A katonai fizetés megértése

Mennyit bonyolultabb a katonában, mint "nyolc órányi munka és nyolc órányi fizetés". Mennyit fog tenni a hadseregben, számos tényezőtől függ.

Alapfizetés

Ezt néha „alapfizetésnek” nevezik. Mindenki, aki aktívan dolgozik, megkapja az alapdíjat. Az összeg az Ön rangjától függ, és hány évig voltál a hadseregben. Például a legalacsonyabb rangú, az E-1 fizetésében résztvevő tag, aki kevesebb, mint két év szolgálatban van, havonta 1 681 dolláros bért fizet. Egy négycsillagos tábornok (O-10), aki 30 évig a katonában volt, havonta 19 673 dollárba jut haza az alapfizetésben.

Fúró fizetés

Míg az aktív szolgálatban részt vevő tagok (teljes munkaidőben) alapbért kapnak, a Nemzeti Gárda és a katonai tartalékok tagjai havonta fizetnek fizetést. A havi fúrási díj mértéke attól függ, hogy hány fúrási időszakot végez a személy a hónap folyamán, a katonai rangot és a katonaságban töltött évek számát. A legtöbb őr és tartalék tag havonta egy hétvégét végez. Minden hétvége négy fúrási időszaknak számít.

A Nemzeti Gárda vagy a Tartalékok tagja minden napra egy napos bért fizet. A Guard / Reserve tag a legrövidebb rangú rangsorban (E-1), kevesebb, mint két évvel a hadseregben, 207 dollárt húzna a hétvégére.

Egy teljes madár ezredes (O-6), több mint 20 éve a hadseregben, 1 373 dollárt fizetett volna a hétvégére. Amikor a Nemzeti Gárda vagy a tartalék tagjai teljes munkaidőben végeznek munkát (például alapképzésben, katonai munkaközösségben vagy kiküldetésben), ugyanolyan díjazásban részesülnek, mint az aktív szolgálati tagok.

Lakhatási támogatás

Katonai toborzók ígérik a "szabad helyiséget és fórumot". Ennek az ígéretnek a "szobája" része a katonai lakhatási programon keresztül valósul meg. A katonasághoz viszonylag új és nem házastárssal és gyerekekkel rendelkező, felvett tagok általában katonai laktanyában élnek.

Mivel a katonai laktanyák általában nem felelnek meg a törvény által előírt minimális katonai lakhatási követelményeknek, a laktanyákban élő emberek többsége havonta is kártérítést kap a kellemetlenségért, részleges lakhatási támogatás formájában. Az alapképzés és a katonai munkaiskola kivételével a legtöbb szolgáltatásra vonatkozó szabványok magukban foglalják az egyszemélyes szobát minden személy számára, egy fürdőszobát pedig egy vagy több másik személy.

Ahogy a felsorolt ​​tagok az E-4 fölötti rangsorban haladnak, rendszerint lehetőséget kapnak arra, hogy elhagyják a bázist, hogy béreljen házat vagy lakást, és havi lakhatási támogatásban részesüljenek.

Számos helyszínen az alacsonyabb rangú, felsorolt ​​tagok is választhatnak, hogy el akarják-e távolítani a bázist, de saját költségükön fognak élni.

A házas egyének, vagy azok, akik eltartottakkal rendelkeznek, vagy bázis családi házat bérelnek, vagy havi lakhatási támogatásban részesülnek, hogy helyet béreljenek (vagy vásároljanak). A havi lakhatási támogatás összege a tag rangjától, a megbízás helyétől és attól függ, hogy van-e eltartottja (házastársa és gyermeke).

A Nemzeti Gárda és a Tartalékok tagjai a teljes munkaidőben foglalkoztatottaknál is jogosultak lakhatási támogatásra. Ez azonban kicsit másképp működik. Ha a Gárda / tartalék tag aktív (30 napos vagy hosszabb) teljes munkaidőben dolgozik, ugyanazokat a havi lakhatási támogatást kapják, mint az aktív szolgálati tagok.

Ha azonban 30 napnál rövidebb ideig aktív munkát végeznek, más lakhatási támogatást kapnak, ami általában kevesebbet fizet, és nem függ a tag helyétől. Az őr és a tartalék tagok a hétvégi fúrási munkák során nem kapnak lakhatási támogatást.

Étkezési támogatás

Minden aktív szolgálati katonai tag havi juttatást kap az élelmezéshez szükséges alapellátásért. A megbízott és a parancsnoki tisztek havonta 254,39 dollárt kapnak, míg a beiratkozott tagok 369,39 dolláros havi élelmiszer-támogatást kapnak.

Azonban a barakkokban élő alacsonyabb besorolású tagok általában az étkezőben (chow hallban) kell étkezniük, így a táplálékkiegészítés összege azonnal levonásra kerül. Ezért ingyenes ételeket kapnak, amíg megeszik az étkezést a chow teremben.

