonai lakást és étkezést. Azonban, ha az Ön szolgálati helyzete / helyzete megköveteli, hogy éljen a bázistól, a katonaság bizonyos helyszíneken és a világ különböző részein élő életköltségek mellett biztosít otthont és étkezést, ruházatot, utazást, mozgást és családi elválasztást.

Élet-segély költsége

A megélhetési támogatás költsége a katonai válasz, melyet a tagok különböző helyeken helyeznek el világszerte, ahol a megélhetési költségek magasabbak. A kontinentális Egyesült Államokban és a Védelmi Minisztérium fedélzetén található magasabb lakóköltségekhez való igazodás rendszerén alapul a helyi lakosság átlagos bérére és lakhatási költségeire. Ez az úgynevezett COLA - Életköltség-költség.

Attól függően, hogy hol tartózkodik, hány éves szolgálatot, rangot, és ha van eltartottja vagy sem, a COLA nagymértékben változik. Itt van a DoD Cola Calculator Link.

Tengerentúli COLA

A tengerentúli megélhetési költség (OCOLA) egy nem adóköteles kiegészítő, amelynek célja, hogy ellensúlyozza a nem lakáscélú termékek és szolgáltatások magasabb tengerentúli árait. Az átlagos kiegészítés havi 300 dollár. Az alapmérés a CONUS vásárlási viselkedésének és az egyes tengerentúli telephelyek összesített vásárlási viselkedésének összehasonlítása. A katonai tagok több mint 600 különböző helyszínen állnak a tengerentúlon, és ez a változó megélhetési költség segíti a monetáris támogatást, amikor a katonai tag / család a lakosság körében él, ahol a katonai jelenlét található.

(beleértve Alaszkát és Hawaiit is).

A tengerentúli COLA-t egy komplex gazdasági adatbázis és az amerikaiak kiadási szokásai alapján számítják ki, összehasonlítva a külföldi áruk és szolgáltatások árát a külföldi hasonló áruk és szolgáltatások árával. Az összehasonlítás egy olyan index, amely a megélhetési költségeket tükrözi. A pénzösszeg az áruk és szolgáltatások átlagos árát tükrözi mind hazai, mind külföldön. Ha az árak ingadoznak, az ingadozás függvényében befolyásolja a megélhetési költséget. Ezért a COLA nem fix összeg.

A valutaértékek is befolyásolhatják a megélhetési költséget. Mivel a dollár világszerte erősödik vagy gyengül a katonai tag munkahelyének pénzneméhez képest, a COLA is megváltozhat. Ezek a COLA kiigazítások azonnal vagy fokozatosan történnek, attól függően, hogy a kifizetés növekedne vagy csökken. Az adatokon alapuló COLA-változások esetén azonnal növekszik, de az adatokon alapuló COLA-csökkentések havonta fokozatosan segítenek a hatás minimalizálásában. A COLA-val kapcsolatos deviza-változások azonnal érvényesek mind a növekedés, mind a COLA-ra való csökkenés esetén.

A megélhetési költség nem téríti meg a költségeket, hanem kétévente növeli a katonai tagok fizetését, és ez ellensúlyozza az áruk és szolgáltatások magasabb tengerentúli árát. Nem kompenzálja az áruk és szolgáltatások távolabbi helyzeteit, nehézségeit vagy hiányát, mivel egyes szolgálati helyek távoliak, és sok gyakrabban előállított áru és szolgáltatás nélkül, amellyel egy amerikai szerviztag hozzászokott.

A jelenlegi COLA-árak bármely tengerentúli helyszínen megtalálhatók a Védelmi Minisztérium tengerentúli COLA számológépén.

Egyéb katonai fizetések és juttatások

Néhány egyéb fizetés és juttatás, amelyet a katonai tag kapott:

  • Az alapvető megélhetési juttatást szokás szerint az élelmiszerekért fizetni kell, általában néhány száz dollárt havonta.
  • A lakhatás alapkiadása ellensúlyozza a lakhatási költségeket, amikor a tagok a bázishoz képest a városonként eltérőek.
  • A ruházati juttatás az egyenruhák és az egységes dekoráció cseréjéért fizet. A polgári ruhákat igénylő munkák esetében a katonai polgári ruházati juttatást biztosítanak.
  • A költöztetési támogatás a háztartási áruk szállításáért állandó állomásváltás (PCS) alatt fizet.
  • Ideiglenes szálláslehetőség az ideiglenes lakások költségeit fedezi a PCS-mozgás során.
  • Azok a katonák, akiket a katonák nem helyeznek át a családokba, a családi szétválasztási juttatást kapják.

Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.