• 2024-07-02

Katonai oktatási előnyök és a felvett főiskolai programok

Specpodgotovka Systema Bemutató / Re-Akció Program Ecser

Specpodgotovka Systema Bemutató / Re-Akció Program Ecser

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az Active Duty Montgomery G.I. A Bill ugyanaz az összes aktív szolgáltatás esetében. A választás, hogy részt vesznek-e a programban, a munkaerő-felvételen múlik, és az alapképzésben (tájékoztatás után) kerül sor.

Ha egy toborzó választ, akkor katonai fizetését havonta 100 dollárral csökkenti 12 hónapra (összesen 1200 dollár). Ezzel szemben a toborzó oktatási előnyöket kap. Az aktív szolgálat G.I. A számla előnyei aktív munkavégzéskor vagy (tiszteletre méltó) mentesítés után használhatók, de a mentesítéstől számított 10 éven belül fel kell használni. Ahhoz, hogy az MGIB-et aktív munkavégzés közben használhassa, két folyamatos aktív szolgálatot kell teljesítenie.

Néhány különböző forgatókönyv létezik arra vonatkozóan, hogy az MGIB hogyan használható az aktív kötelességtől való tiszteletbeli elkülönítés után. Hároméves aktív szolgálatával három folyamatos aktív szolgálatra van szüksége, kivéve, ha tisztességesen lemondtak korai okokból egy nagyon kevés konkrét ok miatt, mint például az orvosi.

Csak két folyamatos aktív munkavégzésre van szükség, ha először két évet töltött be aktív munkavégzésre, vagy kötelessége, hogy négy évet töltsön be a kijelölt tartalékban. A kiválasztott tartalékot az aktív szolgálatból való felszabadítástól számított egy éven belül meg kell adnia. Alternatívaként azok is jogosultak, akik kétéves aktív szolgálattal rendelkeznek, akik tisztességesen elválaszthatók a korai, különösen a megengedett (például orvosi) okok miatt.

Fontos megjegyezni, hogy ha korán szétválaszol, és elveszíti a G.I-t. Számlázás, nem kapod vissza a pénzed. Ez azért van, mert a törvény értelmében a fizetéséből kivont pénzt nem tekintik "hozzájárulásnak", hanem inkább a "fizetéscsökkentésnek".

Foglalás / Guard Montgomery G.I. Számla

Alapvetően ez ugyanaz, mint az Active Duty Montgomery G.I. Bill, néhány kivétellel:

Ez a program nem csökkenti a katonai fizetését. Az Ön pénzbeli előnyei azonban nem olyan nagylelkűek, mint az Active Duty program. Amíg hat évet vagy annál hosszabb ideig kell felvenni, akkor az előnyöket azonnal elkezdheti a boot tábor és a technikai vagy az A-iskola után. Az előnyök azonban megszűnnek, ha nem szolgáltatod a teljes létszámszerződést.

Még akkor is, ha nem különít el a tartaléktól, a MIGB ellátások a programra való jogosultság időpontjától számított 14 év elteltével lejárnak.

Aktív vámtevékenység-támogatás

Az összes szolgáltatás 100% -os oktatási segítséget nyújt az aktív szolgálat alatt tartott kurzusokhoz. Vannak azonban korlátozások évente, egyénenként. Emellett korlátozások vannak a szemeszteróránként rendelkezésre álló oktatási támogatás összegére.

Gárda / tartalék tanítási támogatás

Mind a hadsereg nemzeti gárda, mind az Air National Guard oktatási segítséget nyújt.

Emellett számos állam további oktatási juttatásokat kínál a Nemzeti Gárda tagjai számára (a Nemzeti Gárda a legtöbb esetben az egyes államok, nem pedig a szövetségi kormány irányítása alatt áll, így az előnyök nagymértékben eltérhetnek az államtól).

A légierő-tartalékok 100% -os oktatási támogatást biztosítanak az alapképzési programoknak, néhány korlátozás pedig éves maximum. A hadsereg tartalékai 100 százalékos oktatási segítséget nyújtanak mind az egyetemi, mind a posztgraduális diplomák számára, és a parti őrség tartalékai mind az egyetemi, mind a posztgraduális diplomát is támogatják.