A bázison vagy a családi házban élő tisztviselők és felvett tagok, valamint a magasabb rangú tagok nem kapnak ingyenes étkezést a chow teremben. Ehelyett havi élelmiszer-ellátást kapnak. Ha úgy döntenek, hogy eszik a chow teremben, akkor minden étkezés után fizetniük kell.

Azok, akik egy "étkezési kártyán" (ingyenes étkezések a chow teremben) igényelhetik a "lemaradt étkezést", ha nem tudnak étkezést okozni a chow teremben. Ha a parancsnok jóváhagyja az „elmaradt étkezést”, akkor a tag megkapja az étkezés költségét a következő fizetéskor.

Családi elválasztási támogatás (FSA)

A katonai tagok, akiket egy olyan helyre helyeznek vagy telepítenek, ahol a házastársa és gyermekei nem jogosultak kormányzati kiadásokon utazni, minden hónapban jogosultak arra, hogy az első hónap után erőszakkal elválasszák az eltartottjaikat. A támogatás összege havonta 250 dollár. Az FSA célja, hogy két külön háztartás fenntartása többet fizessen, mint az egyetlen tartózkodási hely fenntartása.

Ez magában foglalja a katonai alapképzést (30 nap után), és a katonai munkaiskolát (ha az eltartottak nem engedélyezettek).

1980. szeptember 30-ig az FSA-t az E-4 fizetési fokozatban (több mint 4 éves szolgálatban) vagy az eltartottakkal rendelkező tagnál dolgozó tagnak kellett fizetni. 1980. október 1-jei hatállyal az FSA fizetendő egy olyan tagnak, aki minden fokozatban eltartott tagjaként szolgál.

Az FSA az első Öböl-háború óta jelentősen nőtt:

1. 1985. október 1-jén, 1991. január 14-én érvényes: 60 $ havonta.
2. 1991. január 15-én, 1997. december 31-ig érvényes: 75 dollár.
3. 1998. január 1-jétől, 2002. szeptember 30-ig érvényes: 100 dollár.
4. 2002. október 1-jén (és 2019-ig és azon túl) érvényes: 250 dollár.

Ha az eltartottak jogosultak arra, hogy a katonai tagot kormányzati költségen kísérjék a helyszínre, de a tag önként választja a kísérő nélküli kirándulást, az FSA nem fizetendő.

1998. január 1-jétől az FSA-t egy másik taggal házastársnak fizették ki, függetlenül attól, hogy az összes többi általános feltétel teljesülése esetén a tagnak vannak-e nem aktív munkaközvetítői, és ha a tagok közvetlenül a katonai utasítások alapján szétválasztják őket. Legfeljebb egy havi juttatás fizethető egy házas katonai párért minden hónapban.

A fizetés azon tagnak történik, akinek megrendelései a szétválasztást eredményezik. Ha mindkét tag ugyanazon a napon kapja meg az indulást igénylő megrendeléseket, akkor a fizetés a vezető tagnak történik.

Harci fizetés

A kijelölt harci övezetbe kijelölt vagy kiküldött katonai tagoknak havi különdíjat fizetnek, amelyet harci fizetésnek (vagy közvetlen fenyegetettségnek) neveznek. A kifizetett összeg 225 dollár havonta minden rangsorban. Még ha egy katonai tag csak egy másodpercet tölt a kijelölt harci zónában, akkor megkapja a havi harci fizetés teljes összegét.

Adókedvezmény

Nem minden katonai fizetés a szövetségi vagy állami jövedelemadó hatálya alá tartozik. Mivel ez a fizetés a katonai tag zsebébe kerül, a kormány zsebének helyett, ez olyan, mintha néhány havonta extra dollárt kapnánk. A legtöbb (de nem mindegyik) esetben, ha „fizetésnek” nevezik (mint például az „alapfizetés”), akkor ez a jövedelemadó hatálya alá tartozik. Ha ez "támogatásnak" nevezhető (mint például a "Lakhatási alapdíj" vagy "Megélhetési juttatás"), akkor ez nem.

A kijelölt harci övezetben teljesített vám esetében az összes beiratkozott tag vagy jövedelmező tisztviselő által fizetett jövedelem adómentes. A tisztségviselők esetében a harci övezetben adómentes jövedelem összege megegyezik a legmagasabb rangú taggal fizetett alapfizetés maximális összegével. 2019-re ez havi 8,241 dollár.

Bővítő bónusz

Azok a katonai tagok, akik szerződést kapnak arra, hogy kiképezzenek, és olyan munkát végezzenek, amelyet a hadsereg úgy ítél meg, hogy a „kritikusan rövid ember”, jogosultak a bónuszra. A felajánlási bónusz összege rendszerint szerepel a felvételi szerződésben, és 1000 és 50 000 dollár között mozoghat.

