Summer Job Interview Kérdések és tippek

A nyári munkához való interjúk sok szempontból nagyon hasonlítanak egy teljes munkaidős, egész évben működő álláspont meghallgatására. Fel kell készülnie az állásinterjúra a vállalat kutatásával, a közös interjúkérdésekre adott válaszokkal, valamint a referenciák listájának megfogalmazásával, hogy megkérdezhesse.

A nyári munkához való interjúzás azonban más is, mert maga a munka a szezonra korlátozódik.

Előfordulhat, hogy hangsúlyoznia kell a rugalmasságot és a rendelkezésre állást, például annak bizonyítására, hogy az interjúalanynak meg tudja dolgozni az ütemtervet.

Annak érdekében, hogy a lehető legjobb benyomást tegyük a bérbeadó menedzsernek, tekintsük át a közös nyári interjú kérdéseit - és kérdezzenek meg néhány kérdést az interjú végén.

Summer Job Interview Kérdések

• Miért érdekli ezt a munkát?
• Mikor áll rendelkezésére ezen a nyáron? Mikor lehetett elkezdeni és mikor kell visszatérnie az iskolába?
• Milyen napok és órák állnak rendelkezésre minden héten?
• Milyen rugalmas a menetrendje?
• Van olyan tevékenysége, amely megakadályozná, hogy dolgozzon az ütemtervén?
• Nyári nyaralási tervei vannak?
• Mondd el nekem az akadémiai célokról és az osztályokról.
• Miért gondolod, hogy jogosultak erre a pozícióra?
• Van bármilyen kapcsolódó tapasztalata?
• Milyen más munkákat tartottál? Mit szeretett a legjobban / legkevésbé?

• Volt már nehézségei egy tanárral vagy felügyelővel?
• Ha felkértem tanárait vagy tanácsadóját, hogy írják le, mit mondanának?
• Ha korábban dolgoztál, mit tetszett legjobban az utolsó munkádról?
• Ismertesse munkaképességét egy csapat részeként.
• Miért alkalmazzuk önt?
• Magyarázza el, miért fontosak a pontosság és a megbízhatóság a munkavállalók számára.
• Van referenciája, amivel kapcsolatba tudok lépni?
• van hozzám bármi kérdésed?

Tippek a nyári állásinterjú megtartásához

Miután sikeresen csatlakozott a hálózathoz, vagy közvetlenül a munkáltatókhoz jutott, és meghallgatott egy interjút, kihasználva képességeit, érdeklődését és lehetőségeit arra, hogy nyáron állásajánlatsá váljon. A hatékony előkészítés, szállítás és nyomon követés mindenképpen kritikus lesz a sikerhez.

1. Készítse elő

Gondolj a sikeres múltbeli tapasztalatokra, mint diák, sportoló, önkéntes, munkavállaló, barát vagy iskolai tevékenység. Azonosítsa azokat a készségeket vagy tulajdonságokat, amelyek lehetővé tették, hogy jól teljesíthessék ezeket a helyzeteket. Készen álljon arra, hogy megosszák az erősségeket hivatkozó nyilatkozatokat, és példákat adjanak arra, hogyan és mikor használta fel ezeket az eszközöket.

2. Gyakorlat

Írjon egy 30 szóból álló nyilatkozatot, amely aláhúzza, hogy miért akarja a munkát, és hogy van-e a megfelelő dolog, amellyel kiemelkedhet a szerep. Próbálkozzon a tükör előtt, szülőkkel, tanácsadókkal vagy barátokkal, akik objektívek és támogatóak lehetnek.

3. Tekintse át tapasztalatait

Tekintse át az alkalmazásban felsorolt ​​összes tapasztalatot és / vagy folytassa a munkát, és készen áll arra, hogy válaszoljon a tapasztalataira vonatkozó kérdésekre. Készüljön fel például arra, hogy válaszoljon a kérdésekre, mint például: "Mit szeretett az előző munkádról?" és "Melyek voltak a legnagyobb teljesítményed ebben a szerepben?"

4. Ruha szépen

Az üzleti alkalmi szokás általában elfogadható viselet, de ha professzionális munkát folytat interjút, fontolja meg egy ruhát, rabszolga, blézer vagy öltöny viselését. Kérdezze meg a szüleit, hogy tanácsot vagy útmutatást kérjenek, ha nem biztos benne, hogyan kell öltözni az interjúhoz, vagy hívja a munkáltató humánerőforrás-osztályát, és kérdezze meg, mi elfogadható.

4. Ismerje meg a szőrtelenítési szabványokat

Kerülje a túlzott sminket, a piercingeket és a vad haját. Mutassa be azt a képet, amelyet a munkáltatója az ügyfeleik számára kíván. Mindig újra beállíthatja a ápolását, miután elhagyta az interjút, miután többet megtudott a cégről.

5. Üdvözöljük a megkérdezettet

Üdvözöljük az interjúkészítőt egy erős kézfogással és meleg mosollyal. A nyilatkozatok megfogalmazásakor kényelmes szemkontaktus. Lean kissé előre, hogy felvegye az interjúalanyodat, és ne csússzon.

6. Lelkesedés és pozitív hozzáállás

A nyugalmi állásinterjúk során a lelkesedés és a pozitív hozzáállás számít. Minden, ami egyenlő, a lelkes, remek fiataljelölt sokkal nagyobb valószínűséggel kap ajánlatot. Gyakran mosolyogj, élénk énekhangot használj és mindig a pozitívra koncentrálj. Verbalizálja a munkáltatót, hogy igazán szeretne a munkát, és keményen dolgozik, hogy jól jusson.

7. Legyőzzük a készségek szakadékát

Ha nem rendelkezik a munkához szükséges készségekkel vagy tapasztalatokkal, akkor a legjobb, ha elismerjük, de hangsúlyozzuk, hogy szívesen tanulsz, és hogy gyorsan tanulsz.

8. Expressz rugalmasság

A munkaórák és a kezdési időpontok tekintetében annyi rugalmasságot adjon ki, mint őszintén lehetséges. Ha elkezdhetsz tavasszal vagy folytathatod az ősszel, miközben az iskolában jársz, az egyes munkáltatók számára külön előny lehet.

9. Kérdezzen a megkérdezőtől

Az interjú végén a bérleti vezető valószínűleg megkérdezi: „Van-e kérdése számomra?” A kérdésre mindig a megfelelő válasz: „Igen.” Ha nincs kérdése a kérdezőnek, fennáll annak a kockázata, hogy úgy néz ki, mintha nem igazán érdekelné a szerepet - vagy nem elég elkötelezett ahhoz, hogy meggondolja a részleteket. A mintakérdések a következők:

• Melyek a munka legnagyobb kihívásai?
• Mi teszi a személyt sikeresnek ebben a munkában?
• Mikor számíthatok rólad?

Mi a teendő az interjú után

Hozzászólás készítése a lehető leghamarabb az interjú után. Az interjúalany idejét és izgalmát kifejezetten az idei nyáron ott dolgozó munkás lehetősége miatt értékeljük. Az interjú után rendszeresen látogasson el a munkáltatójával, és fejezze ki folyamatos érdeklődését.