Milyen karrier legyen az INFP-nek

Megtudta, hogy a személyiség típusa az INFP (az introversion (I), az intuíció (N), az érzés (F), az érzékelés)? Talán megtanultad, hogy egy karrier-tanácsadó INFP-je, miután a Myers Briggs Type indikátort (MBTI) kezelted, vagy talán a pszichiáter Carl Jung személyiségelméletéről olvasod. Ha még soha nem hallottál Carl Jungről és személyiségelméletéről vagy az MBTI-ről, itt van néhány háttér.

Az MBTI Jung elméletén alapul, és gyakran arra használják, hogy segítsék az embereket karrier-döntések meghozatalában. A karrier szakértők úgy vélik, hogy a személyiség típusának ismerete segíthet Önnek megfelelő karrier kiválasztásában, és a megfelelő munkakörnyezet felé. Dióhéjban a szakértők ezt az eszközt használják arra, hogy megtanulják, mi az igazi személyiségtípusa és milyen karrierje lesz a legboldogabb.

Az MBTI mögötti elmélet szerint a személyiség típusod a preferenciáidból áll, hogy hogyan csinálsz dolgokat, hogyan érezheted magad energiát, hogyan észlelsz információt, hogyan döntéseket hoz, és (általában) hogyan élsz életedben. Az egyének az Introversion (I) vagy az Extroversion (E) segítségével energizálnak, észlelik az érzékelést (S) vagy az intuíciót (N), döntéseket hoznak a gondolkodás (T) vagy a Feeling (F) által, és élnek azáltal, hogy megítélik (J) vagy észlelik (P).

Jung elmondta, hogy bár mindegyik párban mindkét preferencia aspektusát mutatjuk be, egy preferenciát jobban mutatunk, mint a másik. A személyiségtípushoz rendelt négybetűs kód az erősebb preferenciáknak megfelelő négy betű összeállításával jön létre. Itt egy mélyebb pillantást vetünk arra, hogy mit jelentenek a négybetűs kódod.

Mi minden INFP levél a személyiség típus kódját jelenti

• ÉN:Előnyben részesíti a behatolást. Más szavakkal, az önmagadban lévő dolgok, mint a gondolatok és ötletek, az, ami energiát ad. Ön inkább csendes és fenntartott. Ez azt jelentheti, hogy nem szeretne kockázatot vállalni másokkal.
• N: Intuícióval vagy betekintéssel feldolgozza az információkat. Nem kell fizikai bizonyítékot szolgáltatnia arról, hogy létezik. Figyelembe veszik a jövőbeni lehetőségeket, és részletesen keresik a mintákat, hogy megtudja, hogyan befolyásolják a nagy képet. Ha új lehetőség merül fel, akkor hajlandó kihasználni azt.

• F: Az Ön érzései és személyes értékei irányítják a döntéseket. Ha erősen érzel valamit, előfordulhat, hogy nem veszi figyelembe a következményeket. Ön egy gondoskodó személy, aki jól ismeri mások megértését.
• P: Ön rugalmas és spontán, és akkor hajlamos az életre, ahogy jön. Kíváncsi vagy, és szeretné felfedezni. Ez azt jelenti, hogy nem sok tervező és gyakran a határidők megközelítése sokkal gyorsabb a vártnál - ez azt jelenti, hogy a projektek időben befejeződnek.

Fontos felismerni, hogy ezek csak az Ön preferenciái - nem kőbe vannak állítva. Bár lehet, hogy jobban szeretne élni, feldolgozni az információkat, döntéseket hozni, vagy egy bizonyos életstílust szeretne megváltoztatni, megváltoztathatja a dolgok szükségességét. Ezen túlmenően az Ön preferenciái megváltoztathatók, amikor az életben érik.

Figyelje meg a személyiség típusát, amikor karrier-döntéseket hoz

A személyiség típusának ismerete segíthet abban, hogy karrierjogi döntéseket hozzon, beleértve a karrierlehetőségeket is. A személyiség típusát is figyelembe kell vennie, amikor eldönti, hogy egy adott munkakörnyezet megfelelő-e Önnek. A Wall Streeten egy nagy teljesítményű pénzügyi munkában való munka egészen más, mint egy non-profit környezetvédelmi csoportnál.

Annak ellenére, hogy a kódod minden betűje jelentős, a karrier választásakor a középső két betű a legfontosabb. Az "N" és "F" középső betűk azt jelzik, hogy olyan foglalkozásokat kell keresni, amelyek lehetővé teszik az új ötletek kifejlesztését és megvalósítását. Ez lehetővé tenné, hogy kihasználhassa a jövőbe való nézet előnyeit és az ott létező lehetőségeket.

Mivel az érzéseid és értékei fontosak, akkor lehet, hogy jó pszichológus, mentális egészségügyi tanácsadó, könyvtáros, tolmács vagy fordító, dietetikus, fizikoterapeuta, foglalkozási terapeuta, tanár, színész, grafikus, szociális munkás, vagy író és szerkesztő.

Figyelembe kell vennie az "I" (introverzió) és a "P" (észlelés) preferenciáit, különösen a munkakörnyezet értékelése során. Olyan személyként, aki saját magában tapasztalja a motivációt, valószínűleg önállóan dolgozik - talán szabadúszó vagy teljes munkaidős távmunkában. Figyeljen a rugalmasságra és a határidők betartásával kapcsolatos nehézségére. Ha olyan foglalkozást választ, amely jellemzően az állandó határidőknek (például a médiaszakértőnek vagy a publicistának) való megfelelésre irányul, amely kihívást jelent számodra.

Forrás:

• A Myers-Briggs Alapítvány weboldala.
• Baron, Renee. (1998) Milyen típusú vagyok?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Típus megtekintése: A beállítások leírása A Myers-Briggs Type indikátor által jelentett adatok. A Pszichológiai Típus Alkalmazási Központja.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara és Tieger, Kelly. (2014) Mit csinálsz. NY: Hatchette Könyvcsoport.