Hogyan kell egyeztetni a képesítéseket egy munkával

A munkáltatók általában csak néhány másodpercet töltenek el úgy, hogy eldönthetik, hogy elég jó-e a munkához, és indokolt-e az önéletrajzának és a levelezőlapjának alaposabb felülvizsgálata, ezért meg kell győződnie arról, hogy azonnal nyilvánvaló, hogy sok készséged van tapasztalatok és tulajdonságok, amelyeket a legmagasabban értékelnek.

Fontos, hogy az önéletrajzok és a borító levelek írásakor, valamint az interjúk során a legmegfelelőbb készségekre és erősségekre koncentráljunk. Minél közelebb áll a pozícióhoz, és megmutatja a munkáltatónak, hogy milyen értéket képvisel a szervezet számára, annál jobb eséllyel találja a munkakeresést.

Elemezze a joblistát

Az álláshirdetések általában több szakaszra bonthatók. Várja, hogy információt kapjon a vállalatról, a pályázók kívánt képesítéséről és a szerepkörrel kapcsolatos feladatokról. Némelyik rövid, míg mások többet tartalmaznak a munkáról és a cégről. Szánjon időt az állásajánlatok felülvizsgálatára, így ismeri a munkáltató igényeit.

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan dekódolhatunk egy munkát, így eldöntheti, hogy alkalmazza-e a munkát, és kezdje el munkáját az önéletrajz és a fedőlapon.

Készíts listát

Ha a munka jó egyezés, a következő lépés az, hogy kapcsolatba kerüljön a készségek és a munkáltatói követelmények között, és hozzon létre egy listát a célmunkához az ideális jelölt számára. Ha egy feladat jól meg van írva és részletes, akkor a hirdetésből a lista nagy részét össze tudja állítani.

Kivonat bármely olyan kulcsszót, amely leírja azokat a készségeket, tulajdonságokat vagy tapasztalatokat, amelyeket a munkáltató a szükségesnek vagy preferáltnak felsorolt. Ismertesse a munkakörülményeket, és tegyen néhány feltételezést a feladatok ellátásához szükséges képesítésekre vonatkozóan.

Például, ha a hirdetés megemlíti, hogy a potenciális adományozók számára adománygyűjtő eseményeket szervez, feltételezheti, hogy az eseménytervezési készségeket nagyra értékelik, és hozzá kell adni a listához.

További információk

Néha a munkahelyekre vonatkozó hirdetések nagyon rövidek, és nem mutatnak sokat a munkáltató elvárásairól. Próbálkozzon a vállalat honlapján, mivel a webhely humán erőforrás részében hosszabb leírás lehet, mint a látott hirdetésben.

Egy másik stratégia az, hogy ugyanazzal a munkakörrel keressük az olyan munkaterületeket, mint az Indeed.com, hogy megértsék, mit keresnek más munkáltatók a jelöltekben. Továbbá keresse meg a Google-t, hogy lássa a hasonló munkák leírását. Például, ha hitelelemzői pozíciót szeretne kérni, próbálkozzon a "hitelelemző elemzés leírása" kifejezés használatával. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan használhatja a speciális keresési beállításokat a munkakörnyezet megtalálásához.

Szüksége van a készségekre a felvételhez?

Ha nem biztos benne, hogy milyen képességekkel vagy tulajdonságokkal rendelkezik, ellenőrizze ezt a készséglistát az önéletrajzok, a borító levelek és az interjúk tekintetében. Magában foglalja a munkáltatók által leginkább keresett általános készségek listáját, valamint a különböző foglalkozásokra vonatkozó készségeket. Az önéletrajzát és a fedőlapot tartalmazza a legmegfelelőbb ismeretek.

Tanácsot kér

Ha tényleg motivál egy adott munkát, interjút készít a szakemberekkel a területen, és kérdezd meg tőlük, hogy mit kell tenni a munkájukban. A főiskolai öregdiákhoz juthat el a főiskolai karrierje és / vagy az öregdiák irodája, a LinkedIn kapcsolatai és a családi barátok segítségével, hogy hozzon létre egy listát a konzultációkhoz.

Készíts egy mérkőzést

Miután összegyűjtött egy részletes listát a célmunkához szükséges képesítésekről, tekintse át a listán szereplő összes elemet, és próbálja meg gondolni, hogyan bizonyíthatja, hogy rendelkezik ezzel az eszközzel. Írj egy mondatot a lehető legtöbb képesítésről, részletezve, hogyan használtad ezt a képességet, vagy bemutattad ezt a minőséget egy munkában, önkéntes, akadémiai vagy tantervi szerepben.

Ha csak lehetséges, mutasson olyan pozitív eredményre vagy elismerésre, amelyet a készség alkalmazása során kapott. Például, ha egy munka erős írási készségeket igényel, akkor azt mondhatod: "Akkor a kampány gyakornokként dolgozom, a sajtóközleményeket írtam a jelölt platformjáról, ami két cikket eredményezett a helyi médiában."

Elsőbbséget ad a képesítéseknek a borító levélben

Elsőbbséget ad a minősítésekkel kapcsolatos mondatoknak, és a legnehezebb ütemű állításokat foglalja bele a fedőlapjába. Készítsen tézisnyilatkozatot a fedőlap elejére, amely 2-4 eszközt tartalmaz, ami kiválóan alkalmas a munkára.

Például egy banki megbízó munkájához azt mondhatja: "Az én erős matematikai készségek, az ügyfélszolgálati orientáció, a figyelem a részletekre és a képesség, hogy precízen dolgozzanak, ez a munka kiválóan alkalmas nekem." A következő bekezdésekben példákat kell adni arra, hogyan és hol alkalmazta ezeket a képességeket.

Tekintse át az önéletrajzát

Tekintse át a meglévő folytatását, és győződjön meg róla, hogy a lehető legjobban beillesztette az előnyben részesített képesítéseket. Sorolja fel a legmagasabb prioritású kifejezéseket a leírások elején, hogy a legtöbb figyelmet szerezze.

Ha van egy pár olyan job, amely több, mint mások, akkor előfordulhat, hogy vezető kategóriát hoz létre az önéletrajzának tetejére, mint például a "Kapcsolódó tapasztalat" (ha nem a legutóbbi munkahelyek). Vegyünk néhány percet a megtartott munkák leírásainak frissítéséhez. Az önéletrajzok újbóli elképzelése sokkal hatásosabbá teheti az önéletrajzát.

Tartalmazza a címsorokat

Néhány jelöltnek olyan tapasztalati csoportja lesz, amely megfelel a kulcsképességnek. Vegyük például a példát, ahol az írás és az eseménytervezés nagyon alkalmas egy adott munkára.

Ha egy jelöltnek olyan tapasztalatai vannak, amelyek megfelelnek ezeknek a kategóriáknak, akkor olyan fejléceket hozhatnak létre, mint a "Writing Experience" és az "Eseménytervezési tapasztalat", és helyezzük el a kapcsolódó tapasztalatokat az önéletrajz e szakaszaiba. A vonatkozó fejezetek röviden rávilágítanak a munkáltató figyelmére a kulcsfontosságú képesítésekre.

A munkainterjúk során

Mielőtt interjút készítene, nézze át az Ön által a munkaalkalmazás során létrehozott képesítések listáját. Készüljön fel arra, hogy megvitassák a szakmai interjúk során felmerülő speciális készségeket és eszközöket. Azt is megismételheti, hogy mit jelent az Ön számára, hogy kiválasztja a munkaköri interjúban köszönet megjegyzéseit.