Hogyan válhat jobb menedzserként?

Új funkciót kezdünk a About Management-ban - egy sor "hogyan" cikket, melynek célja, hogy rövid tanulságot nyújtson arról, hogyan kell kezelni a menedzsment alapvető feladatait. Mindegyik mélyebb információhoz kapcsolódik, ha mélyebbre szeretné ásni egy adott témát.

Mit akarok tenni?

Talán az első dolog, amit meg kell tenned, hogy kitaláljuk, mit akarsz az embereknek. A küldetés egy rövid dokumentum, amely elmondja az embereknek, az ügyfeleknek (belső és külső), valamint a beszállítóknak, hogy miről van szó. Ez megkönnyíti mindenki számára, hogy összehúzódjon, ha mindenki tudja, mi a cél. A missziós nyilatkozat elkészítése tizenkét dolgot tartalmaz, amelyekkel megteheti, hogy megkezdi a csoport küldetésének elkészítését.

Hogyan kell beállítani?

Miután kiderült, hogy hová megy, és felírja a küldetését, meg kell vizsgálnia, hogy a szervezet támogatja-e ezt a célt. Ha a szervezeted nem támogassa a célját, meg kell változtatnia, hogy így legyen. Ha átrendezte a szervezetet, úgy csinál támogassák a célt, közölniük kell a szervezeti struktúrát mindenki számára. Ezt egy szervezeti diagramon, egy rövid orgonakönyven keresztül végezzük. Az Org Chart felépítése egy gyors útmutató, hogy hogyan készítsünk org-diagramot egy osztály számára.

Egy egész vállalat számára könnyen bővíthető.

Hogy néz ki ez?

Ha bárki a szervezetében foglalkozik a nyilvánossággal, akkor rendelkeznie kell minden alkalmazottjával. A öltözködési kód egy egyszerű dokumentum, amely különböző funkciókról tájékoztatja az embereket arról, hogy mi a megfelelő munkaruházat, és miért. Hogyan készítsünk egy öltözködési kódot, hogy végigvezesse Önt a működőképes öltözködési kód létrehozásában.

Mi más?

Ez a funkció segít abban, hogy jobb menedzser legyen. Milyen egyéb témákat szeretne kezelni? Mit szeretne még tudni "hogyan"? Hadd tudjam meg a [email protected] címen.