A besorolási bónuszokat rendszerint egyetlen átalányösszegben fizetik ki, miután a tag az első állandó munkahelyre érkezéskor befejezte az alapképzést (alapképzés és katonai munkahelyi képzés).

Újbóli felvétel bónusz

A katonai tagok, akik "hiány" munkát végeznek, és egy másik időtartamra beleegyeznek abban, hogy újbóli felvételre kerülnek ebbe a munkába (vagy újratervezik a munkát), újbóli felvételi bónuszt kaphatnak. Ennek a bónusznak az összege 1000 és 90 000 dollár között lehet egy négyéves újrabeilleszkedési időszakra.

Ellentétben a kezdeti bónuszokkal, az újbóli felvételre vonatkozó bónuszokat rendszerint részletekben fizetik: az újbóli felvétel időpontjában a felét, a fennmaradó bónusz egyenlő éves részletekben kerül kifizetésre az újbóli felvétel dátumának évfordulóján. Ha a tag újra megjelöl egy kijelölt harci zónában, akkor a teljes újbóli felvételi bónusz adómentes, függetlenül attól, hogy mikor fizetik.

Családi megélhetési kiegészítő támogatás

Néhány alacsony rangú, nagyszámú eltartott taggal rendelkező tag jogosult lehet a "Családi megélhetési kiegészítő támogatásra", akár 1100 $ havonta. Ha egy katonai tag elfogadja ezt a juttatást, akkor már nem kérhet élelmiszerbélyeget.

Egységes juttatás

A katonai egyenruhák drága lehet. A katonai tagok egyenruhákat kapnak az alapképzés során. Ezután a katonai tag feladata, hogy egyenletes elemeket cseréljenek, mivel nem használhatók vagy elhasználódnak. A felsorolt ​​tagok éves ruházati juttatásban részesülnek, hogy segítsenek nekik ebben a követelményben.

A ruházati juttatást rendszerint évente fizetik a tagok felvételi évfordulóján.Azok, akik kevesebb, mint három év szolgálatot kapnak, megkapják az alapkamatot, feltéve, hogy egyenruhájuk még mindig meglehetősen új, és nem kell annyi helyettesíteni. Emellett első éves kifizetésük az alapkamatnak csak a fele, amely feltételezi, hogy az első hat szolgálati hónap alatt kicsit ki kell cserélni.

Három évig tartó szolgálat után a felvett tagok minden évben megkapják az általános díjat. A tisztviselőket legfeljebb 400 dollárért téríthetik meg a szükséges egységes árucikkek kezdeti beszerzéséért, és legfeljebb 400 dollár után évente, az egységes pótlásért.

Gyermektámogatási támogatás

Szabályzat szerint a katonai tagoknak megfelelő támogatást kell nyújtaniuk eltartottjaiknak. A katonai tagok, akik kísérő nélküli lakóhellyel (laktanyákkal) és bírósági megrendelt gyermekjuttatással élnek, megkülönböztetik a katonai átmeneti kamatláb támogatásának egyetlen és függő mértékét. Ezt a díjat "differenciált fizetésnek" nevezik.

Ennek a díjazásnak a megszerzéséhez azonban a bíróság által megrendelt gyermektámogatás összege megegyezik vagy meghaladja az engedélyezett összegeket. Ha a bíróság által megrendelt gyermektámogatás összege nem egyenlő vagy meghaladja a táblázatban feltüntetett összegeket, a katonai tag nem kapja meg ezt a juttatást.

A fizetendő összeg 168,60 $ havonta egy alacsony rangú beosztott tagnak 319,80 $ -ért egy magas rangú tábornokért.

Munkahelyi fizetés

Egyes katonai tagok katonai munkájuk vagy megbízásuk miatt extra díjat kapnak:

• Repülési fizetés: A rendszeres repülési feladatokat ellátó katonai tagok különleges havi járatra jogosultak.
• Veszélyes illeték: A katonai tagok, akik a munka jellegéből adódóan "veszélyesnek" tartott feladatokat látnak el, havonta veszélyes vámkedvezményre jogosultak.
• Diving Duty Pay. Minden egyes szolgáltatási ág rendelkezik specifikus követelményekkel a tagok számára a búvárbér fizetésére. Általában véve a búvárokat rendezők, képzés és hozzárendelés alapján nevezzük búvároknak.
• Tengeri fizetés. A tengeren kötelességet teljesítő katonai tagok különleges havi fizetésre jogosultak, az úgynevezett „Karrier-tengeri fizetés”.
• Tengeralattjáró fizetés. A tengeralattjáró fizetésre jogosult katonai személyzet (többnyire haditengerészet) jogosult a tengeralattjáró szolgálatára.