A haditengerészeti és a tengeri hadtest-tartalékok nem nyújtanak tandíjat támogató programokat. Az összes tartalékszolgáltatás esetében azonban az aktívan hívott katonai tagok ugyanazt a tandíj-segélyt kapják, mint az aktív munkaközösségük. Ez azt jelenti például, hogy egy aktív tartaléknak nevezett Reserve Marine jogosult lenne a Marine Corps Active Duty tandíj-támogatási programjára.

A Légierő Közösségi Főiskola

A légierő az egyetlen olyan szolgáltatás, amely főiskolai krediteket és főiskolai diplomákat ad ki. A légierő ezt a légierő közösségi főiskolájának (CCAF) keresztül teljesíti, amely egy teljesen akkreditált közösségi főiskola. Teljesen akkreditált főiskolai átiratokat ad ki, és díjazza a tudomány fokozatait a légierő tagjai számára a katonai specialitásaik oktatási területein, az egyetemi kurzusok, a katonai iskolák és a katonai tapasztalatok kombinációjának felhasználásával.

Fokozódás az aktív terhelés alatt

Minden katonai bázisnak van egy Oktatási Hivatala, amely a főiskolák és az egyetemek számára olyan főiskolai tanfolyamokat szervez, amelyek különböző fokozatokhoz vezetnek. És még azok számára is, akik nem működnek hagyományos ütemezéssel, a távoktatás megváltoztatta az off-duty oktatás megszerzésének arcát.

Amellett, hogy a kurzusokat nem terheli, mindegyik program olyan programokat tartalmaz, amelyek lehetővé teszik, hogy néhányan aktívak maradjanak, és teljes munkaidőben részt vegyenek a főiskolában, teljes díjazásban és juttatásban részesüljenek. Ezek közül a programok egy része tisztviselőként jött létre, egyesek nem. A legtöbb azt követeli meg, hogy elkötelezzék magukat a katonai katonák hosszabb összekötésére. A legtöbb esetben saját főképp (általában két vagy három év) kell először szereznie egyetemet, és mindezek a programok rendkívül versenyképesek. A pályázóknak sokkal több pályázó van, mint minden évben rendelkezésre álló résidők.

Az aktív szolgálat során főiskolai diplomát szerezni kívánó tagok pályázhatnak a tisztviselők iskolájában (a légierő tisztviselőképző iskolája). Ismét évente több pályázó van, mint a rendelkezésre álló résidők.

A hadsereg és a parti őrség az egyetlen olyan szolgáltatás, amelyben a felvett tag négyéves főiskolai végzettség nélkül juthat jutalékhoz. A hadsereg felsorolt ​​tagjai részt vehetnek az OCS-n, és csak 90 főiskolai kreditet kaphatnak. Ugyanakkor a megbízástól számított egy éven belül ki kell tölteniük a diplomájukat, vagy azzal fenyegetnek, hogy visszavonják őket (rifted) a korábbi rangsorba.


Érdekes cikkek

Elutasító levélminta a sikertelen pályázók számára

Elutasító levélminta a sikertelen pályázók számára

Ha a sikertelen pályázóknak küldött minta elutasító levélre van szüksége, itt egy szabványos sablon használható.

Elutasítás levélminták a munkajelölteknek

Elutasítás levélminták a munkajelölteknek

Kell egy minta elutasító levelet? Itt vannak olyan minták, amelyek az első interjú után nem érkezett pályázóknak küldhetők. Elutasítod a jelöltségüket.

Elutasító levélsablon

Elutasító levélsablon

Szüksége van egy elutasító levelet az álláskeresőknek, akiket úgy dönt, hogy nem bérel? Ezzel a sablonnal írhat egy elutasító levelet, amelyet a pályázók értékelni fognak.

Elutasítás levélminták elküldve egy interjú után

Elutasítás levélminták elküldve egy interjú után

Szükség van minta elutasító levelekre, hogy a jelöltek tudják, hogy nem kapnak egy második interjút az első után? Ezek a levelek szívesen mondják nekik.

Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára

Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára

Az álláskeresők, akiket nem választanak ki egy interjúban, elutasító levelet érdemelnek. Ezek a tiszteletreméltó minta levelek arra ösztönzik a pályázókat, hogy próbálják újra.

Köszönetlevél írása egy elutasító levél után

Köszönetlevél írása egy elutasító levél után

Köszönjük, hogy megjegyzések fontosak, még akkor is, ha egy interjú után elutasító levelet kaptak. Ismerje meg, miért előnyös lehet a pozitív hozzáállás fenntartása.